АКТУЕЛНО

 

ЗАХТЕВ ЗА ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА
Београд, 22.12.2016. године

Захтевамо да Републички фонд за здравствено осигурање изврши пренос новчаних средстава за исплату плата ка здравственим установама увећан за 5% ПОЧЕВ ОД ПЛАТЕ ЗА ДЕЦЕМБАР 2016.ГОДИНЕ. 
Захтевамо да Министарство здравља упути инструкцију директорима свих здравствених установа да требују средства на горе описани начин и то за СВЕ ЗАПОСЛЕНЕ У ДЕЛАТНОСТИ ЗДРАВСТВА ИЗ ПЛАНА МРЕЖЕ.

Опширније

---

С МИНИСТРОМ О СТАТУСУ АПОТЕКА
Београд, 16.12.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије и Фармацеутска комора Србије заједнички иницирају састанак са Вама ради решавања статуса апотека у Републици Србији. Стање у апотекама услед нелојалне конкуренције, непотпуног правног оквира апотекарске делатности, отварања приватних апотека без икаквог плана и реда је све горе.

Опширније

---

ПРОТЕСТНИ ЗАХТЕВИ СИНДИКАТА
Београд, 13.12.2016. године

ОБАВЕШТЕЊЕ О ПРОТЕСТНИМ ЗАХТЕВИМА СИНДИКАТА
Поштовани, 
У складу са Одлуком Републичког одбора Синдиката, у суботу 10.12.2016. у Новом Саду, са почетком у минут до 12, у организацији Покрајинског одбора Синдиката, одржан је протест „За очување јавног здравља – здравље није на продају“. Протест је одржан због урушавања радно-правног положаја запослених у здравству и социјалној заштити. 
На протесту су Влади Републике Србије јавно саопштени следећи: 
ЗАХТЕВИ

Опширније

.................................................................................................................................................................................................................................................
Београд, 2.12.2016. године

Обавештавамо Вас да је Републички одбор Синдиката донео Одлуку о одржавању ПРОТЕСТА У МИНУТ ДО 12 у организацији Покрајинског одбора Синдиката, на Позоришном тргу 1, у Новом Саду, у суботу 10. децембра 2016. године, у 11:59 часова.
Протест у минут до 12 ”ЗДРАВЉЕ НИЈЕ НА ПРОДАЈУ” се организује због урушавања радно-правног положаја запослених у здравству и социјалној заштити.

Опширније

---

ДОПИС РФЗО О ПОСТУПАЊУ ПО ЗАКЉУЧКУ ВЛАДЕ
Београд, 2.12.2016. године

Поштовани,
Молимо Вас да нам доставите информацију да ли је Републички фонд за здравствено осигурање поступио у складу са Закључком Владе Републике Србије 05 број 121-13723/2015-1 од 25. децембра 2015. године и пренео средства здравственим установама за обрачун и исплату плата за децембар 2015. године.

Опширније

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

PRIKUPLJANJE PONUDE ZA POKLON VAUČERE ZA DECU NAŠIH ČLANOVA TRAJE.

OTVARANJE PONUDA 7.12.2016.GOD.

.....................................................................................................................................................................................................................

                           NOVOGODIŠNJA  PROSLAVA

                                                    HOTEL M

                                                                24.12.2016

H

Bulevar Oslobođenja 56a

 

011 3662013   061 8825800

 

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ДОПИС МИНИСТАРСТВУ ЗА РАД О ПОСТУПКУ ИЗМЕНЕ ЗАКОНА
Београд, 25.11.2016. године

Поштовани,
Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обраћа Вам се са молбом за давање информација везано за израду Закона о изменама и допунама Закона о социјалној заштити.
Закон о социјалној заштити је од изузетне важности за радно-правни и материјални положај запослених.

Опширније

......................................................................................................................................................................................................................

ЧЕСТИТКА ПОВОДОМ СЛАВЕ СВЕТИ ВРАЧИ
Београд, 14.11.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије честита славу Свети Врачи свим лекарима, уз жељу да унапредимо положај свих запослених који се баве овом хуманом професијом.

Опширније

 .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

НЕОПХОДАН РАЗГОВОР О РФЗО
Београд, 9.11.2016. године

Синдикат је у протеклом периоду примио више дописа од стране чланства и овлашћених синдикалних представника у којима се наводи да је поступањем Републичког фонда за здравствено осигурање-филијала онемогућена исплата прековременог рада (приправности, дежурстава) запосленима који раде на пословима са повећаним ризиком, односно са скраћеним радним временом.

Опширније

.........................................................................................................................................................................................................................

ЗАХТЕВ ЧЕЛНИЦИМА ВЛАДЕ СРБИЈЕ
Београд, 7.10.2016. године

У складу са закључком Републичког одбора Синдиката, обраћамо Вам се са захтевом за коначно решавање статуса апотекарских установа у Републици Србији.
Указивали смо годинама уназад на неодрживо стање у апотекарским установама услед нелојалне конкуренције, непостојања правног оквира апотекарске делатности, отварања приватних апотека без икаквог плана и реда.

Опширније

---

ИНФОРМАЦИЈА
Београд, 6.10.2016. године

У организацији нашег Синдиката, одржан је састанак овлашћених представника апотекарских установа, представника Фармацеутске коморе Србије, директора апотекарских установа, директора домова здравља који у свом саставу имају апотеке и председника синдикалних организација.

Опширније

---

УСТАВНИ СУД УСВОЈИО ИНИЦИЈАТИВУ СИНДИКАТА
Београд, 5.10.2016. године

ОБАВЕШТЕЊЕ
Обавештавамо Вас да је Уставни суд доставио Синдикату Одлуку број Iуз-244/2015 којом се утврђује да одредбе члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору нису у сагласности са Уставом.

Опширније

...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Београд, 26.09.2016. године

У организацији МКС-ФЕС, у сарадњи са синдикалним централама СССС И УГСН одржан је национални састанак о социјалној заштити у периоду од 21. до 22. септембра у Београду...

Опширније

---

ИНФОРМАЦИЈА СА САСТАНКА У МИНИСТАРСТВУ ЗДРАВЉА
Београд, 22.09.2016. године

Обавештавамо чланство да је дана 21.09.2016.године одржан састанак у Министарству здравља коме су поред представника репрезентативних синдиката у делатности здравства, присуствовали државни секретар проф. др Берислав Векић и помоћник министра здравља Слађана Ђукић са сарадницима.
Разговарано је о отвореним питањима.

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 20.09.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обавештава своје чланове, да је дана 14.септембра 2016. године у ”Службеном гласнику РС” број 77/2016, објављена Одлука Владе о висини минималне цене рада за период јануар-децембар 2017. године.

Опширније

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

Београд, 15.09.2016. године

 

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обавештава своје

 

чланове, да је дана 14.септембра 2016. године у ”Службеном гласнику РС” број

 

77/2016, објављена Одлука Владе о висини минималне цене рада за период јануар-

 

децембар 2017. године.

Минимална цена рада, без пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање, ЗА

 

ПЕРИОД ЈАНУАР-ДЕЦЕМБАР 2017.ГОДИНЕ ИЗНОСИ 130,00 ДИНАРА (НЕТО), по

 

радном часу.

 

ПРЕУЗМИ ОБАВЕЊТЕЊЕ(.pdf)

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ИНФОРМАЦИЈА СА САСТАНКА МИНИСТАРСТВУ ЗДРАВЉА
Београд, 15.09.2016. године

На захтев нашег Синдиката 14.09.2016.године одржан је састанак у Министарству здравља коме су поред представника репрезентативних синдиката у делатности здравства, присуствовали државни секретар проф. др Берислав Векић испред наведеног министарства, директорка Фармацеутске Коморе Србије и директори апотекарских установа.

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ: УВАЖЕН ЗАХТЕВ СИНДИКАТА
Београд, 12.09.2016. године

Обавештавамо чланство и све запослене у апотекарским установама, да je Министарство здравља уважило захтев нашег Синдиката за одржавање састанка ради решавања радно-правног и материјалног положаја запослених у апотекарским установама.

Опширније

---

...........................................................................................................................................................................................................................

УПУЋЕНА МОЛБА МИНИСТАРСТВУ ЗА РЕШЕЊЕ ПРОБЛЕМА
ЗАПОСЛЕНИХ НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
Београд, 9.09.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије жели да Вам укаже на проблеме са којима се сусрећу запослени на одређено време у здравственим установама.

Опширније

ODGOVOR MINISTARSTVA RADA

GRADSKI ODBOR UPUTIO DOPIS PREMIJERU

 

ВЛАДИ УПУЋЕН ЗАХТЕВ ЗА ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА
Београд, 26.08.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обраћа Вам се са захтевом за увећање плата ЗА 10% свим запосленима у делатности здравства и социјалне заштите.
Законом о привременом уређивању основица за обрачун и исплату плата, односно зарада и других сталних примања код корисника јавних средстава ("Службени гласник РС", бр. 116/2014), основица за обрачун и исплату плата умањена је за 10%.

Опширније

Београд, 12.07.2016. године

МИНУЛИ РАД ЗАПОСЛЕНИМА У СОЦИЈАЛНОЈ ЗАШТИТИ ЗА СВЕ ГОДИНЕ ПРОВЕДЕНЕ У УСТАНОВАМА СОЦИЈАЛНЕ ЗАШТИТЕ

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 8.07.2016. године

На седници Пододбора за социјалну заштиту одржаној 08.07.2016. године, за председника наведеног органа за наредни мандатни период изабран је Љубинко Илић запослен у Дому Ветерник.

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 7.07.2016. године

Обавештавамо Вас да је данас 07.07.2016.године одржан састанак у Министарству здравља коме су присуствовали чланови преговарачког тима Валде Републике Србије у пуном саставу и представници репрезентативних синдиката потписника Посебног колективног уговора за здравствене установе...

Опширније

---

СИНДИКАТ ДОБИО СУДСКИ СПОР
Београд, 5.07.2016. године

Средства Синдиката враћена Синдикалном солидарном фонду...

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 24.06.2016. године

Због великог интересовања чланства, обавештавамо вас да су на сајту постављена мишљења Комисије за праћење примене и давање аутентичних тумачења ПКУ за делатност здравства.

Опширније

---

 PREDSEDNIKU POS-a, OKRUGA-GRADA

Obaveštavamo Vas da je u toku izrada izmena i dopuna Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama.
Izmene se vrše radi upodobljavanja Uredbe sa Zakonom o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i uporedivosti plata u javnom sektoru.
Napominjemo da izmenama koeficijenata PLATE OSTAJU NEPROMENjENE.
Osnovica za obračun i isplatu plate sada iznosi 17.101,29 dinara.

U prilogu ovog obaveštenja možete videti predlog izmene Uredbe za delatnost zdravstva i socijalne zaštite, kao i raspone koeficijenata platnih grupa i platnih razreda.


Predsednik
dr Zoran Savić 

ОБАВЕШТЕЊЕ

Обавештавамо Вас да ће се традиционални 21. Сусрети здравља одржати у Чању у периоду од 12. до 18. јуна 2016. године.

Опширније

---

ХИТАН САСТАНАК СА МИНИСТРОМ ВУЛИНОМ !

Министар, Александар Вулин ПРЕДМЕТ: ЗАХТЕВ ЗА ОДРЖАВАЊЕ САСТАНКА РАДИ РЕШАВАЊА РАДНО-ПРАВНОГ И МАТЕРИЈАЛНОГ ПОЛОЖАЈА ЗАПОСЛЕНИХ У СОЦИЈАЛНОЈ ЗАШТИТИ Због непоштовања права утврђених ПКУ за социјалну заштиту, незадовољавајућег радно-правног и материјалног положаја запослених, Пододбор je закључио да je неопходно да се пo хитном поступку одржи састанак са министром Александром Вулином лично.

Опширније

---

ВАЖНО ОБАВЕШТЕЊЕ

Усвојен захтев синдиката везано за исплату јубиларних награда Републички фонд за здравствено осигурање је одговорио на допис Синдиката број 41/16 од 02.03.2016. године који се односи на захтев Синдиката за исплату јубиларних награда запосленима у складу са ПКУ за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе.

Опширније

---

ИНФОРМАЦИЈА СА САСТАНКА ПРЕДСТАВНИКА АПОТЕКАРСКИХ УСТАНОВА

У складу са закључком Републичког одбора Синдиката у четвртак, 10. марта 2016. године, одржан је састанак председника синдикалних организација апотекарских установа у Републици Србији, а присутни су били и председници синдикалних организација Домова здравља који у свом саставу имају апотеке.

Опширније

---

ИЗАШАО НАЈНОВИЈИ БРОЈ ЛИСТА ЗДРАВЉЕ

Из штампе је изашао најновији број листа "Здравље". Кликом на ОПШИРНИЈЕ могуће је преузети садржај листа.

Опширније  

 

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 9.03.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обавештава своје чланове, да је дана 04.03.2016. године у ”Службеном гласнику РС” број 22/2016, објављена Одлука о измени Одлуке о максималном броју запослених на неодређено време у систему државних органа, систему јавних служби, систему Аутономне покрајине Војводине и систему локалне самоуправе за 2015. годину.

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 4.03.2016. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обавештава своје чланове, да је дана 01.03.2016. године у ”Службеном гласнику РС” број 18/2016, објављен Закон о систему плата запослених у јавном сектору.

---

ЈУБИЛАРНЕ НАГРАДЕ ПО ПКУ !
Београд, 3.03.2016. године

МИНИСТАРСТВО ЗДРАВЉА
Министар, асс. др Златибор Лончар
РЕПУБЛИЧКИ ФОНД ЗА ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРАЊЕ
в.д. директора, др Верица Лазић ПРЕДМЕТ:ЗАХТЕВ ЗА ИСПЛАТУ ЈУБИЛАРНИХ НАГРАДА ЗАПОСЛЕНИМА У СКЛАДУ СА ПОСЕБНИМ КОЛЕКТИВНИМ УГОВОРОМ

Опширније

---

СИНДИКАТИ ЗАДОВОЉНИ, ИСПОШТОВАНА ПРАВА РАДНИКА
Београд, 1.03.2016. године

Закон о платама у јавном сектору, који је јуче усвојио парламент, омогућиће да запосленима у том сектору буду враћена права која нису имали годинама, попут топлог оброка и регреса, изјавио је председник Синдиката запослених у здравству и социјалној заштити Србије, Зоран Савић.
Извор: ТАНЈУГ

Опширније

---

 

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Београд, 22.02.2016. године

Комисија заузела став везано за право запослених на накнаду трошкова превозаКомисија за праћење примене и давање аутентичних тумачења ПКУ за делатност здравства дала је мишљење број 110-00-00063/2016-05, којим се потврђује да право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада у смислу члана 102. став 1. тачка 1) наведеног колективног уговора, имају сви запослени који имају трошкове приликом доласка на рад и одласка са рада у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз. У прилогу овог обавештења можете видети наведено мишљење Комисије.

ПРЕУЗМИ ОБАВЕШТЕЊЕ(.pdf)
ПРЕУЗМИ ДОПИС МИНИСТАРСТВА ЗДРАВЉА(.pdf)

Обавештење

Београд, 18.02.2016. године

Обавештавамо Вас да је Министарство здравља одговорило на ургенцију Синдиката везано за хитно поступање, поштовање закона и увећање плата свим запосленим у делатности здравства и социјалне заштите за 3% почев од плате за децембар 2015. године.
Тим поводом, наведено министарство је упутило допис Министарству финансија.
У прилогу овог обавештења, можете видети наведене дописе.

ПРЕУЗМИ ОБАВЕШТЕЊЕ(.pdf)
ПРЕУЗМИ ДОПИС МИНИСТАРСТВУ ФИНАНСИЈА(.pdf)
ПРЕУЗМИ ДОПИС СИНДИКАТУ(.pdf)

Обавештење

Београд, 17.02.2016. године

ЈУБИЛАРНЕ НАГРАДЕ У СКЛАДУ СА ПРОСЕКОМ ИЗ ДЕЦЕМБРАОбавештавамо Вас да је Комисија за праћење примене и давање аутентичних тумачења ПКУ дала мишљење број 110-00-00155/2015-05, којим се потврђује да се јубиларна награда запосленима за 10, 20, 30 и 35 година рада проведених у радном односу исплаћује у складу са просеком зараде из статистичких података из ДЕЦЕМБРА МЕСЕЦА ПРЕДХОДНЕ ГОДИНЕ независно од тога када се подаци о заради објављују.
Подсећамо да просечна зарада по запосленом исплаћена у децембру 2015.године износи 70.763,00 динара.
У прилогу овог обавештења можете видети наведено мишљење Комисије, као и податак о просечној заради у децембру 2015. године који је објављен у Службеном Гласнику Републике Србије.

ПРЕУЗМИ ОБАВЕШТЕЊЕ(.pdf)
ПРЕУЗМИ МИШЉЕЊЕ КОМИСИЈЕ(.pdf)
ПРЕУЗМИ ПРЕГЛЕД ДЕЦЕМБАРСКИХ ЗАРАДА(.pdf)

.........................................................................................................................................................................................................................................................

 

НАЈНОВИЈА ВЕСТ - НА СЕДНИЦИ СЕС ПОСТИГНУТ ДОГОВОР
Београд, 6.02.2016. године

На данашњој седници Социјално-економског савета Републике Србије, којој је присуствовао и премијер Александар Вучић, постигнута је сагласност око Нацрта закона о систему плата запослених у јавном сектору.

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ О СПРОВЕДЕНОМ ШТРАЈКУ УПОЗОРЕЊА
Београд, 4.02.2016. године

Према достављеним извештајима органа синдиката са терена, једночасовни штрајк упозорења је наишао на велики одзив чланства и свих запослених у делатности здравства и социјалне заштите.
Окупљањем запослених у установама и читањем обавештења, јасно и недвосмислено је изражено велико незадовољство предложеним Нацртом закона о систему плата запослених у јавном сектору који умањује права запослених која су прописана Законом о раду.

Опширније

---

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 4.02.2016. године

УРГЕНЦИЈА ЗА ХИТНО ПОСТУПАЊЕ, ПОШТОВАЊЕ ЗАКОНА И УВЕЋАЊЕ ПЛАТА СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА У ДЕЛАТНОСТИ ЗДРАВСТВА И СОЦИЈАЈШЕ ЗАШТИТЕ ЗА 3%

Опширније

---

САОПШТЕЊЕ ПОВОДОМ ШТРАЈКА УПОЗОРЕЊА
Београд, 2.02.2016. године

( ВИДЕО )

 Поводом информација које су се појавиле у средствима јавног информисања о томе да су уважени захтеви синдиката везано за текст Закона о систему плата запослених у јавном сектору, обавештавамо Вас да je неопходно спровести синдикалне активности поводом штрајка упозорења заказаног за 03.02.2016.године у складу са донетом одлуком РОС-а.

Опширније

 

 

САОПШТЕЊЕ

РОС ДОНЕО ОДЛУКУ О ОРГАНИЗОВАЊУ ШТРАЈКА УПОЗОРЕЊА УКОЛИКО СЕ НЕ УВАЖЕ ЗАХТЕВИ СИНДИКАТА ВЕЗАНО ЗА ЗАКОН О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ   

Опширније

---

ЗАТРАЖЕН САСТАНАК ПОВОДОМ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Репрезентативни синдикати јавног сектора обратили су се премијеру Александру Вучићу захтевом за одржавање састанка поводом Закона о систему плата запослених у јавном сектору.   

Опширније

..........................................................................................................................................................................................................................

САОПШТЕЊЕ ПОВОДОМ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Београд, 22.01.2016. годинe

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити обавештава чланство, све запослене и целокупну јавност да на седници Социјално-економског савета која је одржана 21.01.2016.године, није постигнута сагласност везано за текст Закона о систему плата запослених у јавном сектору.

Након вишемесечних преговора радне групе СЕС-а за израду наведеног закона и постизања сагласности везано за кључна питања радно-правног и материјалног положаја запослених, министар финансија Душан Вујовић није дао сагласност на предложени тескт.

Наиме, наведени министар је оспорио пре свега права запослених на минули рад, накнаду зараде у складу са Законом о раду...

Министар је након свог излагања рекао да неће дозволити остваривање права утврђених Законом о раду и поручио присутнима:”ВИ НАЂИТЕ ДРУГУ ДРЖАВУ.”

Није нам познато на основу којих законских овлашћења један министар финансија може оспорити текст предлагача закона чији је министар истовремено и потпредседник Владе Републике Србије и на основу чега поручује запосленима да траже другу државу.

Зар је мало младих, школованих људи попут лекара и медицинских сестара и техничара напустило Републику Србију?

Очигледно није, јер нас министар финансија отворено тера да напустимо земљу.

Можда ће у том случају буџет бити у складу са захтевима Светске банке.

Напомињемо да ће се укидањем права запослених на минули рад и накнаду зараде у складу са Законом о раду, плате запослених драстично умањити.

Зар је министар заборавио прошлогодишње смањење плата за 10%?

Не пристајемо на додатно умањење ионако малих плата.

Уколико Влада Републике Србије усвоји текст закона који умањује права запослених, синдикати јавног сектора ће организовати протесте и ступити у штрајк!!!

Ово су данас на конференцији за новинаре поручили представници синдиката јавног сектора.

У току следеће недеље биће одржане седнице органа синдиката јавних служби на којима ће се донети потребне одлуке, а потом и дати инструкција чланству о даљим активностима Синдиката.

ИНИЦИЈАТИВА ЗА ИЗМЕНУ И ДОПУНУ КЗ

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије још једном Вам се обраћа са захтевом за измену и допуну Кривичног законика ("Службени гласник PC", бр. 85/2005, 88/2005, 107/2005, 72/2009, 111/2009, 121/2012, 104/2013, 108/2014) поводом све учесталијих и бруталнијих напада на запослене у здравству и социјалној заштити, који се неретко окончавају и смртним исходом.   

Опширније

---

ЗАХТЕВ ЗА ПОШТОВАЊЕ ЗАКОНА И УВЕЋАЊЕ ПЛАТА СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА У ДЕЛАТНОСТИ ЗДРАВСТВА И СОЦИЈАЛНЕ ЗАШТИТЕ ЗА 3%

Законом о изменама и допунама Закона о буџетском систему ("Службени гласник РС", бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013, 108/2013, 142/2014, 68/2015, 103/2015) прописано је да се у 2016. години плате запослених у установама здравствене и социјалне заштите могу повећавати за 3%.   

Опширније

---

ХИТНА ИЗМЕНА УРЕДБЕ О КОЕФИЦИЈЕНТИМА

Репрезентативни синдикати у области здравства на нивоу Републике Србије: Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије, Синдикат медицинских сестара и техничара Србије, Грански синдикат здравства и социјалне заштите „Независност”, Синдикат лекара и фармацеута Србије сматрају да je неопходно да се пo ХИТНОМ поступку изврши измена Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама за запослене у Заводима и службама хитне медицинске помоћи.   

Опширније

...................................................................................................................................................................................................................

            НЕИСПУЊЕНО  ОБЕЋАЊЕ ПРЕМИЈЕРА

                                ВЛАДА НЕ ПОШТУЈЕ ЗАКОН

Законом о изменама и допунама Закона о буџетском систему ( Сл. Гласник РС број 103/2015) предвиђено је да се у 2016. години плате запослених у установама социјалне и здравствене заштите могу повећавати за 3%.

Влада Републике Србије је 25. децембра 2015. године донела Закључак број 121-13723/2015-1 којим је предвиђено :

     „ Плате запослених у здравственој и социјалној заштити обрачунаваће се и исплаћивати по основици која, почев од плате за децембар 2015. године, износи – нето 2.439,27 динара, са припадајућим порезом и доприносима за социјално осигурање.“

Применом овакве основице запослени из осам група послова у здравству   и девет у социјалној заштити – што представља трећину  запослених,  остаће без обећаног повећања плата.

Подсећамо на изјаву премијера да ће сви запослени у здравству и социјалној заштити имати повећање плата у овој години што је у супротности са Закључком Владе.

Да ли је обећање - лудом радовање или ће  Влада схватити да ће трећина запослених у овим делатностима остати без повећања  плата.

Очекујемо хитно поступање Владе и доношење новог закључка како би се испоштовале одредбе Закона о изменама и допунама Закона о буџетском систему и исправила неправда према запосленима са најнижим платама.

............................................................................................................................................................................................................................

ОБАВЕШТЕЊЕ
Београд, 30.12.2015. године

Обавештавамо Вас да су у Министарству здравља отпочели преговори везано за критеријуме за утврђивање вишка запослених у здравству. О току преговора и евентуалним усаглашеним критеријумима благовремено ћемо Вас обавестити.

---

РЕПРЕЗЕНТАТИВНИ СИНДИКАТИ СЕ ПРИДРУЖИЛИ ИНИЦИЈАТИВИ
Београд, 30.12.2015. године

Репрезентативни синдикати запослених у здравству су се придружили иницијативи нашег Синдиката везано за исплату једнократне помоћи запосленима у здравству и социјалној заштити. У прилогу овог обавештења можете видети допис упућен председнику Владе Републике Србије, Александру Вучићу.

Опширније

---

ЗАХТЕВ ЗА ИСПЛАТУ ЈЕДНОКРАТНЕ ПОМОЋИ
Београд, 29.12.2015. године

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије, обраћа Вам се са захтевом за исплату једнократне помоћи запосленима у здравству и социјалној заштити.
Након упућеног захтева и ургенције за исплату једнократне помоћи, Министарство здравља је упутило допис свим здравственим установама број 401-00-3216/2015-02 од 24.12.2015. године у којем се дозвољава да се из сопствених средстава-прихода здравствене установе исплати запосленима највише до износа од 7.000,00 динара. На опште запрепашћење свих запослених, дана 28.12.2015.године Министарство здравља је упутило нови допис свим здравственим установама...

Опширније

........................................................................................................................................................................................................................

ПРЕДМЕТ: КРИТЕРИЈУМИ ЗА УТВРЂИВАЊЕ ВИШКА ЗАПОСЛЕНИХ У КЛИНИЧКОМ ЦЕНТРУ СРБИЈЕ

ЈСОКЦС предлаже да у поступку рационализације критеријуми за утврђивање вишка запослених у КЦС буду:

Члан 1.

При проглашењу вишка запослених, у складу са критеријумима утврђеним програмом решавања вишка запослених, обезбедиће се да најпре престане радни однос запосленима:

1. Који добровољно прихвате да им престане радни однос
2. Који у календарској години испуњавају или којима до испуњававања првог услова за остваривање права на пензију(старосну) недостаје до две године, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању
3. Који имају најмању оцену применом критеријума из члана 4. овог предлога

Члан 2.

Програм решавања вишка запослених мора да садржи да се запосленима може омогућити премештај на друге послове, рад код другог послодавца, по основу споразума о преузимању из једне здравствене установе са вишком запослених, у другу здравствену установу где недостаје кадар, у складу са законом.

Члан 3.

При проглашењу вишка запослених, у складу са критеријумима утврђеним програмом решавања вишка запослених, обезбедиће се да престане радни однос запосленима који добровољно прихвате да им престане радни однос на основу спроведене анкете са јасно исказаним критеријумима, водећи рачуна о потребама службе, односно установе (износ отпремнине, права код националне службе за запошљавање, право на пензију.....).

Запосленом који је утврђен као вишак, отпремнина се исплаћује на начин утврђен Законом.

Члан 4.

При предлагању и утврђивању запосленог за чијим је радом престала потреба примењиваће се следећи критеријум:

1.Године остварених у радном односу код послодавца. Предност да не буде утврђен као тех.вишак има запослени који дуже ради у КЦС.

Члан 5.

Ако запослени имају једнаке оцене из члана 4.  примењују се следећи критеријуми:

1.)предност имају запослени са одговарајућом школском спремом за послове које обављају.

2.)број деце, при чему предност има запослени који има више деце до 26 година старости, према којима има обавезу издржавања;

3.) ако су код послодавца запослена оба члана породичног домаћинства, не могу оба бити проглашена технолошким вишком.

Чланом породичног домаћинства у смислу тачке 3.) овог члана, сматрају се брачни друг, ванбрачни друг, деца рођена у браку и ван брака, као и усвојена деца.

Члан 6.

Изузетно, запосленој жени са дететом до две године живота, самохраном родитељу, усвојиоцу или стараоцу малолетног детета, чији је укупан месечни приход по члану

домаћинства до висине минималне зараде, без његове сагласности не може престати радни однос услед технолошких, економских или организационих промена.

Запосленом са дететом којем је неопходна посебна нега у складу са Правилником о условима, поступку и начину остваривања права на одсуство са рада ради посебне неге детета("Службени гласник РС", бр.1/2002), не може престати радни однос услед промена из става 1. овог члана.

Члан 7.

При проглашењу вишка запослених у КЦС, послодавац не може да прогласи технолошким вишком представника запослених и то: председника синдикалне организације, синдикалне подружнице, синдикалног повереника, члана органа синдиката и члана одбора за безбедност и здравље на раду у складу са законом и чланом 132. ПКУ..

 

ПРЕДМЕТ: КРИТЕРИЈУМИ ЗА УТВРЂИВАЊЕ ВИШКА ЗАПОСЛЕНИХ У КЛИНИЧКОМ ЦЕНТРУ СРБИЈЕ

ЈСОКЦС предлаже да у поступку рационализације критеријуми за утврђивање вишка запослених у КЦС буду:

Члан 1.

При проглашењу вишка запослених, у складу са критеријумима утврђеним програмом решавања вишка запослених, обезбедиће се да најпре престане радни однос запосленима:

1. Који добровољно прихвате да им престане радни однос
2. Који у календарској години испуњавају или којима до испуњававања првог услова за остваривање права на пензију(старосну) недостаје до две године, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању
3. Који имају најмању оцену применом критеријума из члана 4. овог предлога

Члан 2.

Програм решавања вишка запослених мора да садржи да се запосленима може омогућити премештај на друге послове, рад код другог послодавца, по основу споразума о преузимању из једне здравствене установе са вишком запослених, у другу здравствену установу где недостаје кадар, у складу са законом.

Члан 3.

При проглашењу вишка запослених, у складу са критеријумима утврђеним програмом решавања вишка запослених, обезбедиће се да престане радни однос запосленима који добровољно прихвате да им престане радни однос на основу спроведене анкете са јасно исказаним критеријумима, водећи рачуна о потребама службе, односно установе (износ отпремнине, права код националне службе за запошљавање, право на пензију.....).

Запосленом који је утврђен као вишак, отпремнина се исплаћује на начин утврђен Законом.

Члан 4.

При предлагању и утврђивању запосленог за чијим је радом престала потреба примењиваће се следећи критеријум:

1.Године остварених у радном односу код послодавца. Предност да не буде утврђен као тех.вишак има запослени који дуже ради у КЦС.

Члан 5.

Ако запослени имају једнаке оцене из члана 4.  примењују се следећи критеријуми:

1.)предност имају запослени са одговарајућом школском спремом за послове које обављају.

2.)број деце, при чему предност има запослени који има више деце до 26 година старости, према којима има обавезу издржавања;

3.) ако су код послодавца запослена оба члана породичног домаћинства, не могу оба бити проглашена технолошким вишком.

Чланом породичног домаћинства у смислу тачке 3.) овог члана, сматрају се брачни друг, ванбрачни друг, деца рођена у браку и ван брака, као и усвојена деца.

Члан 6.

Изузетно, запосленој жени са дететом до две године живота, самохраном родитељу, усвојиоцу или стараоцу малолетног детета, чији је укупан месечни приход по члану

домаћинства до висине минималне зараде, без његове сагласности не може престати радни однос услед технолошких, економских или организационих промена.

Запосленом са дететом којем је неопходна посебна нега у складу са Правилником о условима, поступку и начину остваривања права на одсуство са рада ради посебне неге детета("Службени гласник РС", бр.1/2002), не може престати радни однос услед промена из става 1. овог члана.

Члан 7.

При проглашењу вишка запослених у КЦС, послодавац не може да прогласи технолошким вишком представника запослених и то: председника синдикалне организације, синдикалне подружнице, синдикалног повереника, члана органа синдиката и члана одбора за безбедност и здравље на раду у складу са законом и чланом 132. ПКУ..

JOŠ JEDNA POBEDA SINDIKATA
Beograd, 21.12.2015. godine

TRUDNICAMA I PORODILJAMA BIĆE REFUNDIRAN ”SOLIDARNI POREZ”
NAKON VIŠE OD DVE GODINE OD PREDUZIMANJA AKTIVNOSTI SINDIKATA VEZANO ZA UVOĐENJE ”SOLIDARNOG POREZA” U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE, VLADA REPUBLIKE SRBIJE JE DONELA ZAKLJUČAK KOJIM SE OBUSTAVLJA DALJA NAPLATA NEUSTAVNO I NEZAKONITO NAPLAĆENOG ”SOLIDARNOG POREZA”TRUDNICAMA I PORODILJAMA ČIJA SU PRIMANJA MANJA OD 60.000,00 DINARA MESEČNO, A ONIM TRUDNICAMA I PORODILJAMA KOJIMA JE POREZ NAPLAĆEN, IZVRŠIĆE SE POVRAĆAJ NEZAKONITO NAPLAĆENOG IZNOSA POREZA.

OPŠIRNIJE

---

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 17.12.2015. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA SU U „SL. GLASNIKU RS“ BR. 103 OD 14.12.2015. GODINE OBJAVLJENI:

• ZAKON O BUDŽETU RS ZA 2016. GODINU
• ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O BUDŽETSKOM SISTEMU

TAKOĐE, OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE ČLANOM 3. ZAKONA O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O BUDŽETSKOM SISTEMU STVOREN OSNOV ZA USKLAĐIVANJE PLATA U 2016. GODINI ZAPOSLENIMA U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI. 

 

 

BEOGRAD, 11.12.2015. GODINE

U MINISTARSTVU ZDRAVLJA JE 10. DECEMBRA 2015. GODINE ODRŽAN SASTANAK KOMISIJE ZA PRAĆENJE PRIMENE I DAVANJA AUTETNIČNOG TUMAČENJE PKU ZA ZDRAVSTVENE USTANOVE. NA SASTANKU SU RAZMATRANA SVA PRISPELA PITANJA. NAKON IZRADE I POTPISIVANJA ZAPISNIKA SA SASTANKA KOMISIJE BIĆE STVORENI USLOVI DA SE POŠALJU MIŠLJENJA KOMISIJE PO SVIM PITANJIMA.

---

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 9.12.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE U ”SLUŽBENOM GLASNIKU RS” BROJ 101/15, OD 08.12.2015. GODINE, OBJAVLJENA ODLUKA VLADE REPUBLIKE SRBIJE O MAKSIMALNOM BROJU ZAPOSLENIH NA NEODREĐENO VREME U SISTEMU DRŽAVNIH ORGANA, SISTEMU JAVNIH SLUŽBI, SISTEMU AUTONOMNE POKRAJINE VOJVODINE I SISTEMU LOKALNE SAMOUPRAVE ZA 2015. GODINU

OPŠIRNIJE

---

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 8.12.2015. GODINE

POŠTOVANI,
OBAVEŠTAVAMO VAS DA SU REPREZENTATIVNI SINDIKATI DRUŠTVENIH DELATNOSTI UPUTILI DOPIS PREDSEDNIKU VLADE REPUBLIKE SRBIJE, ALEKSANDRU VUČIĆU U KOJEM SE ZAHTEVA POŠTOVANJE ODREDABA POTPISANIH KOLEKTIVNIH UGOVORA VEZANO ZA ISPLATU BOŽIĆNIH, GODIŠNJIH I DRUGIH VRSTA NAGRADA.
U PREDLOGU ZAKONA O BUDŽETU ZA 2016. GODINU NISU PREDVIĐENE POSEBNE NAGRADE, OSIM JUBILARNIH.
ZBOG SVEGA NAVEDENOG, SINDIKATI TRAŽE HITAN SASTANAK SA PREDSEDNIKOM VLADE REPUBLIKE SRBIJE.
PODSEĆAMO DA JE NAŠ SINDIKAT UPUTIO URGENCIJU ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI ZAPOSLENIMA U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI.

URGENCIJA ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI

BEOGRAD, 3.12.2015. GODINE

MINISTARSTVO ZDRAVLJA
MINISTAR, ASS. DR ZLATIBOR LONČAR
MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA 
MINISTAR, ALEKSANDAR VULIN
MINISTARSTVO FINANSIJA
MINISTAR, DUŠAN VUJOVIĆPREDMET:URGENCIJA ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI ZAPOSLENIMA U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITIPOŠTOVANI, 
SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE JOŠ JEDNOM VAM SE OBRAĆA SA ZAHTEVOM ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI ZAPOSLENIMA U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI. 
SMATRAMO DA VLADA REPUBLIKE SRBIJE IMA ISTI STAV PREMA SVIM ZAPOSLENIMA I DA ZAPOSLENI U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE NEĆE BITI IZUZETAK. 
NAKON UPUĆENOG ZAHTEVA ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI, IZ SREDSTAVA JAVNOG INFORMISANJA SMO DOBILI INFORMACIJU DA ISTA NEĆE BITI ODOBRENA ZAPOSLENIMA U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI IZ RAZLOGA ŠTO U BUDŽETU NEMA NOVČANIH SREDSTVA ZA ISPLATU OVAKVE VRSTE POMOĆI. 
NAKON TOGA POMOĆ SU DOBILI ZAPOSLENI U DELU JAVNOG SEKTORA, a JEDNOM DELU JAVNOG SEKTORA ODOBRENA je POMOĆ U IZNOSU OD 20.000,00 DINARA MIMO PLANIRANIH BUDŽETSKIH SREDSTAVA. RFZO je IZVESTIO DA ĆE FINANSIJSKU GODINU ZAVRŠITI SA SUFICITOM. 
OBZIROM DA SE PLATE ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU FINANSIRAJU IZ DOPRINOSA, ODNOSNO SREDSTAVA RFZO, SMATRAMO DA ZAPOSLENI U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI TREBAJU IZ NAVEDENOG SUFICITA DA DOBIJU JEDNOKRATNU POMOĆ. 
ZAPOSLENI U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI IZGARAJU NA POSLU RADEĆI U TEŠKIM USLOVIMA I SPAŠAVAJUĆI SVAKODNEVNO ŽIVOTE GRAĐANA REPUBLIKE SRBIJE. 
SMATRAMO DA APSOLUTNO NISMO ZASLUŽILI OVAKAV TRETMAN. NAPOMINJEMO DA SMO ODLUKU O STUPANJU U ŠTRAJK ZAMRZLI ZBOG PREGOVORA KOJI SE VODE VEZANO ZA ZAKON O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU. 
OČEKUJEMO VAŠE POSTUPANJE Po HITNOM POSTUPKU I JEDNAKO SAGLEDAVANJE ZAPOSLENIH U DRUŠTVENIM DELATNOSTIMA. 
U SUPROTNOM, BIĆEMO PRINUĐENI DA AKTIVIRAMO DONETU ODLUKU. 
S POŠTOVANJEM,
DR ZORAN SAVIĆ

PREUZMI URGENCIJU(.pdf)

...........................................................................................................................................................................................................................................

 

 RADNU VERZIJU KATALOGA RADNIH MESTA U ZDRAVSTVU MOŽETE POGLEDATI  SAJTU

MINISTARSTVO DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE

http://www.mduls.gov.rs/katalozi-radnih-mesta.php

..............................................................................................................................................................................................................................

OBAVEŠTENJE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE DANAS U MINISTARSTVU ZDRAVLJA ODRŽAN SASTANAK KOjEM SU PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA I PREDSTAVNICI NAVEDENOG MINISTARSTVA. PREDSTAVNICI MINISTARSTVA ZDRAVLJA SU NAS OBAVESTILI DA ĆE IZMENJENI KATALOG RADNIH MESTA BITI OBJAVLJEN U TOKU NEDELJE NA SAJTU MINISTARSTVA DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE.   

OPŠIRNIJE  

---

SUDSKA PRAKSA

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE APELACIONI SUD U KRAGUJEVCU SVOJIM PRESUDAMA POTVRDIO PRAVA ZAPOSLENIH NA DODATAK NA PLATU PO OSNOVU RADA NEDELJOM. OVAKVIM POSTUPANJEM, JOŠ JEDNOM JE NEDVOSMISLENO POTVRĐENO DA SE PRAVA ZAPOSLENIH KOJA SU GARANTOVANA ODREDBAMA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA KOJI SE NEPOSREDNO PRIMENJUJE U ZDRAVSTVENIM USTANOVAMA, MORAJU STROGO POŠTOVATI. KLIKOM NA OPŠIRNIJE MOGUĆE JE VIDETI IZREČENE PRESUDE.   

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE RADNA GRUPA SES-A ZA IZMENE I DOPUNE NACRTA ZAKONA O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU ODRŽALA DVA SASTANKA. STAV PREDSTAVNIKA RADNE GRUPE ISPRED SINDIKALNIH CENTRALA JE JASAN POVODOM ZAKONA, DA SE DOSTIGNUTI NIVO PRAVA ZAPOSLENIH NE MOŽE UMANJIVATI, ODNOSNO NE PRISTAJEMO NA MANJA PRAVA OD ONIH KOJA SU UTVRĐENA ZAKONOM O RADU I KOLEKTIVNIM UGOVOROM.   

OPŠIRNIJE

..............................................................................................................................................................................................................................

U prvom krugu ima hiljadu prekobrojnih

D. I. KRASIĆ | 23. novembar 2015. 22:03 | Komentara: 4

Priprema se odluka kojom od 15. decembra započinje smanjenje viška zaposlenih u javnoj službi. U oblasti finansija višak 808 radnika. Očekuje se da se broj zaposlenih najviše smanji penzionisanjem

DO 15. decembra bez posla će ostati 1.060 zaposlenih u sistemu državnih organa i javnih službi u Srbiji. Na ovo treba dodati i prekobrojne u oblasti prosvete i kulture. Višak radnika na budžetu biće precizno utvrđen odlukom o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu državnih organa i službi koju, prema saznanjima "Novosti", priprema Vlada Srbije. Sudeći prema prethodnim najavama nadležnih, u ovom "prvom krugu" racionalizacije, očekuje se da se broj zaposlenih najviše smanji upravo odlaskom u penziju. U svakom slučaju, svako ministarstvo, uprava, direkcija... uskoro će dobiti tačno utvrđen broj zaposlenih za koje će biti obezbeđene plate u državnoj kasi. Svi preko tog broja od 16. decembra više neće imati posao.

Gubitak posla najviše će pogoditi zaposlene u oblasti finansija, gde je utvrđen višak od čak 808 radnika. Ovaj delokrug je prilično širok, jer osim Ministarstva finansija, u kome radi 370 ljudi, obuhvata još 14 uprava, direkcija i agencija. Tu spada Poreska uprava sa 5.850 zaposlenih, Uprava carina sa 2.560 radnika, ali i Republički zavod za statistiku, Direkcija za imovinu RS...

Ako zanemarimo činjenicu da višak u oblasti prosvete još nije utvrđen, sledeći na listi sa najviše prekobrojnih je delokrug zdravlja. Tu je višak 110 zaposlenih. Tako će od 15. decembra u Ministarstvu zdravlja raditi dve osobe manje, dok će na platnom spisku Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje biti 88 radnika manje. U ovom "krugu" smanjenja broja zaposlenih, sudeći prema listi u koju su "Novosti" imale uvid, nijedan radnik iz mreže zadravstvenih ustanova neće biti otpušten.

U delokrugu pravde u Srbiji zaposleno je ukupno 15.258 radnika. Od sredine decembra posao će ovde izgubiti ukupno 45 ljudi, ali još nije precizirano u kojim sudovima, ustanovama i institucijama.

Broj radnika biće manji i u rudarstvu i energetici, i to za 35. U ovoj oblasti zaposleno je 130 ljudi u resornom ministarstvu i još 10 u Upravi za rezerve energenata. Odakle će konkretno odlaziti u penziju ili biti otpuštani, tek treba da se vidi.

Konačan broj prekobrojnih u "prvom krugu racionalizacije" do 15. decembra, zavisiće od utvrđenog viška u oblasti prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. U ovoj oblasti platu iz budžeta prima ukupno 136.884 zaposlenih. Najviše ih je, što se podrazumeva, u oblasti osnovnog, srednjeg i visokog obrazovanja, zajedno više od 127.000. Međutim, samo ministarstvo upošljava 420 ljudi, za studentski standard zadužena su 2.424 zaposlena, u domovima učenika radi 1.352, dok je u oblasti nauke ukupno 4.581 zaposlenih na budžetu.

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

BEOGRAD, 23.11.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE SINDIKAT SVE DOSTAVLJENE PRIMEDBE NA NACRT KATALOGA RADNIH MESTA U ZDRAVSTVU, KAO I NACRT KATALOGA GENERIČKIH RADNIH MESTA ZA DELATNOST ZDRAVSTVA KOJE SU POSLATE OD STRANE ORGANA SINDIKATA SA TERENA, SUBLIMIRAO I U PISANOJ FORMI PREDAO RESORNIM MINISTARSTVIMA. RAZGOVORI NA TEMU KATALOGA RADNIH MESTA SE NASTAVLJAJU.

---

NEDOPUSTIVO DALJE URUŠAVANJE
BEOGRAD, 19.11.2015. GODINE

REPUBLIČKI ODBOR SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJI NA SEDNICI ODRŽANOJ 18. NOVEMBRA 2015. GODINE RAZMATRAO JE PORED BROJNIH OTVORENIH PITANJA POLOŽAJA ČLANSTVA I TEKST NACRTA ZAKONA O SISTEMU PLATA U JAVNOM SEKTORU.
REPUBLIČKI ODBOR JE KONSTATOVAO DA JE NEDOPUSTIVO SVAKO DALJE URUŠAVANJE MATERIJALNOG I SOCIJALNOG POLOŽAJA ČLANSTVA.  

OPŠIRNIJE

..............................................................................................................................................................................................................................

ZAHTEV ZA ISPLATU JEDNOKRATNE POMOĆI

 

SMATRAMO DA VLADA REPUBLIKE SRBIJE IMA ISTI STAV PREMA SVIM ZAPOSLENIMA I DA ZAPOSLENI U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE NEĆE BITI IZUZETAK. PODSEĆAMO VAS DA ZAPOSLENI IZ ČETIRI GRUPE POSLOVA U ZDRAVSTVU I PET GRUPA POSLOVA U SOCIJALNOJ ZAŠTITI PRIMENOM ZAKONA O PLATAMA U DRŽAVNIM ORGANIMA I JAVNIM SLUŽBAMA, UREDBI I DRUGIH AKATA NEMAJU NI MINIMALNU ZARADU.     

OPŠIRNIJE

 ..............................................................................................................................................................................................................................

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU

I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE

11000 -   BEOGRAD, DEČANSKA14, TEL/FAKS 323-3348 I 32 39 015, RAČUN 355-1018406-22   e-mail Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.   Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.   www.zdravko.org.rs

BROJ 201/15

BEOGRAD, 19.10.2015.GODINE

MINISTARSTVOZDRAVLJA

MINISTAR, ASS. DR ZLATIBOR LONČAR

MINISTARSTVO DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE

MINISTAR, KORI UDOVIČKI

PREDMET:PRIMEDBE, MIŠLJENJA I SUGESTIJE NA RADNU VERZIJU

KATALOGA GENERIČKIH RADNIH MESTA U JAVNOM SEKTORU

POŠTOVANI,

            SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI VAM DOSTAVLJA PRIMEDBE, MIŠLJENJA I SUGESTIJE NA RADNU VERZIJU KATALOGA GENERIČKIH RADNIH MESTA NA NAČIN KAKO SLEDI:

KATALOG RADNIH MESTA JE NEOPHODNO UPODOBITI SA PRAVILNIKOM O LISTI STRUČNIH, AKADEMSKIH I NAUČNIH NAZIVA (”"SLUŽBENIGLASNIK RS", BR. 30/2007, 112/2008, 72/2009, 81/2010, 39/2011, 54/2011, 44/2013), IZ RAZLOGA ŠTO MNOGA ZVANJA NISU PREPOZNATA U KATALOGU.

1.)U ODELJKU E01 PRAVNI, KADROVSKI I ADMINISTRATIVNI POSLOVI NIJE PREPOZNAT PROFIL DIPLOMIRANI PRAVNIK, NITI DIPL.PRAVNIK SA PRAVOSUDNIM ISPITOM. DIPLOMIRANI PRAVNICI KOJI NE RADE NA RADNOM MESTU E0101 „KOORDINATORA“ ILI E0102 „PRAVNOG ANALITIČARA“ SE NE MOGU RAZVRSTATI NI U JEDAN PLATNI RAZRED NITI GRUPU JER IH NEMA U KATALOGU.

ODMAH NAKON RADNOG MESTA E0101 „KOORDINATORA“ I E0102 „PRAVNOG ANALITIČARA“ JE E0103 „PRAVNI SARADNIK“ ZA KOJI JE POTREBNA DIPLOMA VIŠE ŠKOLE. SMATRAMO DA JE U OVOM SLUČAJU NEOPHODNO DODATI JOŠ JEDNO RADNO MESTO IZMEĐU „PRAVNOG ANALITIČARA“ I „PRAVNOG SARADNIKA“ KOJE ĆE ZAHTEVATI STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 240 ESPB, MASTER AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA OSNOVNIM STUDIJAMA U TRAJANJU OD NAJMANJE ČETIRI GODINE ILI SPECIJALISTIČKIM STUDIJAMA NA FAKULTETU, SA ILI BEZ PRAVOSUDNOG ISPITA.

NAPOMINJEMO DA NI U JEDNOM OPISU RADNOG MESTA ZA PRAVNIKE NEMA ZASTUPANJA PRED SUDOVIMA I DRUGIM DRŽAVNIM ORGANIMA.

2.)E0103 ZA RADNO MESTO PRAVNI SARADNIK, ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA NA STUDIJAMA MORA BITI U TRAJANJU OD 2 GODINE, A NE TRI KAKO STOJI U KATALOGU.

OVO IZ RAZLOGA ŠTO PO PROPISU KOJI JE UREĐIVAO VISOKO OBRAZOVANJE DO 10. SEPTEMBRA 2005. GODINE, VEĆINA VIŠIH ŠKOLA IMALA JE OBRAZOVANJE U TRAJANJU OD 2 GODINE.

TAKOĐE, NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTO SARADNIK ZA PRAVNE POSLOVE ZDR.ZAŠTITE.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA:STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 240 ESPB, MASTER AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA OSNOVNIM STUDIJAMA U TRAJANJU OD NAJMANJE ČETIRI GODINE ILI SPECIJALISTIČKIM STUDIJAMA NA FAKULTETU.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: PRATI SVE ZAKONSKE I PODZAKONSKE PROPISE IZ OBLASTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA, DAJE STRUČNA MIŠLJENJA PO PITANJU PRIMENE PROPISA IZ OBLASTI ZDRAVSTVENE ZAŠITE I ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA, POKREĆE INICIJATIVU ZA EVENTUALNE IZMENE ILI DOPUNE PROPISA IZ OBLASTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA, KAO I ZA USKLAĐIVANJE NORMATIVNIH AKATA USTANOVE SA POZITIVNO-PRAVNIM PROPISIMA IZ NAVEDENE OBLASTI, PRIPREMA ZAHTEVE ZA PRIBAVLJANJE MIŠLJENJA I TUMAČENJA ZAKONSKIH I PODZAKONSKIH PROPISA IZ OBLASTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA KOJI SE UPUĆUJU NADLEŽNIM DRŽAVNIM ORGANIMA, U CILJU ZAŠTITE PRAVA PACIJENATA OBAVLJA SVU POTREBNU KORESPODENCIJU SA SAVETNIKOM ZA ZAŠTITU PRAVA PACIJENATA KAO I SA SAVETOM ZA ZDRAVLJE, O ČEMU PODNOSI PERIODIČNE IZVEŠTAJE DIREKTORU APOTEKE I UPRAVNOM ODBORU, AŽURIRA REGISTAR SVIH PROPISA KOJI SE PRIMENJUJU U APOTEKAMA,IZRAĐUJE PREDLOGE I MODELE SVIH VRSTA UGOVORA, ODLUKA I REŠENJA, PRIPREMA SEDNICE I UČESTVUJE U RADU KOMISIJA I DRUGIH TELA U APOTECI, ZASTUPA APOTEKU PRED SUDOVIMA I DRUGIM DRUŽAVNIM ORGANIMA, OBAVLJA I DRUGE POSLOVE PO NALOGU RUKOVODIOCA SLUŽBE PRAVNIH I ADMINISTRATIVNIH POSLOVA.

3.)E0204 ZA RADNO MESTO RAČUNOVODSTVENI SARADNIK, ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA NA STUDIJAMA MORA BITI U TRAJANJU OD 2 GODINE, A NE TRI KAKO STOJI U KATALOGU.

RAZLOZI SU IDENTIČNI KAO POD TAČKOM 2.).

4.)U ODELJKU E02 FINANSIJSKI I RAČUNOVODSTVENI POSLOVI NIJE PREPOZNATO RADNO MESTO KONTISTA I FINANSIJSKI RAČUNOVOĐA.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: KONTIRA I KNJIŽI IZVODE POSLOVNIH BANAKA, NA MESEČNOM NIVOU KONTIRA I KNJIŽI AVANSNE RAČUNE I SARAĐUJE SA FAKTURISTOM, PRATI I SRAVNJUJE STANJE KUPACA I ŠALJE IOS OBRASCE, PRIPREMA PODATKE ZA FINASIJSKE IZVEŠTAJE NA ZAHTEV RFZO, PRIPREMA PODATKE ZA REDOVNE TROMESEČNE IZVEŠTAJE I ZAVRŠNI RAČUN, RADI SVA SRAVNJENJA U FINANSIJSKOM KNJIGOVODSTVU.

5)U ODELJKU E02 FINANSIJSKI I RAČUNOVODSTVENI POSLOVI, NIJE PREPOZNATO NI RADNO MESTO ŠEFA RAČUNOVODSTVA.

6) U ODELJKU E03 KOMERCIJALNI POSLOVI, NIJE PREPOZNATO RADNO MESTO NABAVLJAČ.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU:VRŠI NABAVKE I DOSTAVU ROBE;EVIDENTIRA ZAHTEVE ZA NABAVKU ROBE;PRUŽA POTREBNE INFORMACIJE O USLOVIMA POD KOJIMA SE OBAVLJA NABAVKA;PRUŽA POTREBNE INFORMACIJE O NABAVCI ROBE;VODI PROPISANIH EVIDENCIJA O PROMETU;PRIMA REKLAMACIJA I REŠAVA O JEDNOSTAVNIJIM OBLICIMA REKLAMAICJE ODNOSNO UPUĆUJE REKLAMACIJU U DALJU PORCEDURU;VRŠI POPIS ROBE I SRAVNJIVANJE SA KNJIGOVODSTVENOM EVIDENCIJOM.

7)E0302 ZA RADNO MESTO SLUŽBENIK ZA JAVNE NABAVKE – TREBA IMATI U VIDU DA ZVANJE SLUŽBENIKA ZA JAVNE NABAVKE, SAGLASNO ZAKONU O JAVNIM NABAVKAMA, MOŽE DA SE STEKNE I SA SREDNJOM ŠKOLOM.

TAKOĐE, ZA RADNO MESTO SLUŽBENIK ZA JAVNE NABAVKE ZAHTEVA SE VISOKO OBRAZOVANJE, ŠTO ŠTETI SVIM SLUŽBENICIMA ZA JAVNE NABAVKE KOJI SE DO SADA NALAZE NA TIM RADNIM MESTIMA, A KOJI IMAJU ILI SREDNJE ILI VIŠE OBRAZOVANJE I POLOŽILI STRUČNI ISPIT ZA SLUŽBENIKA ZA JAVNE NABAVKE.

STOGA, JE POTREBNO PREFORMULISATI OPIS POTREBNOG OBRAZOVANJA ZA PREDMETNO RADNO MESTO.           

8)U ODELJKU E05 POSLOVI INVESTICIONOG I TEHNIČKOG ODRŽAVANJA, BEZBEDNOSTI I ZAŠTITE, NIJE PREPOZNATO RADNO MESTO SARADNIK ZA POSLOVE OSIGURANJA I ZAŠTITE IMOVINE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: PRIPREMA OPŠTE I POJEDINAČNE AKTE IZ OBLASTI OSIGURANJA IMOVINE I LICA I ZAŠTIE IMOVINE, PRATI I PRIMENJUJE ZAKONSKE PROPISE I INTERNA AKTA IZ OBLASTI OSIGURANJA I ZAŠTITE IMOVINE,PRATI I KONTROLIŠE OSIGURANA SREDSTAVA I OPREMU RADI ZAŠTITE OD POŽARA, SPROVODI OBUKU ZAPOSLENIH IZ OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZAŠTITE;

9)U ODELJKU E05 OSTALI STRUČNI POSLOVI, NIJE PREPOZNATO RADNO MESTO ARHIVAR.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: SAKUPLJA ARHIVSKU GRAĐU; ČUVA FONDOVE ARHIVE, VRŠI KATALOGIZACIJU ARHIVSKE GRAĐE I UREĐUJE KATALOGE, PREDLAŽE MERE ZA UNAPREĐIVANJE DELATNOSTI ARHIVE-INFORMACIONOG SISTEMA;ANALIZIRA POTREBE ZA STRUČNIM UNAPREĐENJEM ARHIVE, IZRAĐUJE I UNAPREĐUJE SISTEM ARHIVIRANJA I SISTEM KLASIFIKACIJE, USLUŽUJE KORISNIKE.

10)E05 POSLOVI ''BEZBEDNOSTI I ZAŠTITE'' GRUPISANISU U ISTUPODGRUPUSAPOSLOVIMAINVESTICIONOG I TEHNIČKOGODRŽAVANJA. OBZIROMNAZAKONSKUREGULATIVU RS (ZAKON O ODBRANI, ZAKON O VOJNOJ, RADNOJ I MATERIJALNOJOBAVEZI, ZAKON O VANREDNIMSITUACIJAMA, ZAKON O TAJNOSTIPODATAKA, ZAKON O ZAŠTITIODPOŽARA, ZAKON O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJUNARADU, ZAKON O PRIVATNOMOBEZBEĐENJU, …) I DEFINISANJEOBAVEZASVIHSUBJEKATANAKOJESEKATALOGI NAVEDENIZAKONIODNOSE, KAO I NAEVROPSKUREGULATIVU, SMATRAMODAJENEOPHODNOIZDVOJITIPOSLOVEBEZBEDNOSTI I ZAŠTITE U POSEBNUPODGRUPUGENERIČKIHRADNIHMESTA.

- NA OSNOVU NAVEDENOG, NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTO SARADNIKZAPOSLOVEODBRANE I VANREDNIHSITUACIJA.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA: STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 180 ESPB, OSNOVNIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA STUDIJAMA U TRAJANJU OD TRI GODINE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU:PRATI I PRIMENJUJE ZAKONSKE PROPISE I INTERNA AKTA IZ OBLASTI ODBRANE, VANREDNIH SITUACIJA I TAJNIH PODATAKA;PRIPREMA OPŠTE I POJEDINAČNE AKTE IZ OBLASTI ODBRANE, VANREDNIH SITUACIJA I TAJNIH PODATAKA; VODI SVE EVIDENCIJE I SASTAVLJA IZVEŠTAJE IZ OBLASTI ODBRANE, VANREDNIH SITUACIJA I TAJNIH PODATAKA;STARA SE O SPROVOĐENJU UTVRĐENIH MERA ZAŠTITE TAJNIH PODATAKA;

SPROVODI MERE ZA BLAGOVREMENO OTKLANJANJE UTVRĐENIH NEDOSTATAKA IZ OBLASTI ODBRANE, VANREDNIH SITUACIJA I TAJNIH PODATAKA; IZDAJE UPUTSTVA ZA RAD ZAPOSLENIMA U VANREDNIM SITUACIJAMA I U POSTUPANJIMA VEZANIM ZA POJAČANE MERE BEZBEDNOSTI.

-          TAKOĐE, NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTO SARADNIKZAPOSLOVEZAŠTITEODPOŽARA.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA:   STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 180 ESPB, OSNOVNIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA STUDIJAMA U TRAJANJU OD TRI GODINE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: ANALIZIRA TRENUTNE RIZIKE ZOP-A; PRIPREMA OPŠTE I POJEDINAČNE AKTE IZ OBLASTI ZOP-A; PRATI I PRIMENJUJE ZAKONSKE PROPISE I INTERNA AKTA IZ OBLASTI ZOP-A; PRATI I KONTROLIŠE SREDSTAVA I OPREMU ZOP-A; PRATI I KONTROLIŠE RAD I FUNCIONISANJE SISTEMA ZOP-A;PRATI I KONTROLIŠE RAD VATROGASACA;SPROVODI OBUKU ZAPOSLENIH IZ OBLASTI ZOP-A; STARA SE O SPROVOĐENJU UTVRĐENIH PREVENTIVNO TEHNIČKIH MERA ZOP-A; SASTAVLJA IZVEŠTAJE U VEZI SA VANREDNIM DOGAĐAJIMA IZ OBLASTI ZOP-A;SPROVODI MERE ZA BLAGOVREMENO OTKLANJANJE UTVRĐENIH NEDOSTATAKA.

- NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTO VATROGASAC.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA: ZAVRŠENA SREDNJA ŠKOLA.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: VRŠI REDOVNE PREVENTIVNE I VANREDNE PREGLEDE PROSTORIJA I KRUGA OBJEKATA RADI UTVRĐIVANJA NEPOSREDNIH OPASNOSTI OD POŽARA; SVAKODNEVNO KONTROLIŠE KOPLETNOST I ISPRAVNOST SREDSTAVA I OPREME ZOP-A; SPROVODI MERE ZA BLAGOVREMENO OTKLANJANJE UTVRĐENIH NEDOSTATAKA, STARA SE O SPROVOĐENJU KONKRETNIH PREVENTIVNO TEHNIČKIH MERA ZOP-A; PO UOČAVANJU - DOJAVI POŽARA ILI OPASNOSTI DA ĆE DOĆI DO IZBIJANJA POŽARA IZLAZI NA LICE MESTA I PREDUZIMA SVE POTREBNE STRUČNE RADNJE ZOP-A; KONTROLIŠE PROHODNOST PROTIVPOŽARNIH PUTEVA I EVAKUACIONIH PRAVACA; SVE UOČENO UNOSI U DNEVNIK RADA VATROGASCA.

-NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTOSARADNIK ZA POSLOVE BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA: STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 180 ESPB, OSNOVNIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA STUDIJAMA U TRAJANJU OD TRI GODINE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: UČESTVUJE U PRIPREMI AKTA O PROCENI RIZIKA;VRŠI KONTROLU I DAJE SAVETE POSLODAVCU U PLANIRANJU, IZBORU, KORIŠĆENJU I ODRŽAVANJU SREDSTAVA ZA RAD, OPASNIH MATERIJA I SREDSTAVA I OPREME ZA LIČNU ZAŠTITU NA RADU; UČESTVUJE U OPREMANJU I UREĐIVANJU RADNOG MESTA U CILJU OBEZBEĐIVANJA BEZBEDNIH I ZDRAVIH USLOVA RADA;ORGANIZUJE PREVENTIVNA I PERIODIČNA ISPITIVANJA USLOVA RADNE OKOLINE;ORGANIZUJE PREVENTIVNE I PERIODIČNE PREGLEDE I ISPITIVANJA OPREME ZA RAD;PREDLAŽE MERE ZA POBOLJŠANJE USLOVA RADA, NAROČITO NA RADNOM MESTU SA POVEĆANIM RIZIKOM;SVAKODNEVNO PRATI I KONTROLIŠE PRIMENU MERA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE ZAPOSLENIH NA RADU;

PRATI STANJE U VEZI SA POVREDAMA NA RADU I PROFESIONALNIM OBOLJENJIMA, KAO I BOLESTIMA U VEZI SA RADOM, UČESTVUJE U UTVRĐIVANJU NJIHOVIH UZROKA I PRIPREMA IZVEŠTAJE SA PREDLOZIMA MERA ZA NJIHOVO OTKLANJANJE;PRIPREMA I SPROVODI OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD;PRIPREMA UPUTSTVA ZA BEZBEDAN RAD I KONTROLIŠE NJIHOVU PRIMENU;ZABRANJUJE RAD NA RADNOM MESTU ILI UPOTREBU SREDSTVA ZA RAD, U SLUČAJU KADA UTVRDI NEPOSREDNU OPASNOST PO ŽIVOT ILI ZDRAVLJE ZAPOSLENOG;SARAĐUJE I KOORDINIRA RAD SA SLUŽBOM MEDICINE RADA PO SVIM PITANJIMA U OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU;

VODI EVIDENCIJE U OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU KOD POSLODAVCA.

- NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTOSARADNIK ZA POSLOVE ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA: STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 180 ESPB, OSNOVNIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA STUDIJAMA U TRAJANJU OD TRI GODINE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU:UČESTVUJE U PRIPREMI AKATA ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE;VRŠI KONTROLU I DAJE SAVETE POSLODAVCU U PLANIRANJU, IZBORU, KORIŠĆENJU I ODRŽAVANJU SREDSTAVA I OPREME; ORGANIZUJE PREVENTIVNE I PERIODIČNE PREGLEDE IZ OBLASTI ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE;PREDLAŽE MERE ZA POBOLJŠANJE USLOVA RADA IZ OBLASTI ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE;SVAKODNEVNO PRATI I KONTROLIŠE PRIMENU MERA ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE;PRIPREMA UPUTSTVA ZA SPROVOĐENJE MERA ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE I KONTROLIŠE NJIHOVU PRIMENU;SARAĐUJE I KOORDINIRA RAD SA SVIM SLUŽBAMA IZ USTANOVE PO SVIM PITANJIMA U OBLASTI ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE;VODI EVIDENCIJE U OBLASTI ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE KOD POSLODAVCA.

-NEOPHODNO JE PREDVIDETI RADNO MESTO ODGOVORNO LICE ZA BEZBEDNOST.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA: ZAVRŠENA SREDNJA ŠKOLA.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: KONTROLIŠE RAD SLUŽBENIKA OBEZBEĐENJA;KONTROLIŠE PRIMENU OVLAŠĆENJA SLUŽBENIKA OBEZBEĐENJA;KONTROLIŠE RAD I FUNKCIONISANJE TEHNIČKIH SISTEMA OBEZBEĐENJA;SPROVODI MERE ZA BLAGOVREMENO OTKLANJANJE UTVRĐENIH NEDOSTATAKA.

- NIJE PREPOZNATO NI RADNO MESTO STRUČNI SARADNIK ZA POSLOVE BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU I PROTIVPOŽARNE ZAŠTITE.

ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA:STEČENO VISOKO OBRAZOVANJE NA OSNOVNIM AKADEMSKIM STUDIJAMA U OBIMU OD NAJMANJE 240 ESPB, MASTER AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM AKADEMSKIM STUDIJAMA, SPECIJALISTIČKIM STRUKOVNIM STUDIJAMA, ODNOSNO NA OSNOVNIM STUDIJAMA U TRAJANJU OD NAJMANJE ČETIRI GODINE ILI SPECIJALISTIČKIM STUDIJAMA NA FAKULTETU.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: POSLOVI VANREDNIH SITUACIJA, POSLOVI ODBRANE, POSLOVI ODRŽAVANJA I OBEZBEĐENJA, VODI EVIDENCIJE BZR-14, PPZ,KOMUNIKACIJA SA DRŽAVNIM ORGANIMA VS.

TAKOĐE, ZA NAVEDENO RADNO MESTO NEOPHODNO JEPREDVIDETI LICENCU ZA BZR I PPZ.

11)U ODELJKU E09 OSTALI POSLOVI PODRŠKE, NIJE PREPOZNATO RADNO MESTO OPERATER TELEFONSKE CENTRALE.

POSLOVI KOJE OBAVLJA SU: OBAVLJA POSLOVE NA TELEFONSKOJ CENTRALI;STARA SE O ISPRAVNOSTI I ODRŽAVANJU OPREME.

U KATALOGU GENERIČKIH RADNIH MESTA NISU PREDVIĐENA NI SLEDEĆA RADNA MESTA:

SEKRETAR USTANOVE, REFERENT ZA PLAN, ANALIZU, STATISTIKU I PRAĆENJE KVALITETA RADA, TEHNIČKI SEKRETAR, MATEMATIČAR, INŽENJER INFORMATIKE, INŽENJER – SISTEM PROGRAMER, ZDRAVSTVENI STATISTIČAR,OPERATER ZDRAVSTVENE STATISTIKE, SISTEM OPERATER ZDRAVSTVENE STATISTIKE, ANALITIČAR ORGANIZACIJE I UPRAVLJANJA,REFERENT ZA PROTIVPOŽARNU ZAŠTITU, BLAGAJNIK, AUTOMEHANIČAR, GARDEROBER, MAGACIONER, RADNO MESTO U call CENTRU, POMOĆNI RADNIK NA OBDUKCIJI, BERBERIN, LICE NA POSLOVIMA ODBRANE I VANREDNIH SITUACIJA, MANIPULANT U APOTECI, KURIR, MOLER, BRAVAR, ZIDAR, ELEKTRIČAR, STOLAR, VODOINSTALATER, ŠEF VOZNOG PARKA, POMOĆNI POSLOVI U TEHNIČKIM RADIONICAMA, POSLOVI PRANJA I PEGLANJA RUBLJA, RUKOVODILAC SLUŽBE PRAVNIH I ADM.POSLOVA, ELEKTRONIČAR, RUKOVODILAC LJUDSKIH RESURSA, RUKOVODILAC JAVNIH NABAVKI, STRUČNI SARADNIK ZA PRAVNE POSLOVE, MASER KUPELJAR, KADROVSKI REFERENTI, RUKOVODILAC SLUŽBE INVESTICIONIH I TEHNIČKIH POSLOVA,TEHNIČAR ZA TRETMAN MEDICINSKOG OTPADA, REFERENT ZA ODBRANU¸RAZVIJAČ FILMOVA U RENDGEN SLUŽBI, LOŽAČ.

PODSEĆAMO DA SMO PRIMEDBE, MIŠLJENJA I SUGESTIJE NA RADNU VERZIJU KATALOGA RADNIH MESTA U ZDRAVSTVU VEĆ DOSTAVILI.

OČEKUJEMO POZIV ZA SASTANAK NA OVU TEMU.

S POŠTOVANJEM,

                                                                                                            PREDSEDNIK

                                                                                                DRZORANSAVIĆ

                                                                           

..................................................................................................................................................................................................................

RADNA VERZIJA

ZAKON

O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU

PREDMET I SADRŽINA ZAKONA

ČLAN 1.

OVIM ZAKONOM UREĐUJU SE SISTEM PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU.

JAVNI SEKTOR, U SMISLU OVOG ZAKONA, OBUHVATA DRŽAVNE ORGANI, ORGANE AUTONOMNE POKRAJINE, ORGANE JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, DRUGE ORGANE I ORGANIZACIJE KOJE JE OSNOVALA REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA ILI JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE OSIM JAVNIH PREDUZEĆA I PRIVREDNIH DRUŠTAVA, JAVNE AGENCIJE, ORGANIZACIJE NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O JAVNIM AGENCIJAMA, JAVNE SLUŽBE KOJE SE FINASIRAJU IZ BUDŽETA REPUBLIKE SRBIJE, AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE, ODNOSNO IZ DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE I ORGANIZACIJE OBAVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA.

     

      ZAPOSLENI U JAVNOM SEKTORU, U SMISLU OVOG ZAKONA, JESU:

1. DRŽAVNI SLUŽBENICI I NAMEŠTENICI U DRŽAVNIM ORGANIMA;
2. POLICIJSKI SLUŽBENICI I LICA U RADNOM ODNOSU U DRUGIM ORGANIMA NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O POLICIJSKIM SLUŽBENICIMA;
3. SLUŽBENICI I NAMEŠTENICI U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICI LOKALNE SAMOUPRAVE;
4. LICA U RADNOM ODNOSU U DRUGIM ORGANIMA I ORGANIZACIJAMA KOJE JE OSNOVALA REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA ILI JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE A NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA, ODNOSNO PROPISI O RADNIM ODNOSIMA U AUTONOMNOJ POKRAJINI I JEDINICI LOKALNE SAMOUPRAVE U SKLADU SA ZAKONOM;
5. LICA U RADNOM ODNOSU U JAVNIM AGENCIJAMA I ORGANIZACIJAMA NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O JAVNIM AGENCIJAMA;
6. LICA U RADNOM ODNOSU U JAVNIM SLUŽBAMA KOJE SE FINASIRAJU IZ BUDŽETA REPUBLIKE SRBIJE, AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE, ODNOSNO IZ DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE;
7. LICA U RADNOM ODNOSU U ORGANIZACIJAMA OBAVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA;
8. LICA U RADNOM ODNOSU U DRUGIM ORGANIMA I ORGANIZACIJAMA KOJE JE OSNOVALA REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA ILI JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, OSIM U VOJSCI SRBIJE I JAVNIM PREDUZEĆIMA I PRIVREDNIM DRUŠTVIMA.

ZAPOSLENIMA, U SMISLU OVOG ZAKONA, NE SMATRAJU SE LICA KOJA IMAJU POLOŽAJ FUNKCIONERA, U SKLADU SA POSEBNIM PROPISIMA.

RODNA NEUTRALNOST IZRAZA

ČLAN 2.

POJMOVI UPOTREBLJENI U OVOM ZAKONU U GRAMATIČKOM MUŠKOM RODU, PODRAZUMEVAJU PRIRODNI MUŠKI I ŽENSKI ROD LICA NA KOJE SE ODNOSE.

PRAVO NA PLATU

ČLAN 3.

ZAPOSLENI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU, NAKNADU PLATE, DODATKE NA PLATU, NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA U SKLADU SA ZAKONOM.

           

POČETAK I PRESTANAK PRAVA NA PLATU

ČLAN 4.

PRAVO NA PLATU OSTVARUJE SE OD DANA STUPANJA NA RAD.

PRAVO NA PLATU PRESTAJE DANOM PRESTANKA RADNOG ODNOSA.

ISPLATA PLATE

ČLAN 5.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA MESEČNU PLATU.

PLATA SE ISPLAĆUJE U TEKUĆEM MESECU ZA PRETHODNI MESEC.

ELEMENTI OD KOJIH SE SASTOJI PLATA

ČLAN 6.

PLATA SE SASTOJI OD OSNOVNE PLATE I DODATAKA NA PLATU.

POD PLATOM IZ STAVA 1. OVOG ČLANA SMATRA SE PLATA KOJA SADRŽI NA MESEČNOM NIVOU UTVRĐENE POREZE I DOPRINOSE KOJI SE PLAĆAJU IZ PLATE.

ODREĐIVANJE OSNOVNE PLATE

ČLAN 7.

OSNOVNA PLATA ODREĐUJE SE MNOŽENJEM OSNOVICE ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA (U DALJEM TEKSTU: OSNOVICA) SA KOEFICIJENTOM.

OSNOVNA PLATA OSTVARUJE SE ZA PUNO RADNO VREME ILI RADNO VREME KOJE SE SMATRA PUNIM RADNIM VREMENOM.

ZA NEPUNO RADNO VREME PRAVO NA OSNOVNU PLATU OSTVARUJE SE SRAZMERNO VREMENU PROVEDENOM NA RADU.

      

UTVRĐIVANJE OSNOVICE

ČLAN 8.

OSNOVICA JE JEDNA I JEDINSTVENA I UTVRĐUJE SE ZA SVAKU BUDŽETSKU GODINU ZAKONOM O BUDŽETU REPUBLIKE SRBIJE.

IZUZETNO OD STAVA 1. OVOG ČLANA, JEDNA I JEDINSTVENA OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, UTVRĐUJE SE BUDŽETOM AUTONOMNE POKRAJINE, ODNOSNO JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE U SKLADU SA MASOM SREDSTAVA OPREDELJENOM ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA U OKVIRU BUDŽETA AUTONOMNE POKRAJINE, ODNOSNO JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE.

OSNOVICA IZ STAVA 2. OVOG ČLANA NE MOŽE BITI VEĆA OD OSNOVICE IZ STAVA 1. OVOG ČLANA UTVRĐENE ZA ODGOVARAJUĆU BUDŽETSKU GODINU.

KOEFICIJENT

ČLAN 9.

VISINA KOEFICIJENTA ODREĐUJE SE PREMA PLATNOM RAZREDU U KOJE JE RAZVRSTANO RADNO MESTO, ODNOSNO ZVANJE.

RASPON KOEFICIJENTA PRVOG I POSLEDNJEG PLATNOG RAZREDA IZNOSI 1:7,50.

KOEFICIJENTI PLATNIH RAZREDA UTVRĐUJE SE AKTOM VLADE.

           

KLASIFIKACIJA RADNIH MESTA, ODNOSNO ZVANJA U JAVNOM SEKTORU

ČLAN 10.

RADNA MESTA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU, ODNOSNO ZVANJA U KOJIMA SE OBAVLJAJU POSLOVI RADNOG MESTA, BLIŽI SADRŽAJ (ŠIFRA, NAZIV, ZAHTEVANA STRUČNA SPREMA, ODNOSNO OBRAZOVANJE, ZNANJA I RADNO ISKUSTVO POTREBNO ZA OBAVLJANJE POSLOVA I ZADATAKA RADNOG MESTA, ODNOSNO STICANJE ZVANJA I OPŠTI/TIPIČNI OPIS POSLOVA I ZADATAKA RADNOG MESTA), NAČIN NJIHOVOG ORGANIZOVANJA, NAČIN UVOĐENJA I BRISANJA ILI IZMENE ELEMENATA RADNIH MESTA, ODNOSNO ZVANJA I NJIHOVO RAZVRSTAVANJE U GRUPE I PODGRUPE UTVRĐUJE SE AKTOM VLADE (U DALJEM TEKSTU: KATALOG).

RADNA MESTA, ODNOSNO ZVANJA U KATALOGU DELE SE NA:

1. RADNA MESTA/ZVANJA U DRŽAVNIM, ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I ORGANIMA JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE;
2. RADNA MESTA U ZDRAVSTVU;
3. RADNA MESTA U SOCIJALNOJ ZAŠTITI;
4. RADNA MESTA U PROSVETI;
5. RADNA MESTA U KULTURI;
6. RADNA MESTA U SPORTU;
7. GENERIČKA RADNA MESTA.

IZUZETNO OD STAVA 1. OVOG ČLANA, RADNA MESTA, ODNOSNO ZVANJA ZAPOSLENIH U ORGANIMA U ČIJEM SU DELOKRUGU BEZBEDONOSNI I OBAVEŠTAJNI POSLOVIUTVRĐUJU SE AKTIMA O UNUTRAŠNJEM UREĐENJU I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA TIH ORGANA, OSIM AKO ZAKONOM NIJE DRUGAČIJE ODREĐENO.

RADNA MESTA, ODNOSNO ZVANJA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA UTVRĐUJU SE AKTOM VLADE U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE POLOŽAJ POLICIJSKIH SLUŽBENIKA.

            GENERIČKA RADNA MESTA IZ STAVA 2. TAČKA 7) OVOG ČLANA, JESU RADNA MESTA NA KOJIMA SE OBAVLJAJU STRUČNI, ADMINISTRATIVNI I TEHNIČKI POSLOVI U JAVNOM SEKTORU, KOJI SU, PO SVOJOJ PRIRODI, ISTOVRSNI I KOJI SLUŽE ZA PODRŠKU U IZVRŠAVANJU POSLOVA OSNOVNE DELATNOSTI, ODNOSNO POSLOVA KOJIMA SE OBEZBEĐUJE IZVRŠAVANJE UTVRĐENIH NADLEŽNOSTI I DELOKRUGA ILI DELATNOSTI U JAVNOM SEKTORU I KOJA SE POJAVLJUJU U SVIM OBLICIMA ORGANIZOVANJA POSLOVA U JAVNOM SEKTORU.

PLATNI RAREDI

ČLAN 11.

SVA RADNA MESTA, ODNOSNO ZVANJA RAZVRSTAVAJU SE U 60 PLATNIH RAZREDA ČIJA SE VREDNOST IZRAŽAVA KOEFICIJENTIM.

PLATNI RAZRED, PO PRAVILU, IZRAŽAVA ZAHTEVE ZA OBAVLJANJA POSLOVA RADNOG MESTA.

PLATNI RAZRED KOJI OSTVARUJE ZAPOSLENI MOŽE DA IZRAŽAVA I USPEŠNOST I KVALITET OBAVLJANJA POSLOVA RADNOG MESTA KAO I DRUGA ZNANJA I SPOSOBNOSTI ZAPOSLENOG, AKO JE TO PROPISANO POSEBNIM ZAKONOM.

           

           

RAZVRSTAVANJA RADNIH MESTA U PLATNE RAZREDE I KRITERIJUMI ZA VREDNOVANJE POSLOVA

ČLAN 12.

RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA U PLATNE RAZREDEVRŠI SE POLAZEĆI OD KRITERIJUMA ZA VREDNOVANJE POSLOVA KOJI SE OBAVLJAJU NAODGOVARAJUĆEM RADNOM MESTU.

RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA U PLATNE RAZREDEDRŽAVNIH SLUŽBENIKA, SLUŽBENIKA U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, KAO I ZAPOSLENIH NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O DRŽAVNIM SLUŽENICIMA, ODNOSNO O RADNIM ODNOSIMA U AUTONOMNOJ POKRAJINI I JEDINICI LOKALNE SAMOUPRAVE, VRŠI SE PREMA ZVANJIMA POLAZEĆI OD KRITERIJUMA ZA VREDNOVANJE POSLOVA KOJI SE OBAVLJAJU U ODGOVARAJUĆEM ZVANJU.

KRITERIJUMI ZA VREDNOVANJE POSLOVA SUSLOŽENOST POSLOVA, KOMPETENTNOST, ODGOVORNOST, AUTONOMIJA U RADU I POSLOVNA KOMUNIKACIJA.

POSLOVI ISTE ILI SLIČNE SLOŽENOSTI, ZA ČIJE OBAVLJANJE SE ZAHTEVA ISTA ILI SLIČNA KOMPETENTNOST, ČIJE OBAVLJANJE PODRAZUMEVA PRIBLIŽNO JEDNAK NIVO ODGOVORNOSTI I ČIJE OBAVLJANJE PODRAZUMEVA PRIBLIŽNO ISTI NIVO AUTONOMIJE U RADU I POSLOVNE KOMUNIKACIJERAZVRSTAVAJU SE U ISTI PLATNI RAZRED.

IZUZETNO, KRITERIJUM ZA VREDNOVANJEMOGU BITI USLOVI RADA, ODNOSNO OKOLNOSTI POD KOJIMA SE POSAO STALNO ILI PRETEŽNIM DELOM RADNOG VREMENA OBAVLJA, KAO ŠTO SU POTOJANJE POSEBNOG RIZIKA U ODREĐENIM DELATNOSTIMA, ODNOSNO NA RADNIM MESTIMA, RAD U SMENAMA, RAD NEDELJEM, RAD NA TERENU I DRUGI POSEBNI USLOVI RADA.

RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA U PLATNE RAZREDE VRŠI SE U SKLADU SA METODOLOGIJOM O PRIMENIKRITERIJUMA I MERILAZA RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA U JAVNOM SEKTORU (U DALJEM TEKSTU: METODOLOGIJA).

METODOLOGIJA IZ STAVA 6. OVOG ČLANA UTVRĐUJE SE AKTOM VLADE.

SLOŽENOST POSLOVA

ČLAN 13.

SLOŽENOST POSLOVA JE KRITERIJUM KOJIM SE IZRAŽAVASLOŽENOSTZADATAKA, POSTUPAKA I METODA RADA, POTREBAN STEPEN KREATIVNOSTI I ZNANJA PRILIKOM IZVRŠAVANJA ZADATAKA, ODNOSNO DONOŠENJA ODLUKA, KAO I U PRIMENI I RAZVOJU NOVIH METODA RADA.

KOMPETENTNOST

ČLAN 14.

KOMPETENTNOST JE KRITERIJUM KOJIM SE IZRAŽAVASTEPEN STEČENOG FORMALNOG OBRAZOVANJA, NIVO ZNANJA I VEŠTINA, KAO I STEČENO RADNO ISKUSTVO.

ODGOVORNOST

ČLAN 15.

ODGOVORNOST JE KRITERIJUM KOJIM SE IZRAŽAVA NIVO UTICAJA ODLUKA NA OBAVLJANJA POSLOVA I ZADATAKAI OSTVARIVANJA CILJEVA ORGANIZACIJE, KAO I OBIM RESURSA ORGANIZACIJE KOJIMA SE UPRAVLJA.

AUTONOMIJA U RADU

ČLAN 16.

AUTONOMIJA U RADU JE KRITERIJUM KOJIM SE IZRAŽAVA STEPEN SAMOSTALNOSTI U RADU, ODNOSNO MERA U KOJOJ SE POSAO VRŠI PO USMERENJIMA, UPUTSTVIMA I NADZOROM RUKOVODIOCA.

POSLOVNA KOMUNIKACIJA

ČLAN 17.

POSLOVNA KOMUNIKACIJA JE KRITERIJUM KOJIM SE IZRAŽAVA NIVO INTERNIH I EKSTERNIH KONTAKATA I NIVO ZNAČAJA REZULTATA OSTVARENE KOMUNIKACIJE ZA RADORGANIZACIJE.

DODACI NA OSNOVNU PLATU

ČLAN 18.

ZAPOSLENI OSTVARUJE PRAVO NA DODATAK NA OSNOVNU PLATU U SKLADU SA OVIM ZAKONOM, I TO ZA:

1. RAD NOĆU;
2. RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI NIJE RADNI DAN;
3. PREKOVREMENI RAD;
4. DEŽURSTVO;
5. PRIPRAVNOST.

       ZAPOSLENI MOŽE DA OSTVARI DODATAK NA PLATU PO OSNOVU VREDNOVANJA REZULTATA RADA AKO JE TO PROPISANO POSEBNIM ZAKONOM I AKO VREDNOVANJE REZULTATA RADA NIJE IZRAŽENO KROZ PLATNI RAZRED ZAPOSLENOG.

       PORED DODATAKA IZ ST 1.I 2. OVOG ČLANA, ZAPOSLENI U JAVNOM SEKTORU MOŽE DA OSTVARI PRAVO I NA DRUGI DODATAK NA PLATU U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONOM, AKO TAKAV DODATAK OPRAVDAVAJU SPECIFIČNI USLOVI RADA ILI DRUGE OKOLNOSTI KOJE NISU UZETE U OBZIR PRI VREDNOVANJU RADNIH MESTA ZAPOSLENIH.  

DODATAK ZA RAD NOĆU

ČLAN 19.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA DODATAK NA OSNOVNU PLATU ZA RAD OD 22 SATA DO 6 SATI NAREDNOG DANA (RAD NOĆU), OSIM AKO RAD NOĆU NIJE VREDNOVAN U KOEFICIJENTU POSLA KOJI ZAPOSLENI OBAVLJA.

DODATAK ZA SVAKI SAT RADA NOĆU IZNOSI 26% VREDNOSTI RADNOG SATA OSNOVNE PLATE ZAPOSLENOG.

DODATAK ZA RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI NIJE RADNI DAN

ČLAN 20.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA DODATAK NA OSNOVNU PLATU ZA RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI NIJE RADNI DAN.

DODATAK ZA SVAKI SAT RADA NA DAN PRAZNIKA KOJI NIJE RADNI DAN IZNOSI 110% VREDNOSTI RADNOG SATA OSNOVNE PLATE ZAPOSLENOG.

     

DODATAK ZA PREKOVREMENI RAD

ČLAN 21.

ZAPOSLENI ZA SVAKI SAT KOJI PO NALOGU PRETPOSTAVLJENOG RADI DUŽE OD PUNOG RADNOG VREMENA (PREKOVREMENI RAD) IMA PRAVO NA SAT I PO SLOBODNO.

RAD DUŽI OD PUNOG RADNOG VREMENA MESEČNO SE PRERAČUNAVA U SLOBODNE SATE, KOJE ZAPOSLENI MORA DA ISKORISTI U TOKU NAREDNA TRI MESECA.

ZAPOSLENOM KOME ZBOG PRIRODE POSLOVA RADNOG MESTA NE BUDE OMOGUĆENO DA U TOKU NAREDNA TRI MESECA ISKORISTI SLOBODNE SATE, ZA SVAKI SAT PREKOVREMENOG RADA ISPLATIĆE SE VREDNOST RADNOG SATA OSNOVNE PLATE ZAPOSLENOG UVEĆANO ZA 26%.

IZUZETNO OD STAVA 2. OVOG ČLANA, AKO ZBOG ORGANIZACIJE RADA U NAREDNA TRI MESECA NE MOŽE DA SE OBEZBEDI OBAVLJANJE DELATNOSTI UZ OBEZBEĐIVANJE ZAPOSLENIMA DA ISKORISTE SLOBODNE SATE, ZAPOSLENI KOJI JE U PRETHODNOM PERIODU RADIO PREKOVREMENO IMA PRAVO NA ISPLATU DODATKA ZA PREKOVREMENI RAD NAREDNOG MESECA OD MESECA U KOJEM JE RADIO DUŽE OD PUNOG RADNOG VREMENA U SKLADU SA STAVOM 3. OVOG ČLANA.  

      PRAVO NA DODATAK ZA PREKOVREMENI RAD UREĐUJE SE REŠENJEM KOJE U OBRAZLOŽENJU MORA DA SADRŽI RAZLOGE ZBOG KOJIH NE MOGU DA SE ISKORISTE SLOBODNI SATI.

DODATAK ZA DEŽURSTVO

ČLAN 22.

ZAPOSLENI KOJI U SKLADU SA ZAKONOM OBAVLJA POSLOVE SVOG RADNOG MESTA ZA VREME DEŽURSTVA IMA PRAVO NA DODATAK NA PLATU U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONOM.

DODATAK ZA PRIPRAVNOST

ČLAN 23.

ZAPOSLENI KOJI U SKLADU SA ZAKONOM, VAN RADNOG VREMENA MORA DA BUDE DOSTUPAN (U PRIPRAVNOSTI) DA SE ODAZOVE DA OBAVLJA POSLOVE AKO SE UKAŽE TAKVA POTREBA, PRI ČEMU SE ZAPOSLENI NE NALAZI NA MESTU GDE SE TAKVI POSLOVI OBAVLJAJU, IMA PRAVO NA DODATAK ZA PRIPRAVNOST.

DODATAK ZA SVAKI SAT PRIPRAVNOSTI IZNOSI 10% VREDNOSTI RADNOG SATA OSNOVNE PLATE ZAPOSLENOG.

PLAN PRIPRAVNOSTI DONOSI POSLODAVAC U SKLADU SA POTREBAMA ORGANIZACIJE RADA.

ZAPOSLENOM KOJI JE ZA VREME PRIPRAVNOSTI POZVAN DA IZVRŠI POSAO, VREME EFEKTIVNOG RADA PO POZIVU RAČUNA SE KAO PREKOVREMENI RAD.

           

MEĐUSOBNI ODNOS DODATAKA

ČLAN 24.

AKO SU SE ISTOVREMENO STEKLI USLOVI PO VIŠE OSNOVA ZA DODATAK NA OSNOVNU PLATU, PROCENAT DODATKA NE MOŽE BITI NIŽI OD ZBIRA PROCENATA PO SVAKOM OD OSNOVA ZA DODATAK.

MEĐUSOBNI ODNOS DODATAKA IZ ČLANA 18. STAV 1. I ST. 2. I 3. UREĐUJU SE POSEBNIM ZAKONOM.

OGRANIČENJE PRAVA NA DODATAK

ČLAN 25.

ZAPOSLENI NA RUKOVODEĆIM RADNIM MESTIMA I RADNIM MESTIMA ČIJI OPIS UTVRĐEN U KATALOGU UKLJUČUJE ODGOVORNOST VEZANU ZA RUKOVOĐENJE ORGANOM, ORGANIZACIJOM ILI DRUGIM ORGANIZACIONIM OBLIKOM U JAVNOM SEKTORU, KAO I DRŽAVNI SLUŽBENICI, ODNOSNO SLUŽBENICI NA POLOŽAJU NEMAJU PRAVO NA DODATAK IZ ČL.19-23.OVOG ZAKONA.

NAKNADA PLATE

ČLAN 26.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE U VISINI OSNOVNE PLATE ZA VREME ODSUSTVOVANJA SA RADA NA DAN PRAZNIKA KOJI JE NARADAN DAN, GODIŠNJEG ODMORA, PLAĆENOG ODSUSTVA, VOJNE VEŽBE I ODAZIVANJA NA POZIV DRŽAVNOG ORGANA, OSIM AKO SE ODAZIVA NA POZIV DRŽAVNOG ORGANA U SVOJSTVU VEŠTAKA ILI DRUGOG LICA KOJE UČESTVUJE POSTUPKU ZA ČIJE UČEŠĆE U POSTUPKU PRIMA NAKNADU PO POSEBNOM PROPISU.

POSLODAVAC IMA PRAVO NA REFUNDIRANJE ISPLAĆENE NAKNADE PLATE IZ STAVA 1. OVOG ČLANA U SLUČAJU ODSUSTVOVANJA ZAPOSLENOG SA RADA ZBOG VOJNE VEŽBE ILI ODAZIVANJA NA POZIV DRŽAVNOG ORGANA, OD ORGANA NA ČIJI SE POZIV ZAPOSLENI ODAZVAO, AKO ZAKONOM NIJE DRUKČIJE ODREĐENO.

NAKNADA PLATE ZA VREME ODSUSTVOVANJA SA RADA ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD

ČLAN 27.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE ZA VREME ODSUSTVOVANJA SA RADA ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD DO 30 DANA (PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD), I TO:

1. U VISNI 65% OSNOVNE PLATE, PRE MESECA U KOJEM JE NASTUPILA PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD, S TIM DA NE MOŽE BITI MANJA OD MINIMALNE ZARADE UTVRĐENE U SKLADU SA PROPISIMA O RADU, AKO JE SPREČENOST ZA RAD PROUZROKOVANA BOLEŠĆU ILI POVREDOM VAN RADA;
2. U VISINI 100% OSNOVNE PLATE, PRE MESECA U KOJEM JE NASTUPILA PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD, S TIM DA NE MOŽE BITI MANJA OD MINIMALNE ZARADE UTVRĐENE U SKLADU SA PROPISIMA O RADU, AKO JE SPREČENOST ZA RAD PROUZROKOVANA POVREDOM NA RADU ILI PROFESIONALNOM BOLEŠĆU.

NAKNADA PLATE NERASPOREĐENOM ZAPOSLENOM

ČLAN 28.

ZAPOSLENI KOJI JE NERASPOREĐEN U SKLADU SA ZAKONOM, IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE KOJA IZNOSI 65% OSNOVNE PLATE ZA MESEC KOJI PRETHODI MESECU U KOME JE OSTAO NERASPOREĐEN.

NAKNADA PLATE ZAPOSLENOM KOJI JE PRIVREMENO UDALJEN SA RADA

ČLAN 29.

ZAPOSLENI KOJI JE U SKLADU SA ZAKONOM UDALJEN SA RADA IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE U SKLADU SA OPŠTIM PROPISIMA O RADU.

       

NAKNADA PLATE PREMA POSEBNIM PROPISIMA

ČLAN 30.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE DOK JE NA PORODILJSKOM ODSUSTVU, ODSUSTVU SA RADA RADI NEGE DETETA ILI DRUGOG LICA, KAO I ODSUSTVU SA RADA ZA VREME PREKIDA RADA DO KOGA JE DOŠLO NAREDBOM NADLEŽNOG DRŽAVNOG ORGANA ILI NADLEŽNOG ORGANA POSLODAVCA ZBOG NEOBEZBEĐIVANJA BEZBEDNOSTI I ZAŠTITE NA RADU, ODNOSNO PREKIDA RADA DO KOGA JE DOŠLO BEZ KRIVICE ZAPOSLENOG, KAO I U DRUGIM SLUČAJEVIMA UTVRĐENIM PREMA POSEBNIM PROPISIMA.

PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA

ČLAN 31.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA (U DALJEM TEKSTU: NAKNADA ZA PREVOZ), ZA VREME KOJE JE PROVEO NA SLUŽBENOM PUTU U ZEMLJI ILI INOSTRANSTVU, ZA SMEŠTAJ I ISHRANU DOK RADI I BORAVI NA TERENU I NA NAKNADU TROŠKOVA KOJI SU IZAZVANI PRIVREMENIM ILI TRAJNIM PREMEŠTAJEM U DRUGO MESTO RADA.

PROMENA MESTA STANOVANJA ZAPOSLENOG NAKON ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA, NE MOŽE DA UTIČE NA UVEĆANJE NAKNADE ZA PREVOZ, OSIM AKO PROMENA MESTA STANOVANJA NIJE POSLEDICA NASTALA PREMEŠTAJEM, ODNOSNO RASPOREĐIVANJEM ZAPOSLENOG NA ZAHTEV POSLODAVCA ZBOG POTREBE SLUŽBE, ODNOSNO ORGANIZACIJE RADA.

OTPREMNINA

ČLAN 32.

ZAPOSLENI KOME PRESTANE RADNI ODNOS ZBOG TOGA ŠTO JE UTVRĐEN ZA VIŠAK ZAPOSLENIH ILI ZBOG PROTEKA ROKA U KOJEM JE BIO NERASPOREĐEN U SKLADU SA ZAKONOM, IMA PRAVO NA OTPREMNINU.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA OTPREMNINU PRI ODLASKU U PENZIJU.

DONOŠENJE PROPISA O NAKNADI TROŠKOVA, OTPREMNINI I DRUGIM PRIMANJIMA

ČLAN 33.

            USLOVE ZA OSTVARIVANJE PRAVA IZ ČL. 31. I32. OVOG ZAKONA, NJIHOVA VISINA I NAČIN NA KOJI SE OSTVARUJU, KAO I PRAVO NA DRUGE NAKNADE TROŠKOVA KOJI PROIZILAZE IZ SPECIFIČNOSTI RADNOPRAVNOG POLOŽAJA ZAPOSLENOG I DRUGA PRIMANJA U SKLADU SA OPŠTIM PROPISIMA O RADU, UREĐUJE SE U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONOM.

PRAVO NA PLATU I NAKNADU TROŠKOVA ZA VREME RADA U INOSTRANSTVU

ČLAN 34.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA PLATU, NAKNADU PLATE, NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA ZA VREME RADA U INOSTRANSTVU NA KOJI JE UPUĆEN OD STRANE POSLODAVCA, U SKLADU SA ZAKONOM.

PRAVO NA NAKNADU ZA RAD U POSEBNIM TELIMA

ČLAN 35.

            ZAPOSLENI KOJI PORED POSLOVA SVOG RADNOG MESTA UČESTVUJE U RADU KOMISIJA, ODBORA, SAVETA I DRUGIH STALNIH I PRIVREMENIH RADNIH TELA U JAVNOM SEKTORU, MOŽE DA OSTVARI NAKNADU ZA RAD, U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONOM.

ROK ZA DONOŠENJE PODZAKONSKIH AKATA

ČLAN 36.

            AKTI IZ ČL. 10. I12. OVOG ZAKONA DONEĆE SE U ROKU OD 90 DANA OD DANA POČETKA PRIMENE OVOG ZAKONA.

AKT IZ ČLANA 9. OVOG ZAKONA DONEĆE SE U ROKU OD 6 MESECI OD DANA POČETKA PRIMENE OVOG ZAKONA.

           

OBAVEZA USKLAĐIVANJA KOEFICIJENATA U PROPISIMA KOJIMA SE UREĐUJE VISINA PLATE SA OVIM ZAKONOM

ČLAN 37.

U CILJU POSTIZANJA UPOREDIVOSTI PLATA U JAVNOM SEKTORU, VISINA KOEFICIJENATA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA KOJI SU UTVRĐENI POSEBNIM PROPISIMA, IZMENIĆE SE U ROKU OD 90 DANA OD POČETKA PRIMENE OVOG ZAKONAPRIMENOM JEDINSTVENE OSNOVICEZA OBRAČUN I ISPLATU PLATE UTVRĐENE OVIM ZAKONOM.

IZMENA KOEFICIJENTA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA IZVRŠIĆE SE TAKO DA IZNOS PLATE ZAPOSLENOG NAKON IZMENE VISINE KOEFICIJENTA ODGOVORA IZNOSU PLATE NA KOJU JE ZAPOSLENI IMAO PRAVO DO IZMENE KOEFICIJENTA.

            JEDINSTVENA OSNOVICA IZ STAVA 1.OVOG ČLANA, ZA ZAPOSLENE KOJIMA, U SKLADU SA PROPISIMA KOJI SU VAŽILI NA DAN STUPANJA NA SNAGU OVOG ZAKONA OSNOVICU UTVRĐUJE VLADA, ODNOSNO PROPIS O BUDŽETU, U 2016. GODINI IZNOSI 17.101, 29 DINARAI PRIMENJUJE SE POČEV OD STUPANJA NA SNAGU PROPISA KOJIMA JE UTVRĐENA VISINA KOEFICIJENATA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA.

            DO DONOŠENJA PROPISA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA NA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH PRIMENJUJU SE PROPISI KOJI SU VAŽILI DO DANA STUPANJA NA SNAGU OVOG ZAKONA.

DANOM STUPANJA NA SNAGU PROPISA IZ STAVA 1.OVOG ČLANA PRESTAJE DA SE PRIMENJUJE OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATE KOJA JE UTVRĐENA AKTOM VLADE, ODNOSNO PROPISOM O BUDŽETU ZA 2016. GODINU.

IZUZETNO OD STAVA 1. OVOG ČLANA, ZAPOSLENI KOJI NA DAN STUPANJA NA SNAGU OVOG ZAKONA OSTVARUJU PRAVO NA PLATU, ODNOSNO ZARADU U SKLADU SA AKTIMA DONETIM NA OSNOVU OPŠTIH PROPISA O RADU, NASTAVLJAJU DA PRIMENJUJU NAVEDENE AKTE DO DONOŠENJA ZAKONA KOJIMA SE UREĐUJE VISINA NJIHOVE PLATE U SKLADU SA ODREDBAMA OVOG ZAKONA.

USAGLAŠAVANJE POSEBNIH ZAKONA

ČLAN 38.

U ROKU OD JEDNE GODINE OD DANA POČETKA PRIMENE OVOG ZAKONA DONEĆE SE ZAKON KOJIM SE UREĐUJU PLATE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH U JAVNIM SLUŽBAMA IZAKON KOJIM SE UREĐUJUPLATE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM ORGANIMA I ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE, U SKLADU SA ODREDBAMA OVOG ZAKONA.

U ROKU IZ STAVA 1. OVOG ČLANA USKLADIĆE SE SA ODREDBAMA OVOG ZAKONA,ZAKONI KOJIMA SE UREĐUJU PLATE I DRUGA PRIMANJA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA,ZAPOSLENIH U ORGANIMA U ČIJEM SU DELOKRUGU BEZBEDNOSNI I OBAVEŠTAJNI POSLOVI, ZAPOSLENIH U JAVNIM AGENCIJAMA I DRUGIM ORGANIMA I ORGANIZACIJAMA KOJE JE OSNOVALA REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA ILI JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE.

DO DONOŠENJA ZAKONA IZ ST. 1.I 2. OVOG ČLANA, NA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH IZ ČLANA 1. OVOG ZAKONA, PRIMENJUJU SE POSEBNI PROPISI KOJIMA SE UREĐUJU NJIHOVE PLATE I DRUGA PRIMANJA.

STUPANJE NA SNAGU ZAKONA

ČLAN 39.

OVAJ ZAKON STUPA NA SNAGU OSMOG DANA OD DANA OBJAVLJIVANJA U „SLUŽBENOM GLASNIKU REPUBLIKE SRBIJE”, A PRIMENJUJE SE POČEV OD 1. JANUARA 2016. GODINE.

ODREDBE ČLANA 8. OVOG ZAKONA PRIMENJIVAĆE SE POČEV OD DONOŠENJA ZAKONA O BUDŽETU ZA 2017. GODINU.

O B R A Z L O Ž E Nj E

I. USTAVNI OSNOV

            Ustavni osnov za donošenje ovog zakona sadržan je u odredbama člana 97. tačka 17) Ustava Republike Srbije („Službeni glasnik RSˮ,  broj 98/06) prema kojem Republika Srbija uređuje i obezbeđuje druge odnose od interesa za Republiku Srbiju, u skladu s Ustavom, a u vezi sa članom 60. stav 4. Ustava Republike Srbije prema kojem svako ima pravo na pravičnu naknadu za rad.

II. PRAVNI OSNOV

            Pravni osnov za donošenje ovog zakona sadržan je u odredbama člana 10. stav 1. Zakona o ministarstvima („Službeni glasnik RSˮ,  br. 44/14, 14/15 i 54/15) u skladu sa kojim Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave obavlja poslove državne uprave koji se odnose na sistem plata u državnim organima, javnim agencijama, javnim službama i u jedinicama lokalne samouprave i autonomnim pokrajinama.

 

III. RAZLOZI ZA DONOŠENJE ZAKONA

            PLATE I ZARADE ZAPOSLENIH U POJEDINIM DELOVIMA JAVNOG SEKTORA TRENUTNO SU DEFINISANE ČITAVIM NIZOM ZAKONSKIH I PODZAKONSKIH AKATA ILI OPŠTIM AKATIMA POSLODAVACA. VEĆI BROJ POSEBNIH ZAKONA UREĐUJE POSEBNE REŽIME PLATA I ZARADA ZA ODREĐENE ORGANE I INSTITUCIJE, POČEVŠI OD ZAPOSLENIH U POJEDINIM MINISTARSTAVA KOJI SU IZDVOJENA IZ OPŠTEG REŽIMA PLATA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA, PREKO ODREĐENIH ORGANA U STASTAVU I NEZAVISNIH TELA, KAO I ZAPOSLENIH U JAVNIM SLUŽBAMA I ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICAMA LOKALNE SAMOUPRAVE. PORED TOGA, PLATE ZAPOSLENIH U JAVNIM AGENCIJAMA I POJEDINIM ORGANIZACIJAMA KOJE JE OSNOVALA RS, AP ILI JLS UREĐUJU SE U SKLADU SA OPŠTIM PROPISIMA O RADU, OPŠTIMA AKTIMA SAME ORGANIZACIJE. BROJNOST PROPISA KOJIMA SE UREĐUJU PLATE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU, DOVELA JE DO NEUJEDNAČENOSTI U PRAVIMA, USLED METODOLOŠKI NEUJEDNAČENOG PRISTUPA NAČINU ODREĐIVANJA PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU.

PORED TOGA, DRUGINEDOSTACI DOSADAŠNJEG SISTEMA PLATA I ZARADA U JAVNOM SEKTORU, USLED VEČIKOG BROJA PROPISA KOJI UREĐUJU OVU OBLAST, SU I NEUPRAVLJIVOST, NEMOGUĆNOST EFEKTIVNE KONTROLE, NETRANSPARENTNOST I NEPRAVIČNOST UKUPNOG SISTEMA. OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU ZARADA NIJE JEDINSTVENA, VEĆ U CELOKUPNOM SISTEMU EGZISTIRA PREKO 10 RAZLIČITIH OSNOVICA, KOJE U VELIKOJ MERI VARIRAJU U POGLEDU IZNOSA (ODNOS IZMEĐU NAJNIŽE I NAJVIŠE JE ČAK 1:19). VEĆINA OSNOVICA SE UTVRĐUJE ZAKLJUČKOM VLADE, DOK SE OSNOVICA ZA PLATE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA UTVRĐUJE ZAKONOM O BUDŽETU RS ZA SVAKU BUDŽETSKU GODINU (ČLAN 8. ZAKONA O PLATAMA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA). ZA LOKALNU SAMOUPRAVU POSTOJE TRI RAZLIČITE OSNOVICE, PRI ČEMU JE NAJVIŠA GOTOVO PET PUTA VEĆA OD NAJNIŽE. POSEBNIM ZAKLJUČKOM VLADE ZA JAVNE SLUŽBE (UKLJUČUJUĆI SVE NIVOE OBRAZOVANJA, CENTRE ZA SOCIJALNI RAD, OSTALE JAVNE SLUŽBE NA REPUBLIČKOM I LOKALNOM NIVOU, USTANOVE KULTURE, STRUČNE SLUŽBE ORGANIZACIJA OBAVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA, GDE JE UKLJUČEN I ČITAV SEKTOR ZDRAVSTVA) POSTOJI ČAK PET RAZLIČITIH OSNOVICA. FRAGMENTACIJA PROPISA JE DOPRINELA PROBLEMU UPRAVLJIVOSTI SISTEMA PLATA I ZARADA, S OBZIROM DA JE SVAKOJ GRUPI ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU OMOGUĆENO DA ZAGOVARA PROMENE U ZAKONIMA I DRUGIM AKTIMA KOJI SE NA TU GRUPU ODNOSE, SA CILJEM PODIZANJA NIVOA PLATA I DODATNIH NAKNADA, BEZ SAGLEDAVANJA OPRAVDANOSTI U ODNOSU NA DRUGE KATEGORIJE ZAPOSLENIH. STRUKTURNE SLABOSTI U SISTEMU PLATA I KONTROLE REZULTIRALE SU PREGLOMAZNIM SISTEMOM SA PREKO 2,200 RADNIH MESTA, 70 RAZLIČITIH OSNOVA ZA NAKNADU, PREKO 10 RAZLIČITIH OSNOVICA, PREKO 900 KOEFICIJENATA, VELIKIM BROJEM ZAKONA I PODZAKONSKIH AKATA KOJI REGULIŠU NIVOE PLATA U 11,000 BUDŽETSKIH INSTITUCIJA. PROPISI U POJEDINAČNIM DELOVIMA SISTEMA SU UVOĐENI I MENJANI PARCIJALNO I NEKOORDINIRANO, ŠTO JE VREMENOM IZAZVALO RAST UKUPNOG IZNOSA FONDA PLATA I ZARADA.

            KAO POSLEDICA, DOŠLO SE DO SISTEMA KOJI U SEBI SADRŽI RAZLIČITE NEUJEDNAČENOSTI I NEPRAVEDNOSTI. JEDNA OD NJIH JESTE I TA DA ZAPOSLENI SA VISOKOM STRUČNOM SPREMOM KOJI OBAVLJAJU VEOMA SLOŽENE POSLOVE U NEKIM DELOVIMA JAVNOG SEKTORA IMAJU NIŽE PLATE OD ZAPOSLENIH SA SREDNJOM STRUČNOM SPREMOM KOJI OBAVLJAJU DALEKO MANJE SLOŽENE POSLOVE U DRUGIM DELOVIMA JAVNOG SEKTORA. TAKOĐE, POSLOVI ISTE SLOŽENOSTI ILI ČAK ISTOVETNI POSLOVI U RAZLIČITIM DELOVIMA JAVNOG SEKTORA PLAĆENI SU RAZLIČITO, A TE RAZLIKE SU U NEKIM SLUČAJEVIMA MNOGOSTRUKE. OVAJ PROBLEM NAROČITO JE IZRAŽEN KOD ZAJEDNIČKIH/GENERIČKIH POSLOVA, KOJI SU NAJLAKŠE UPOREDIVI (OSIM KADA SE OBAVLJAJU U VEOMA RAZLIČITIM USLOVIMA).

            ZBOG SVEGA NAVEDENOG, RAZLOZI ZA DONOŠENJE ZAKONA O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU JESU: 1) USPOSTAVANJE SISTEMA PLATA KOJI ĆE POSTAVITI NAČELA I PRINCIPE ZA UTVRĐIVANJE VISINE PLATE I DRUGIH PRIMANJA NA JEDINSTVEN I TRANSPARENTAN NAČIN ZA SVE ZAPOSLENE U JAVNOM SEKTORU; 2)PRECIZNO DEFINISANJE OBUHVATA SISTEMA, NAČINA UTVRĐIVANJA PLATA, OSNOVNIH DEFINICIJA I POJMOVA; 3) UVOĐENJE KATALOGA RADNIH MESTA I ZVANJA, KAO INSTRUMENTA POMOĆU KOJEG ĆE SE POSTIĆI UNAPREĐENJE MEHANIZMA KONTROLE I TRANSPARENTNOSTI U NAČINU UREĐIVANJA I UTVRĐIVANJA VISINE PLATA; 5) UVOĐENJE METODOLOGIJE ZA VREDNOVANJE RADNIH MESTA I ZVANJA ČIME SE POSTIŽE UJEDNAČENOST U VISINI PLATE ZA RAD ISTE I SLIČNE SLOŽENOSTI.

            DONOŠENJEM OVOG ZAKONA OMOGUĆIĆE SE I DANJE SAMOSTALNOST I FLEKSIBILNOST U UTVRĐIVANJU PLATNE STRUKTURE RADI PREPOZNAVANJA SPECIFIČNOSTI ODREĐENOG PODSISTEMA (ZDRAVSTVO, PROSVETA, DRŽAVNI ORGANI) ALI U OKVIRU PARAMETARA KOJI SU POSTAVLJENI SISTEMSKIM ZAKONOM.

            KAKO BI SE OBEZBEDILA MAKSIMALNA TRANSPARENTNOST I UPOREDIVOST PLATA I ZARADA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU PRELAZI SE NA SISTEM JEDINSTVENE OSNOVICE ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA. NA TAJ NAČIN ĆE SE JEDNOSTAVNIJE UPOREĐIVATI PLATE U RAZLIČITIM DELOVIMA SISTEMA I BIĆE LAKŠE KONTROLISATI PROMENE U POJEDINAČNIM PODSISTEMIMA.

III. OBJAŠNJENJE OSNOVNIH PRAVNIH INSTITUTA I POJEDINAČNIH REŠENJA

U ČLANU 1. DEFINISAN JE OBUHVAT ZAKONA, ODNOSNO ODREĐENO JE NA KOJE ZAPOSLENE SE ZAKON PRIMENJUJE. DEFINISAN JE JAVNI SEKTOR KOJI OBUHVATA DRŽAVNE ORGANI, ORGANE AUTONOMNE POKRAJINE, ORGANE JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, DRUGE ORGANE I ORGANIZACIJE KOJE JE OSNOVALA REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA ILI JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, JAVNE AGENCIJE, ORGANIZACIJE NA KOJE SE PRIMENJUJU PROPISI O JAVNIM AGENCIJAMA, JAVNE SLUŽBE KOJE SE FINASIRAJU IZ BUDŽETA REPUBLIKE SRBIJE, AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE, ODNOSNO IZ DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE I ORGANIZACIJE OBAVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA.

U ČLANU 3.SE UTVRĐUJE PRAVO ZAPOSLENOG NA PLATU, NAKNADU PLATE, DODATKE NA PLATU, NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA. NA PROPISAN NAČIN OMOGUĆAVAMO DA SE PRIMANJE ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU NAZIVATERMINOLOŠKI UJEDNAČI IZRAZOM „PLATA“ ZA RAZLIKU OD DOSADAŠNJEG RAZLIKOVANJA „PLATE“ I „ZARADE“ U ZAVISNOSTI OD TOGA KOJIM PROPISOM JE BIO UREĐEN NAČIN UTVRĐIVANJA NJIHOVIH PRIMANJA.

ČLANOM 4. I 5. UTVRĐUJE SE POČETAK I PRESTANAK OSTVARIVANJA PRAVA NA PLATU KOJA SE ISPLAĆUJE MESEČNO, U TEKUĆEM MESECU ZA PRETHODNI MESEC.

U ČLANU 6. I 7. UTVRĐUJE SE DA SE PLATA SASTOJI OD OSNOVNE PLATE, DOKATAKA NA PLATU I NA MESEČNOM NIVOU UTVRĐENE POREZE I DOPRINOSE, KAO I DA SE OSNOVNA PLATA ODREĐUJE MNOŽENJEM OSNOVICE I KOEFICIJENTA, A DA SE ISTA OSTVARUJE ZA PUNO RADNO VREME ILI RADNO VREME KOJE SE SMATRA PUNIM RADNIM VREMENOM, DOK SE ZA NEPUNO RADNO VREME PRAVO NA OSNOVNU PLATU OSTVARUJE SRAZMERNO VREMENU PROVEDENOM NA RADU.

U ČLANU 8.DEFINIŠE SE DA ĆE ZA CEO JAVNI SEKTOR DA SE UTVRDI JEDNA OSNOVICA ZAKONOM O BUDŽETU ZA SVAKU BUDŽETSKU GODINU. IZUZETAK JE OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, KOJA ĆE SE UTVRĐIVATI BUDŽETOM AUTONOMNE POKRAJINE, ODNOSNO JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE U SKLADU SA MASOM SREDSTAVA OPREDELJENOM ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA, PRI ČEMU TA OSNOVICA NE MOŽE BITI VEĆA OD ODNOVICE KOJA JE UTVRĐENA ZAKONOM O BUDŽETU.

U ČLANU 9.UTVRĐUJE SE DA RASPON PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU IZNOSI 1:7,5 U KOM OKVIRU SE MORAJU UREDITI NJIHOVE PLATE POSEBNIM ZAKONIMA, PRI ČEMU SE POŠLO OD TRENUTNOG RASPONA PLATA ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM ORGANIMA.

U ČLANU 10. UTVRĐUJE SE DA ĆE VLADA DONETI KATALOG ZVANJA (ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE I SLUŽBENIKE U ORGANIMA AO I JLS POLAZEĆI OD ZVANJA KOJA SU DEFINISANA POSEBNIM PROPISIMA) IRADNIH MESTA(ZA OSTALE ZAPOSLENE U JAVNIM SLUŽBAMA).DEO KATALOGA SU I GENERIČKA RADNA MESTA KOJA PREDSTAVLJAJU RADNA MESTA NA KOJIMA SE OBAVLJAJU PROPRATNI I POMOĆNI POSLOVI A NAROČITO STRUČNI, ADMINISTRATIVNI I TEHNIČKI POSLOVI U JAVNOM SEKTORU, KOJI SU, PO SVOJOJ PRIRODI, ISTOVRSNI I KOJI SLUŽE ZA PODRŠKU U IZVRŠAVANJU POSLOVA OSNOVNE DELATNOSTI I KOJA SE POJAVLJUJU U SVIM OBLICIMA ORGANIZOVANJA POSLOVA U JAVNOM SEKTORU. DEO GENERIČKIH RADNIH MESTA BIĆE I RADNA MESTA NAMEŠTENIKA.

VLADA ĆE DONETI POSEBAN AKT O RADNIM MESTIMA, ODNOSNO ZVANJIMAPOLICIJSKIH SLUŽBENIKA U SKLADU SA PROPISIMA KOJIMA SE UREĐUJE POLOŽAJ POLICIJSKIH SLUŽBENIKA, DOK ĆE ORGANI U ČIJEM SU DELOKRUGU BEZBEDONOSNI I OBAVEŠTAJNI POSLOVI RADNA MESTA, ODNOSNO ZVANJA UTVRDITI SVOJIM AKTIMA O UNUTRAŠNJEM UREĐENJU I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA, AKO POSEBNIM ZAKONOM NIJE ODREĐENO DRUGAČIJE.

RADNA MESTA KOJA ĆE BITI ODREĐENA U KATALOGU PREDSTAVLJAJU NAZIV ZA SKUP TIPIČNIH POSLOVA KOJI SE OBAVLJAJU OD STRANE ZAPOSLENOG U JAVNOM SEKTORU A KOJIMA SE PRUŽA ODGOVARAJUĆA USLUGA GRAĐANIMA, ODNOSNO OBAVLJA ODREĐENI ZAHTEV POSLODAVCA SHODNO FUNKCIJAMA KOJE POSLODAVAC U JAVNOM SEKTORU IMA. NA SVAKOM RADNOM MESTU SE OBAVLJAJU ODREĐENI POSLOVI KOJI ĆE BITI OPISANI U KATALOGU, PRI ČEMU SE OSTAVLJA MOGUĆNOST DA, MIMO OVIH TIPIČNIH POSLOVA, AKTIMA O SISTEMATIZACIJI BUDU UREĐENI I DUGI POSLOVI KOJI SE MOGU OBAVLJATI NA TOM RADNOM MESTU. KADA SU U PITANJU ZVANJA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I ZAPOSLENIH U ORGANIMA AP I JLS, KAO I POLOŽAJI U OVIM ORGANIMA, KATALOG ĆE DA PREPOZNA ONA ZVANJA I POLOŽAJE KOJI SU UTVRĐENI U SKLADU SA ZAKONOM, I DA NA OSNOVU POSTOJEĆIH SISTEMATIZACIJA OVIH ORGANA PREPOZNA TIPIČNE POSLOVE KOJI SE OBAVLJAJU NA RAZLIČITIM RADNIM MESTIMA RAZVRSTANIM U ISTO ZVANJE.

U ČLANU 11.UTVRĐENO JE DA SE RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA VRŠI U 60 PLATNIH RAZREDA KOJI IZRAŽAVA ZAHTEVE ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MESTA. DAT JE OSNOV DA PLATNI RAZRED MOŽE DA IZRAŽAVA I USPEŠNOST I KVALITET OBAVLJANJA POSLOVA RADNOG MESTA KAO I DRUGA ZNANJA I SPOSOBNOSTI ZAPOSLENOG, AKO JE TO PROPISANO POSEBNIM ZAKONOM, IMAJUĆI U VIDU PRE SVEGA POSTOJEĆU MOGUĆNOST DA DRŽAVNI SLUŽBENICI NAPREDUJU U VEĆI PLATNI RAZRED NA OSNOVU OCENE REZULTATA RADA.

U ČLANU 12. DEFINISANI SU KRITERIJUMI ZA VREDNOVANJE POSLOVA I RAZVRSTAVANJE U PLATNE RAZREDE, I TO SU: SLOŽENOST POSLOVA, SAMOSTALNOST U RADU, ODGOVORNOST, POSLOVNA KOMUNIKACIJA, KOMPETENTNOST I IZUZETNO USLOVI RADA KOJI PREDSTAVLJAJU OKOLNOSTI POD KOJIMA SE POSAO STALNO ILI PRETEŽNIM DELOM RADNOG VREMENA OBAVLJA, KAO ŠTO SU RAD UZ POSTOJANJE POSEBNOG RIZIKA U ODREĐENIM DELATNOSTIMA, ODNOSNO NA RADNIM MESTIMA, RAD U SMENAMA, RAD NOĆU, RAD NEDELJOM, RAD NA TERENU I DRUGI POSEBNI USLOVI RADA. RAZVRSTAVANJE SE VRŠI TAKO ŠTO SE POSLOVI ISTE ILI SLIČNE SLOŽENOSTI, ZA ČIJE OBAVLJANJE SE ZAHTEVA ISTA SAMOSTALNOST U RADU, ODGOVORNOST, POSLOVNA KOMUNIKACIJA I KOMPETENTNOST, SVRSTAVAJU U ISTI PLATNIRAZRED. METODOLOGIJU KOJOM ĆE SE DATI NAČIN PRIMENE KRITERIJUMA, DONEĆE VLADA. JEDINSTVENOM METODOLOGIJOM ZA RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA U CELOM JAVNOM SEKTORU POSTIĆI ĆE SE UJEDNAČENOST VREDNOVANJA I PRAVEDNOST U UREĐIVANJU PLATA U JAVNOM SEKTORU.

OD ČLANA 13. DO 17. DATI SU OPISI KRITERIJUMA ZA RAZVRSTAVANJE RADNIH MESTA.

U ČLANU 18-25.DEFINIŠU SE DODACI NA OSNOVNU PLATU, I TO DODACI KOJI SU SE DAJU SVIM ZAPOSLENIMA U JAVNOM SEKTORU, ZA: RAD NOĆU; RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI NIJE RADNI DAN; PREKOVREMENI RAD; DEŽURSTVO; PRIPRAVNOST. PORED OVIH DODATAKA, ZAPOSLENI MOŽE DA OSTVARI DODATAK NA PLATU PO OSNOVU VREDNOVANJA REZULTATA RADA AKO JE TO PROPISANO POSEBNIM ZAKONOM I AKO VREDNOVANJE REZULTATA RADA NIJE IZRAŽENO KROZ PLATNI RAZRED ZAPOSLENOG, KAO I PRAVO NA DRUGI DODATAK NA PLATU U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONOM, AKO TAKAV DODATAK OPRAVDAVAJU SPECIFIČNI USLOVI RADA ILI DRUGE OKOLNOSTI KOJE NISU UZETE U OBZIR PRI VREDNOVANJU RADNIH MESTA ZAPOSLENIH. ZAKON DEFINIŠE MEĐUSOBAN ODNOS DODATAKA I ISKLJUČUJE PRAVO NA DODATAK ZA ZAPOSLENE NA RUKOVODEĆIM RADNIM MESTIMA.

U ČLANU 26-30. DEFINISANO JE PRAVO NA NAKNADU PLATE I NJENA VISINA, DOK JE ČL.31-35. DEFINISANO PRAVO NA NAKNADE TROŠKOVA ČIJA ĆE SE VISINA UREDITI U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONIMA.

U ČLANU 36.UTVRĐUJE SE ROK ZA DONOŠENJE PODZAKONSKIH AKATA, A TO SU AKT O KOEFICIJENTIMA, KATALOG I METODOLOGIJA.

U ČLANU 37.UTVRĐENA JE OBAVEZA USKLAĐIVANJA KOEFICIJENATA U PROPISIMA KOJIMA SE UREĐUJE VISINA PLATE SA OSNOVICOM IZ OVOG ZAKONA U ROKU OD 90 DANA. TIME SE POSTIŽE UPOREDIVOST POSTOJEĆIH PLATA SVIH ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU. USKLAĐIVANJE VISINE KOEFICIJENATA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA KOJI SU UTVRĐENI POSEBNIM PROPISIMA ĆE SE IZVRŠITI NA OSNOVU JEDINSTVENE OSNOVICE UTVRĐENE OVIM ZAKONOMOD 17.101, 29 DINARA KOJA JE TRENUTNA OSNOVICA ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE UTVRĐENA PROPISM O BUDŽETU. TIME BI POSTOJALA OBAVEZE IZMENE PODZAKONSKIH AKATA ALI NE I ZAKONA KOJIMA SE UREĐUJU KOEFICIJENTI ZAPOSLENIH. OBAVEZA USKLAĐIVANJA KOEFICIJENATA NEĆE SE ODNOSITI NA ZAPOSLENEKOJI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU, ODNOSNO ZARADU U SKLADU SA AKTIMA DONETIM NA OSNOVU OPŠTIH PROPISA O RADU.

U ČLANU 38.DEFINIŠE SE ROK I NAČIN USAGLAŠAVANJA, ODNOSNO DONOŠENJA ZAKONA KOJIM SE UREĐUJU PLATE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH. U ROKU OD JEDNE GODINE OD DANA POČETKA PRIMENE OVOG ZAKONA DONEĆE SE ZAKONI KOJIM SE UREĐUJU PLATE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH, U SKLADU SA ODREDBAMA OVOG ZAKONA.

U ČLANU 39.UTVRĐENO JE DA ZAKON STUPA NA SNAGU OSMOG DANA OD DANA OBJAVLJIVANJA U „SLUŽBENOM GLASNIKU REPUBLIKE SRBIJE”, A PRIMENJUJE SE POČEV OD 1. JANUARA 2016. GODINE, IZUZEV ODREDBE ČLANA 8. KOJA ĆE SE PRIMENJIVATI POČEV OD DONOŠENJA ZAKONA O BUDŽETU ZA 2017. GODINU.        

IV PROCENA FINANSIJSKIH SREDSTAVA POTREBNIH

     ZA SPROVOĐENJE ZAKONA

            ZA SPROVOĐENJE OVOG ZAKONA NIJE POTREBNO OBEZBEDITI DODATNA SREDSTVA U BUDŽETU REPUBLIKE SRBIJE ZA 2015. GODINU. NAIME, SREDSTVA ZA SPROVOĐENJE OVOG ZAKONA ZA 2016. GODINU I NADALJE PLANIRAĆE SE U SKLADU SA BILANSNIM MOGUĆNOSTIMA REPUBLIKE.

.............................................................................................................................................................................................................

USTAVNI SUD USVOJIO INICIJATIVU SINDIKATA
BEOGRAD, 9.10.2015. GODINE

 

LINK – USTAVNI SUD(SAOPŠTENJE) USTAVNI SUD REPUBLIKE SRBIJE je NA PODNETU

 

INICIJATIVU NAŠEG SINDIKATA POKRENUO POSTUPAK ZA OCENU USTAVNOSTI ČLANA 20. ZAKONA O NAČINU ODREĐIVANJA MAKSIMALNOG BROJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU.
USTAVNI SUD JE USVOJIO ZAHTEV SINDIKATA ZA ODREĐIVANJE PRIVREMENE MERE, ODNOSNO DONEO REŠENJE KOJIM SE OBUSTAVLJA IZVRŠENJE POJEDINAČNIH AKATA KOJI BI BILI DONETI NA OSNOVU SPORNIH ZAKONSKIH ODREDABA.  

OPŠIRNIJE

---

SAOPŠTENJE MINISTARSTVA UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE
BEOGRAD, 8.10.2015. GODINE

UDOVIČKI: PRODUŽITI UGOVORE POSLE 12.OKTOBRA MINISTARSTVO DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE UPUTILO JE DOPIS SVIM MINISTARSTVIMA U KOME IZRAŽAVA SVOJ STAV DA JE NEOPHODNO DA SVI ORGANIZACIONI OBLICI PONUDE ZAPOSLENIMA KOJI ISPUNJAVAJU USLOVE ZA STAROSNU PENZIJU SPORAZUM O NASTAVKU RADNOG ODNOSA DO DONOŠENJA AKTA KOJIM SE UTVRĐUJE MAKSIMALAN BROJ ZAPOSLENIH, ODNOSNO ZA ONAJ VREMENSKI PERIOD U KOME ĆE ORGANIZACIONI OBLIK NAKON DONOŠENJA OVOG AKTA MOĆI DA SAGLEDA POTREBE OBAVLJANJA SVIH FUNKCIJA U NOVOJ ORGANIZACIJI.  

OPŠIRNI

ČETVRTAK 1.1O.2015                     

 

JEDINSTVENA SINDIKALNA ORGANIZACIJA KCS JE USPEŠNO SPROVELA IZBORE ZA ORGANE SINDIKATA ZA NAREDNI MANDANTNI PERIOD. SINDIKALNE PODRUŽNICE SU IZABRALE NOVO RUKOVODSTVO. ČESTITKE NA USPEŠNO SPROVEDENOJ SKUPŠTINI JSO KCS, ČESTITKE IZABRANOJ PREDSEDNICI JSOKCS DR. RADMILI OBRENOVIĆ, ČESTITKE IZABRNIM ČLANOVIMA ORGANA. 

SREDA, 30. SEPTEMBAR 2015.

 

 

DOPIS MINISTARKI KORI UDOVIČKI

JSO KCS čestita svojim članovima  na  uspešno sprovedenim izborima u  KCS po OJ  15.9.2015.godine,a samim tim čestita i pozdravlja izabrane predstavnike i želi uspešan rad u narednom mandatu.

SASTANAK U MINISTARSTVU ZDRAVLJA

Obaveštavamo Vas da je danas 16.09.2015. godine u Ministarstvu zdravlja održan sastanak kojem su prisustvovali predstavnici navedenog ministarstva i predstavnici reprezentativnih sindikata zaposlenih u zdravstvu. 
Na sastanku je posebno razmatrana primena Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Sl. glasnik RS", br. 68/2015 - dalje: Zakon). 
Prema tvrdnjama predstavnika Ministarstva zdravlja, sprovedena anketa je bila isključivo informativnog karaktera u cilju prikupljanja podataka o tome ko od zaposlenih u naredne tri godine ispunjava uslove za odlazak u starosnu penziju. Direktori zdravstvenih ustanova su u obavezi da u skladu sa pozitivnim propisima odrede ko je od zaposlenih koji ispunjava uslove za odlazak u starosnu penziju neophodan za nesmetan rad ustanove, a kome prestaje radni odnos radi odlaska u penziju. 
Smatramo da je nedopustivo da se direktorima ustanova daje ovakvo ovlašćenje, da bez ikakvih kriterijuma i merila određuju sa kojim zaposlenim će se sklopiti sporazum o nastavku radnog odnosa. 
Podsećamo na stav Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave da : ”Penzionisanje u slučajevima kada se organizacija posla ne menja, pa to upražnjeno mesto mora stoga biti popunjeno novozaposlenima, ne ispunjava ciljeve zakona”. 
Predstavnici Ministarstva zdravlja su izneli podatak da je u skladu sa zakonom ministar zdravlja poslao predlog Vladi Republike Srbije u kojem je naglašeno da u sistemu zdravstva nedostaju zdravstveni radnici i da je potrebno izvršiti prijem novih. 
Izrada kataloga radnih mesta je u završnoj fazi i uskoro bi trebalo da bude prezentovan reprezentativnim sindikatima. U katalogu će biti prepoznati novi profili zdravstvenih radnika (strukovne medicinske sestre, medicinske sestre sa specijalizacijom....) 
Tokom oktobra, treba da bude rešeno pitanje zaposlenih u stomatologiji i zaposlenih sa Kosova i Metohije koji nisu radno angažovani. 
Razgovori sa predstavnicima resornog ministarstva se nastavljaju, a direktori zdravstvenih ustanova će dobiti od strane Ministarstva instrukciju za primenu člana 20. zakona, pre početka njegove primene.
Pogledajte dokument OVDE.

ZAHTEV ZA UTVRĐIVANJE ČINJENIČNOG STANJA

BEOGRAD, 9.9.2015. GODINE

MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA
MINISTAR, ALEKSANDAR VULIN

PREDMET:ZAHTEV ZA UTVRĐIVANJE ČINJENIČNOG STANJA DA U USTANOVAMA SOCIJALNE ZAŠTITE NE POSTOJI VIŠAK ZAPOSLENIH

POŠTOVANI,
SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBRAĆA VAM SE SA ZAHTEVOM DA SHODNO ČLANU 4. STAV 4. TAČKA 2) ZAKONA O NAČINU ODREĐIVANJA MAKSIMALNOG BROJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU ("SLUŽBENI GLASNIK RS", BR. 68/2015), VLADI REPUBLIKE SRBIJE JASNO I NEDVOSMISLENO PREDLOŽITE DA NEMA VIŠKA ZAPOSLENIH U USTANOVAMA SOCIJALNE ZAŠTITE.
TO DALJE ZNAČI DA VLADA REPUBLIKE SRBIJE PRILIKOM IZRADE AKTA O MAKSIMALNOM BROJU ZAPOSLENIH NA NEODREĐENO VREME U SISTEMU SOCIJALNE ZAŠTITE, NA VAŠ OBRAZLOŽEN PREDLOG, DONESE TAKAV AKT KOJI ĆE UTVRDITI DA NEMA VIŠKA ZAPOSLENIH U SOCIJALNOJ ZAŠTITI.
STANJE U USTANOVAMA SOCIJALNE ZAŠTITE JE TAKVO DA NEDOSTAJU KADROVI.
NESPORNA JE ČINJENICA DA POSTOJI MANJAK IZVRŠILACA, TE DA ZAPOSLENI OPSLUŽUJU MNOGO VEĆI BROJ KORISNIKA OD ONOG PREDVIĐENOG PRAVILNIKOM O BLIŽIM USLOVIMA I STANDARDIMA ZA PRUŽANJE USLUGA SOCIJALNE ZAŠTITE ("SLUŽBENI GLASNIK RS", BR. 42/2013), PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI, NORMATIVIMA I STANDARDIMA RADA CENTRA ZA SOCIJALNI RAD ("SLUŽBENI GLASNIK RS", BR. 59/2008, 37/2010, 39/2011, 1/2012) I DRUGIM AKTIMA.
ZAPOSLENI IZGARAJU NA POSLU I ULAŽU OGROMNE NAPORE NE BI LI SVI KORISNICI USLUGA SOCIJALNE ZAŠTITE BILI ADEKVATNO USLUŽENI, UPRKOS MANJKU BROJA IZVRŠILACA.
NADAMO SE DA ĆETE UVAŽITI TVRDNJE PREDSTAVNIKA MINISTARSTVA DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE DA POSTOJI MANJAK ZAPOSLENIH U USTANOVAMA SOCIJALNE ZAŠTITE, U KOJIMA OBAVLJA POSLOVE PREMA PODACIMA IZ 2014. GODINE, KOJU JE PREZENTOVALO NAVEDENO MINISTARSTVO SVEGA NEŠTO VIŠE OD 10.000 ZAPOSLENIH.
ZBOG SVEGA NAVEDENOG SINDIKAT TRAŽI OD VAS DA POSTUPITE U SKLADU SA OPRAVDANIM ZAHTEVOM SINDIKATA, A ZA DOBROBIT KAKO ZAPOSLENIH, TAKO I KORISNIKA USLUGA SOCIJALNE ZAŠTITE.
SPREMNI SMO DA VAM I NEPOSREDNO PREDOČIMO DATE NAVODE.
S POŠTOVANJEM,
PREDSEDNIK
DR ZORAN SAVIĆ

PREUZMI DOPIS(.pdf)

 

DOPIS MINISTRU LONČARU I DRŽAVNOM SEKRETARU

Poštovani, 
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obraća Vam se sa zahtevom da u skladu sa članom 4. stav 4. tačka 2) Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Službeni glasnik PC", br. 68/2015), Vladi Republike Srbije jasno i nedvosmisleno predložite DA NEMA VIŠKA ZAPOSLENIH U SISTEMU ZDRAVSTVA. 
To dalje znači da Vlada Republike Srbije prilikom izrade akta o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu zdravstva, na Vaš obrazložen predlog, donese takav akt koji će utvrditi da nema viška zaposlenih u zdravstvenom sistemu u Republici Srbiji. 
Stanje u zdravstvenim ustanovama je takvo da nedostaju određeni kadrovi, a prvenstveno zdravstvene struke. 
Informacije koje se plasiraju u javnosti da postoji višak nemedicinskog kadra uznemiravaju zaposlene i unose strah od gubitka posla. 
U slučaju da se izvrši smanjenje broja nemedicinskog kadra, nametnuće se još veće opterećenje ionako nedovoljnom broju zdravstvenih radnika, koji će u tom slučaju biti primorani da obavljaju i deo njihovih poslova, što će uticati na smanjenje kvaliteta pružanja zdravstvenih usluga. 
Sindikat je apsolutno protiv smanjenja broja zaposlenih i uvođenja javnih servisa, odnosno TZV.”outsourcing-a”. 
Razlozi za ovakav stav Sindikata su: nefunkcionalnost, neefikasnost i neracionalnost javnog servisa koja se pokazala u praksi. 
Javni servis radi jedino i isključivo radi ostvarivanja profita, a ne u funkciji zaštite zdravlja pacijenata i zaposlenih. 
Dokaz za ove tvrdnje je i neuspešno uvođenje javnog servisa u zemljama EU kao što su: Slovenija, Hrvatska, Nemačka itd... 
Podsećamo da je pilot projekat sproveden u našoj zemlji pre par godina, takođe pokazao navedene nedostatke. 
Ukazujemo i na neoborivu činjenicu da je sistem javnog servisa u svim zemljama gde je sprovođen bio daleko skuplji za državu, tako da izgovor za uvođenje ovakvog sistema nikako ne može biti ušteda. 
Zaposleni koji obavljaju ove poslove imaju minimalnu zaradu, te će prevođenjem u privatni sektor imati istu zaradu, a država veći trošak za profit poslodavca. 
Zbog svega navedenog Sindikat traži od Vas da postupite u skladu sa opravdanim zahtevom Sindikata, a za dobrobit kako zaposlenih, tako i korisnika zdravstvenih usluga i zdravstvenog sistema u celosti. 
Otvoreni smo da Vam i neposredno predočimo date navode. 
S poštovanjem, 
Predsednik 
Dr Zoran Savić
Dopis možete videti OVDE.

http://sindikatob.blogspot.rs/2015/09/dopis-ministru-loncaru-i-drzavnom.html?spref=fb

JEDINSTVENA SINDIKALNA ORGANIZACIJA KCS-A NA OSNOVU ODLUKA:REPUBLIČKOG ODBORA SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OD 16.04.2015.; ODBORA JSO KCS OD 08.07.2015.;

ODBORA SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITIBEOGRADA OD 17.07.2015.

15. SEPTEMBRA 2015. GODINE

OD 07.00 DO 15.00 ČASOVA

ODRŽAVA

I Z B O R E

ZA DELEGATE SKUPŠTINE, ČLANOVE ODBORA JSOKCS - PREDSEDNIKA SINDIKALNE PODRUŽNICE

____________________________________________

DANA 08.09. 2015. GODINE U ___ ČASOVA

ODRŽAVA SE

KANDIDACIONI ZBOR

SINDIKALNE PODRUŽNICE

U______________________________________________________________________________

ZAHTEV ZA ODRŽAVANJE SASTANKA
BEOGRAD, 12.8.2015. GODINE

PREDSENIK NAŠEG SINDIKATA UPUTIO JE DANAS MINISTRU ZLATIBORU LONČARU I DRŽAVNOM SEKRETARU BERISLAVU VEKIĆU ZAHTEV ZA ODRŽAVANJE SASTANKA RADI REŠAVANJA OTVORENIH PITANJA, KOJA SE ODNOSE NA RADNO-PRAVNI I MATERIJALNI POLOŽAJ ZAPOSLENIH  

OPŠIRNIJE

ODRŽANA KONFERENCIJA ZA NOVINARE JAVNOG SEKTORA
BEOGRAD, 31.7.2015. GODINE

PREDSTAVNICI SAMOSTALNIH SINDIKATA JAVNOG SEKTORA SMATRAJU DA SE PREDLOŽENIM ZAKONOM O MAKSIMALNOM BROJU ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU ZAPOSLENI STAVLJAJU U DISKRIMINIŠUĆI I U NEPOVOLJNIJI POLOŽAJ U ODNOSU NA ZAPOSLENE U PREDUZEĆIMA U RESTRUKTURIRANJU, REČENO JE DANAS NA KONFERENCIJI ZA NOVINARE.
SINDIKATI SE NE SLAŽU NI SA TIME ŠTO SE DONOSI PO HITNOM POSTUPKU, BEZ PRETHODNO DATOG MIŠLJENJA SOCIJALNO-EKONOMSKOG SAVETA I STAVA SINDIKATA
IZVOR:TANJUG / BETA / N1 / RTV

OPŠIRNIJE

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 29.7.2015. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI OBAVEŠTAVA ČLANSTVO, SVE ZAPOSLENE I CELOKUPNU JAVNOST DA SE U SKUPŠTINSKOJ PROCEDURI NALAZI DISKRIMINATORSKI PREDLOG ZAKONA O NAČINU ODREĐIVANJA MAKSIMALNOG BROJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU.  

OPŠIRNIJE

INFORMACIJA SA SASTANKA ODRŽANOG U MINISTARSTVU ZDRAVLJA
BEOGRAD, 10.7.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE 09.07.2015. GODINe U MINISTARSTVU ZDRAVLJA ODRŽAN SASTANAK KOME SU PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI NAVEDENOG MINISTARSTVA I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU.  

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 10.7.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO I SVE ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU DA JE DANA 2.JULA 2015. GODINE U ”SLUŽBENOM GLASNIKU RS” BROJ 59/2015, OBJAVLJENA UREDBA O IZMENAMA UREDBE O POSTUPKU ZA PRIBAVLJANJE SAGLASNOSTI ZA NOVO ZAPOŠLJAVANJE I DODATNO RADNO ANGAŽOVANJE KOD KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA.  

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 10.7.2015. GODINE

ISPUNJEN ZAHTEV SINDIKATA ZA PROMENU ČLANOVA KOMISIJE
NA INSISTIRANJE SINDIKATA, IZVRŠENA JE KADROVSKA PROMENA ČLANOVA KOMISIJE ZA PRAĆENJE PRIMENE I DAVANJE AUTENTIČNOG TUMAČENJA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZDRAVSTVENE USTANOVE ČIJI JE OSNIVAČ REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE ISPRED MINISTARSTVA ZDRAVLJA.  

OPŠIRNIJE

INFORMACIJA SA SASTANKA ODRŽANOG U MINISTARSTVU ZDRAVLJA
BEOGRAD, 3.7.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA je 03.07.2015. GODINE U MINISTARSTVU ZDRAVLJA ODRŽAN SASTANAK KOME SU PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI NAVEDENOG MINISTARSTVA, PREDSTAVNICI MINISTARSTVA ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU.  

OPŠIRNIJE

INFORMACIJA SA SASTANKA ODRŽANOG U MINISTARSTVU ZDRAVLJA
BEOGRAD, 30.6.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO VAS DA JE 30.06.2015. GODINe U MINISTARSTVU ZDRAVLJA ODRŽAN SASTANAK KOME SU PRISUSTVOVALI ISPRED NAVEDENOG MINISTARSTVA DRŽAVNI SEKRETAR PROF. DR BERISLAV VEKIĆ I ŠEF KABINETA MINISTRA ZDRAVLJA NIKOLA PANDRC I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU.  

OPŠIRNIJE

ZA ČLANSTVO ODMOR PO NAJPOVOLJNIJIM USLOVIMA
BEOGRAD, 22.5.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO DA JE SINDIKAT POTPISAO UGOVOR O POSLOVNO-TEHNIČKOJ SARADNJI SA ”REKREATURSOM”.
EKSKLUZIVNO PRAVO NA KORIŠĆENJE NAJPOVOLJNIJIH ARANŽMANA UZ POPUSTE OD 20% DO 25% OD ZVANIČNOG CENOVNIKA NAVEDENE AGENCIJE, IMAJU ISKLJUČIVO ČLANOVI NAŠEG SINDIKATA.
ZA SVE DODATNE INFORMACIJE, MOŽETE SE OBRATITI PREDSEDNIKU SINDIKALNE ORGANIZACIJE, PREDSEDNIKU OKRUGA-GRADA I STRUČNOJ SLUŽBI SINDIKATA.

 

REPREZENTATIVNI SINDIKATI U KCS I DIREKTOR KCS POSTIGLI DOGOVOR I POTPISALI KOLEKTIVNI UGOVOR.

MINISTARSTVO NA POTEZU.

 

ZA ČLANSTVO ODMOR PO NAJPOVOLJNIJIM USLOVIMA
BEOGRAD, 22.5.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO DA JE SINDIKAT POTPISAO UGOVOR O POSLOVNO-TEHNIČKOJ SARADNJI SA ”REKREATURSOM”.
EKSKLUZIVNO PRAVO NA KORIŠĆENJE NAJPOVOLJNIJIH ARANŽMANA UZ POPUSTE OD 20% DO 25% OD ZVANIČNOG CENOVNIKA NAVEDENE AGENCIJE, IMAJU ISKLJUČIVO ČLANOVI NAŠEG SINDIKATA.
ZA SVE DODATNE INFORMACIJE, MOŽETE SE OBRATITI PREDSEDNIKU SINDIKALNE ORGANIZACIJE, PREDSEDNIKU OKRUGA-GRADA I STRUČNOJ SLUŽBI SINDIKATA.  

DAN SESTRINSTVA
BEOGRAD, 12.5.2015. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE ČESTITA
DAN SESTRINSTVA
SVOM ČLANSTVU I SVIM ZAPOSLENIM MEDICINSKIM SESTRAMA I TEHNIČARIMA.  

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 30.4.2015. GODINE

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO I SVE ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU DA JE JUČE, 29.04.2015. GODINe U MINISTARSTVU ZDRAVLJA ODRŽAN SASTANAK KOMISIJE ZA PRAĆENJE PRIMENE I DAVANJE AUTENTIČNOG TUMAČENJA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZDRAVSTVENE USTANOVE ČIJI JE OSNIVAČ REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE.
NA SASTANKU SU RAZMATRANA PITANJA IZ NADLEŽNOSTI NAVEDENE KOMISIJE.
PO USAGLAŠAVANJU STAVOVA, KOMISIJA ĆE DOSTAVITI ODGOVORE PODNOSIOCIMA ZAHTEVA  

 

 

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO DA JE REPUBLIČKI ODBOR NA SEDNICI ODRŽANOJ 16. APRILA 2015. GODINE, DONEO ODLUKU O ODRŽAVANJU IZBORA U SINDIKATU ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE ZA NAREDNI MANDATNI PERIOD. SA NAVEDENOM ODLUKOM I SVIM POJEDINOSTIMA U VEZI IZBORA, MOŽETE SE INFORMISATI KOD PREDSEDNIKA SINDIKALNE ORGANIZACIJE, PREDSEDNIKA OKRUGA-GRADA I PREDSEDNIKA POS-A.   

 

Ni posao lekara više nije siguran

... vidi snimak..   https://www.youtube.com/watch?v=Mn_-uaV_NtM

OBAVEŠTENJE

BEOGRAD, 13.3.2015. GODINE

 

POVODOM DOPISA BROJ 112-01-1585/2014-01 OD 12. MARTA 2015. GODINE KOJI JE MINISTAR ZDRAVLJA UPUTIO DIREKTORIMA ZDRAVSTVENIH USTANOVA, OBAVEŠTAVAO VAS KAKO SLEDI:
SINDIKAT JE REAGOVAO PO HITNOM POSTUPKU, TE JE OBAVLJEN RAZGOVOR SA NADLEŽNIM U MINISTARSTVU ZDRAVLJA.
OBAVEŠTENI SMO DA KRITERIJUMI ZA RACIONALIZACIJU U JAVNOM SEKTORU NISU ODREĐENI, VEĆ JE DOPIS POSLAT U CILJU PRIKUPLJANJA INFORMACIJE O EVENTUALNOM BROJU ZAPOSLENIH KOJI SU ZAINTERESOVANI ZA DOBROVOLJNI RASKID RADNOG ODNOSA.
TEK KADA SE BUDE ZNAO ORIJENTACIONI BROJ, URADIĆE SE KRITERIJUMI.
SMATRAMO DA JE OVAKVO POSTUPANJE NEDOPUSTIVO, JER SE ZAPOSLENI NE MOGU PRIJAVLJIVATI ZA PROGRAM ZA KOJI NE POSTOJE KRITERIJUMI.
U PRILOGU OVOG OBAVEŠTENJA STAVLJAMO VAM NA UVID NAVEDENI DOPIS.

PREUZMI DOPIS MINISTARSTVA(.pdf)

 

IZRADA POJEDINAČNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA KOD POSLODAVCA ZA KCS

 

BEOGRAD, 27.1.2015. GODINE

 

OBAVEŠTENJE POVODOM ORGANIZOVANJA
JUBILARNIH 20. SUSRETA ZDRAVLJA

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE DA ĆE SE TRADICIONALNI 20. SUSRETI ZDRAVLJA ODRŽATI U SUNČEVOM BREGU, U REPUBLICI BUGARSKOJ, U PERIODU OD 07. DO 13. JUNA 2015. GODINE.  

OPŠIRNIJE

BEOGRAD, 8.1.2015. GODINE

POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA ZDRAVSTVENE USTANOVE ČIJI JE OSNIVAČ REPUBLIKA SRBIJA, AUTONOMNA POKRAJINA I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE, OBJAVLJEN U SL. GLASNIKU RS 1/2015, OD 6. JANUARA 2015. GODINE.
PREUZMI DOKUMENTA:  

DOPIS MINISTARSTVU ZDRAVLJA

REŠENJE MINISTARSTVA ZA RAD

ZAKLJUČAK VLADE SRBIJ

BEOGRAD, 12.11.2014. GODINE

OBAVEŠTAVAMO ČLANSTVO I SVE ZAPOSLENE U DELATNOSTI ZDRAVSTVA DA JE NAKON VIŠE INTERVENCIJA UPUĆENIH REPUBLIČKOM FONDU ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I MINISTARSTVU ZDRAVLJA U VEZI ISPLATE OTPREMNINA PRILIKOM ODLASKA U PENZIJU, USVOJEN OPRAVDANI ZAHTEV SINDIKATA.
RFZO JE DAO NOVU INSTRUKCIJU I UMESTO DVE, ISPLAĆUJU SE TRI ZARADE.
TAKOĐE, SVIM ZAPOSLENIMA KOJIMA SU ISPLAĆENE DVE ZARADE, POSLODAVAC JE U OBAVEZI DA ISPLATI RAZLIKU.
NAPOMINJEMO JOŠ JEDNOM DA SU POSLODAVCI DUŽNI DA ISPLAĆUJU OTPREMNINE ZAPOSLENIMA U VISINI PROPISANOJ POSEBNIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM ZA ZDRAVSTVENE USTANOVE ČIJI JE OSNIVAČ REPUBLIKA SRBIJA, SA PROŠIRENIM DEJSTVOM.
U PRILOGU VAM DOSTAVLJAMO NOVU INSTRUKCIJU RFZO.

NOVA INSTRUKCIJA RFZO(.pdf)

RAZVRSTAVANJE POSLOVA U SREDU
BEOGRAD, 10.11.2014. GODINE

MINISTAR ZDRAVLJA ASS. DR ZLATIBOR LONČAR UPUTIO JE SINDIKATU POZIV ZA SASTANAK POSEBNE RADNE GRUPE ZA RAZVRSTAVANJE POSLOVA U OBLASTI ZDRAVSTVA.  

OPŠIRNIJE

REPUBLIČKOM FONDU ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
BEOGRAD, 7.11.2014. GODINE

PREDSEDNIK NAŠEG SINDIKATA DR ZORAN SAVIĆ UPUTIO JE DIREKTORU RFZZO DR MOMČILU BABIĆU
ZAHTEV ZA POŠTOVANJE PRAVA ZAPOSLENIH UTVRBENIH POSEBNIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM  

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 6.11.2014. GODINE

DANAS, 6. NOVEMBRA 2014. GODINE, STIGAO JE POZIV PREDSEDNIKU SINDIKATA DR ZORANU SAVIĆU DA UČESTVUJE U RADU SASTANKA KOJI ĆE SE ODRŽATI 7. NOVEMBRA 2014. GODINE, U VLADI REPUBLIKE SRBIJE.
ISPRED VLADE REPUBLIKE SRBIJE NA SASTANKU ĆE BITI: POTPREDSEDNICA VLADE, MINISTARKA DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE KORI UDOVIČKI, MINISTAR ZDRAVLJA ASS.DR ZLATIBOR LONČAR, MINISTAR PROSVETE SRĐAN VERBIĆ I MINISTAR KULTURE IVAN TASOVAC.  

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 6.11.2014. GODINE

U ORGANIZOVANOM JEDNODNEVNOM ŠTRAJKU ODRŽANOM 5. NOVEMBRA 2014. GODINE UČESTVOVALO JE OKO 80% ČLANSTVA SINDIKATA I SVIH ZAPOSLENIH U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE U REPUBLICI SRBIJI.  

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 6.11.2014. GODINE

DANAS, 6. NOVEMBRA 2014. GODINE NA PRVOM PROGRAMU RTS-A U 21 SAT U EMISIJI „DA MOŽDA NE“ GOSTI SU: MINISTAR ZDRAVLJA ASS DR ZLATIBOR LONČAR, PREDSEDNIK SINDIKATA DR ZORAN SAVIĆ I NARODNI POSLANIK DR DUŠAN MILISAVLJEVIĆ.  

DRUŠTVENE DELATNOSTI I JAVNI SEKTOR VUČIĆU
BEOGRAD, 5.11.2014. GODINE

SINDIKATI DRUŠTVENIH DELATNOSTI I JAVNOG SEKTORA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE TRAŽE HITAN SASTANAK, NAJKASNIJE DO 12. NOVEMBRA 2014. GODINE, RADI POJAŠNJENJA OPRAVDANOSTI SMANJENJA PLATA U JAVNOM SEKTORU I DRUŠTVENIM DELATNOSTIMA.  

OPŠIRNIJE

BEOGRAD, 4.11.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE, DA SU DANAS, 04. NOVEMBRA 2014. GODINE NASTAVLJENI PREGOVORI IZMEĐU PREGOVARAČKOG TIMA VLADE REPUBLIKE SRBIJE I PREDSTAVNIKA REPREZENTATIVNIH SINDIKATA ORGANIZOVANIH NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE O POSEBNOM KOLEKTIVNOM UGOVORU ZA OBLAST SOCIJALNE ZAŠTITE.
NA OVAJ NAČIN MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE , BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA JE OTPOČELO SA REALIZACIJOM JEDNOG OD ŠTRAJKAČKIH ZAHTEVA SINDIKATA.  

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 31.10.2014. GODINE

OTPOČELI PREGOVORI ZA ZAKLJUČIVANJE POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DELATNOST SOCIJALNE ZAŠTITE.  

OPŠIRNIJE

PREDLOG PLATNIH GRUPA
BEOGRAD, 31.10.2014. GODINE

NA SASTANKU ODRŽANOM 29.10.2014.GODINE, REPREZENTATIVNI SINDIKATI U DELATNOSTI SOCIJALNE ZAŠTITE NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE, SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE I SINDIKAT ZAPOSLENIH U SOCIJALNOJ ZAŠTITI REPUBLIKE SRBIJE UTVRDILI SU PREDLOG PLATNIH GRUPA ZA OBLAST SOCIJALNE ZAŠTITE, TE VAM DOSTAVLJAJU ISTI RADI DALJEG POSTUPANJA.  

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 31.10.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE, DA SU DANA 27.10.2014. GODINE U ”SLUŽBENOM GLASNIKU RS” BROJ 116/2014, OBJAVLJENI SLEDEĆI ZAKONI:

• ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O BUDŽETU REPUBLIKE SRBIJE ZA 2014. GODINU
• ZAKON O PRIVREMENOM UREĐIVANJU OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA, ODNOSNO ZARADA I DRUGIH STALNIH PRIMANJA KOD KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA

Zdravstvo u štrajku 5. novembra

Izvor: Tanjug

Beograd -- Reprezentativni sindikati u zdravstvu i socijalnoj zaštiti predali su zahteve Vladi da se ne smanjuju zarade i najavili štrajk za 5. novembar.

Takođe, predstavnici sindikata traže uvođenje platnih razreda i u javnim preduzećima kao i započinjanje pregovora o novom kolektivnom ugovoru i najavili su da će ih sutra primiti resorni ministar Zlatibor Lončar.

Predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Zoran Savić rekao je da su se sindikati okupili da još jednom ukažu na nezadovoljstvo zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti povodom ekonomskih mera Vlade koje, kako kaže, neće doneti boljitak, već će samo pogoršati položaj zaposlenih. "Naše zarade su među najnižima, kako u Srbiji, tako i u okruženju. Prosečna zarada je oko 45.000 dinara. Prosečna plata u NBS je više od 85.000 dinara, u Elektroprivredi 75.000 dinara... Slažemo se da njihove plate treba da budu velike, ali hoćemo da i naše plate budu veće", poručio je Savić. On je ukazao na to da su platni razredi prvobitno najavljeni za ceo javni sektor, "a sada je to samo za javni sektor, a ne i za javna preduzeća". "Naše plate su do sada bile ograničene, jer koeficijent određuje vlada. Kontolišite zarade onih koji prave gubitke, a imaju neuporedivo veće plate", poručio je Savić. Dragan Bisenić iz Sindikata medicinskih sestara i tehničara rekao je da zdravstvo nije deo problema, već "deo rešenja". "Mi ne tražimo da nam se poveća plata, koja je ispod proseka u Srbiji, mi tražimo da ona ostane ista. Ne tražimo da budemo iznad zakona, ni da se Zakon o radu ne odnosi na nas, već da potpišemo kolektivni ugovor u skladu sa tim zakonom", poručio je Bisenić i ponovio da traže da se platni razredi uvedu i za javna preduzeća. Zoran Ilić iz Granskog sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti "Nezavisnost" rekao je da će 5. novembra sve zdravstvene ustanove u Srbiji stupiti u štrajk. "Molim vas da svi ispunimo dogovor i da 5. novembra svi stanemo, a kasnije će sindikati doneti odluku o drugim vidovima sindikalne borbe", rekao je Ilić i dodao da će se "možda desiti da jednog dana sve javne službe, a čak i javna preduzeća stanu, a onda je pitanje ko će da leči, čisti..." Javnoj sednici sindikata ispred zgrade Vlade nije prisustvovao Sindikat lekara i farmaceuta Srbije, ali su oni ranije danas najavli podršku skupu i zahtevima sindikata.

O PLATNIM RAZREDIMA U MINISTARSTVU
BEOGRAD, 28.10.2014. GODINE

NA ADRESU NAŠEG SINDIKATA STIGAO JE POZIV MINISTRA DR ZLATIBORA LONČARA ZA SASTANAK SA REPREZENTATIVNIM SINDIKATIMA NA TEMU PLATNIH RAZREDA...  

OPŠIRNIJE

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 28.10.2014. GODINE

POZIVAMO VAS DA PRISUSTVUJETE JAVNOJ SEDNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA IZ OBLASTI ZDRAVSTVA I ČUJETE PROBLEME ZAPOSLENIH ISPRED ZGRADE VLADE REPUBLIKE SRBIJE U SREDU, 29.10.2014. GODINE, SA POČETKOM U 11 ČASOVA.  

OPŠIRNIJE

POZIV NA PREGOVORE ZA SOCIJALNU ZAŠTITU
BEOGRAD, 27.10.2014. GODINE

IZ MINISTARSTVA ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA STIGAO JE POZIV ZA OTPOČINJANJE PREGOVORA ZA ZAKLJUČENJE POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA SOCIJALNU ZAŠTITU.  

OPŠIRNIJE

SAOPŠTENJE SINDIKATA JAVNOG SEKTORA
BEOGRAD, 23.10.2014. GODINE

REPREZENTATIVNI SINDIKATI JAVNOG SEKTORA NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, SAMOSTALNI SINDIKAT OBRAZOVANJA SRBIJE, SAMOSTALNI SINDIKAT UPRAVE SRBIJE, SAMOSTALNI SINDIKAT KULTURE SRBIJE, SAMOSTALNI SINDIKAT PRAVOSUĐA SRBIJE I SINDIKAT ZAPOSLENIH U KOMUNALNO-STAMBENOJ DELATNOSTI SRBIJE ISKAZUJU OGORČENJE U IME ČLANSTVA I SVIH ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU I NAJOŠTRIJE OSUĐUJU ODLUKU VLADE REPUBLIKE SRBIJE O USVAJANJU ZAKONA O PRIVREMENOM UMANJENJU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU.  

OPŠIRNIJE

---

ODLUKA O JEDNODNEVNOM GRANSKOM ŠTRAJKU
BEOGRAD, 23.10.2014. GODINE

PREDSEDNIK DR ZORAN SAVIĆ UPUTIO JE MINISTRIMA DR ZLATIBORU LONČARU, ALEKSANDRU VULINU, DR KORI UDOVIČKI I SKUPŠTINSKOM ODBORU ZA ZDRAVLJE I PORODICU - PREDSEDNICI, PROF. DR SLAVICI ĐUKIĆ DEJANOVIĆ
ODLUKU O STUPANJU U JEDNODNEVNI GRANSKI ŠTRAJK,
Na OSNOVU ČLANA 2.,3.,4. I 11. ZAKONA O ŠTRAJKU  I ODLUKE REPUBLIČKOG ODBORA SINDIKATA BR. 191/14 OD 16.10.2014. GODINE O ORGANIZOVANJU JEDNODNEVNOG ŠTRAJKA ZAPOSLENIH U USTANOVAMA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE U REPUBLICI SRBIJI.  

OPŠIRNIJE

---

INFORMACIJA SA SASTANKA U MINISTARSTVU ZDRAVLJA
BEOGRAD, 22.10.2014. GODINE

NA DANAŠNJEM SASTANKU ODRŽANOM U MINISTARSTVU ZDRAVLJA KOJEM SU PRISUSTVOVALI DRŽAVNI SEKRETAR PRI MINISTARSTVU ZDRAVLJA PROF. DR BERISLAV VEKIĆ, ČLANOVI KOMISIJE ZA IZRADU PLATNIH RAZREDA I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU, RAZGOVARALO SE O PREDLOGU PLATNIH RAZREDA I DRUGIM OTVORENIM PITANJIMA.  

OPŠIRNIJE

---

PARAMETRI REPUBLIČKOG FONDA
BEOGRAD, 17.10.2014. GODINE

MINISTARSTVO FINANSIJA JE UPUTILO DOPIS REPUBLIČKOM FONDU ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE SA ZAHTEVOM ZA IZMENU FINANSIJSKOG PLANA ZA 2014. GODINU U KOJEM SE TRAŽI UMANJENJE RASHODA ZA ZAPOSLENE TAKO ŠTO ĆE SE OSNOVICA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA UMANJITI U IZNOSU OD 10%.
TO ZNAČI DA SE PLANIRA UMANJENJE PLATA ZA MESEC NOVEMBAR 2014. GODINE.
OD ČLANOVA UO RFZO TRAŽENA JE SAGLASNOST ZA IZMENU FINANSIJSKOG PLANA.  

OPŠIRNIJE

36 GODINA KONTINUIRANOG RADA
BEOGRAD, 15.10.2014. GODINE

SVIM ČLANOVIVIMA ČESTITAMO 36. GODIŠNJICU NAŠE ORGANIZACIJE !  

ODRŽANA KONFERENCIJA ZA NOVINARE
BEOGRAD, 14.10.2014. GODINE

NA KONFERENCIJI ZA ŠTAMPU POD NAZIVOM ”SMANJENJE PLATA, KAP KOJA PRELIVA ČAŠU”, KOJA JE ODRŽANA 14.10.2014. GODINe U MEDIJA CENTRU, PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA U ZDRAVSTVU IZNELI SU STAVOVE POVODOM NAJAVLJENIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE I NAJAVILI MOGUĆNOST ORGANIZOVANJA ŠTRAJKA.  

 

SMANJENJE PLATA, KAP KOJA PRELIVA ČAŠU
BEOGRAD, 13.10.2014. GODINE

POVODOM NAJAVLJENOG UMANJENJA ZARADA ČETIRI REPREZENTATIVNA SINDIKATA IZ OBLASTI ZDRAVSTVA ODRŽAĆE SUTRA, 14. OKTOBRA, U 13 SATI ZAJEDNIČKU KONFERENCIJU ZA NOVINARE U BEOGRADSKOM MEDIJA CENTRU.  

OPŠIRNIJE

---

INICIJATIVA VULINU ZA NASTAVAK PREGOVORA
BEOGRAD, 13.10.2014. GODINE

INICIJATIVA ZA NASTAVAK PREGOVORA I ZAKLJUČIVANJE POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA OBLAST SOCIJALNE ZAŠTITE  

OPŠIRNIJE

---

SRBIJA ĆE UVOZITI LEKARE
BEOGRAD, 10.10.2014. GODINE

NA DANAŠNJEM SASTANKU ODRŽANOM U MINISTARSTVU ZDRAVLJA, KOJEM SU PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI NAVEDENOG MINISTARSTVA, PREDSTAVNICI MINISTARSTVA ZA DRŽAVNU UPRAVU I LOKALNU SAMOUPRAVU I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA U ZDRAVSTVU, OTPOČELO SE SA RAZGOVORIMA O PLATNIM RAZREDIMA.  

OPŠIRNIJE

---

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 10.10.2014. GODINE

NA DANAŠNJEM SASTANKU ODRŽANOM U MINISTARSTVU ZDRAVLJA, KOJEM SU PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI NAVEDENOG MINISTARSTVA, PREDSTAVNICI MINISTARSTVA ZA DRŽAVNU UPRAVU I LOKALNU SAMOUPRAVU I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA U ZDRAVSTVU, OTPOČELO SE SA RAZGOVORIMA O PLATNIM RAZREDIMA.<  

OPŠIRNIJE

---

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 10.10.2014. GODINE

NA SASTANKU ODRŽANOM 10.10.2014.GODINE, REPREZENTATIVNI SINDIKATI U DELATNOSTI SOCIJALNE ZAŠTITE NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE I SINDIKAT ZAPOSLENIH U SOCIJALNOJ ZAŠTITI REPUBLIKE SRBIJE, UTVRDILI SU TEKST POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA OBLAST SOCIJALNE ZAŠTITE I ISTI UPUTILI MINISTARSTVU ZA RAD, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA NA DALJE POSTUPANJE.  

OPŠIRNIJE

---

ZAVRŠENA REGIONALNA KONFERENCIJA ZDRAVSTVA JI EVROPE
BEOGRAD, 10.10.2014. GODINE

U PROLOM BANJI OD 07. DO 10. OKTOBRA ODRŽANA JE REGIONALNA KONFERENCIJA ZDRAVSTVA JUGOISTOČNE EVROPE.
KONFERENCIJA JE ODRŽANA POD POKROVITELJSTVOM FONDACIJE ”FRIDRIH EBERT”, A DOMAĆIN JE BIO NAŠ SINDIKAT.  

OPŠIRNIJE

---

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 7.10.2014. GODINE

Ha SASTANKU ODRŽANOM 07.10.2014.GODINE, REPREZENTATIVNI SINDIKATI U OBLASTI ZDRAVSTVA NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA SRBIJE, GRANSKI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE „NEZAVISNOST”I SINDIKAT LEKARA I FARMACEUTA SRBIJE, DOGOVORILI SU SE DA ODRŽE KONFERENCIJU ZA ŠTAMPU SA TEMOM:
”SMANJENJE PLATA, KAP KOJA PRELIVA ČAŠU”  

OPŠIRNIJE

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 2.10.2014. GODINE

NA DANAŠNJEM SASTANKU, ODRŽANOM U VLADI REPUBLIKE SRBIJE, KOJEM SU PRISUSTVOVALI MINISTAR ZDRAVLJA ASS. DR ZLATIBOR LONČAR, SA DRŽAVNIM SEKRETARIMA I POTPREDSEDNICA VLADE, MINISTAR KORI UDOVIČKI SA SARADNICIMA I PREDSTAVNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKATA U ZDRAVSTVU, RAZGOVARALO SE O AKTUELNIM PITANJIMA I TO:  

OPŠIRNIJE

DANAS KOD LONČARA I UDOVIČKI
BEOGRAD, 2.10.2014. GODINE

DANAS, 2. OKTOBRA2014.GODINE, U 12.30 SATI, U VLADI SRBIJE ODRŽAĆE SE SASTANAK MINISTRA ZDRAVLJA ASS.DR ZLATIBORA LONČARA I POTPREDSEDNICE VLADE KORI UDOVIČKI SA PREDSTAVNICIMA REPREZENTATIVNIH SINDIKATA U ZDRAVSTVU.  

SASTANAK PO HITNOM POSTUPKU
BEOGRAD, 1.10.2014. GODINE

MINISTARSTVO ZDRAVLJA
MINISTAR, ASS. DR ZLATIBOR LONČAR
MINISTARSTVO DRŽAVNE UPRAVE I LOKALNE SAMOUPRAVE
POTPREDSEDNIK VLADE REPUBLIKE SRBIJE,
MINISTAR KORI UDOVIČKI
PREDMET:ZAHTEV ZA ODRŽAVANJE SASTANKA PO HITNOM POSTUPKU
 

OPŠIRNIJE  

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 1.10.2014. GODINE

NA SASTANKU ODRŽANOM 30.09.2014.GODINE, REPREZENTATIVNI SINDIKATI U OBLASTI ZDRAVSTVA NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA SRBIJE, GRANSKI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE „NEZAVISNOST”I SINDIKAT LEKARA I FARMACEUTA SRBIJE, DONELI SU ODLUKU O ZAJEDNIČKOM PREDUZIMANJU DALJIH AKTIVNOSTI POVODOM NAJAVLJENIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE.  

OPŠIRNIJE  

REZULTATI ANKETE SA 19. SUSRETA ZDRAVLJA
BEOGRAD, 30.9.2014. GODINE

OD 14 – 20. SEPTEMBRA ODRŽANI SU 19. TRADICIONALNI SUSRETI ZDRAVLJA, A U OKVIRU DOGOVORENIH AKTIVNOSTI ČLANOVI SEKCIJE SU SPROVELI ANKETIRANJE UČESNIKA IGARA, A SA CILJEM UTVRĐIVANJA RELEVANTNOG MIŠLJENJA O KVALITETU SMEŠTAJA, ISHRANE I SPORTSKOG PROGRAMA.  

OPŠIRNIJE  

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 29.9.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE DA JE VLADA REPUBLIKE SRBIJE NA DANAŠNJOJ SEDNICI DONELA ODLUKU DA VISINA MINIMALNE CENE RADA U SRBIJI U 2015. GODINI IZNOSI 121 DINAR PO RADNOM ČASU, BEZ POREZA I DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE, A BIĆE PRIMENJIVANA OD 1. JANUARA 2015. GODINE.
ODLUKA O VISINI MINIMALNE CENE RADA ZA PERIOD JANUAR - DECEMBAR 2015. GODINE OBJAVLJENA JE U "SLUŽBENOM GLASNIKU" REPUBLIKE SRBIJE, BROJ 104, OD 1. OKTOBRA 2014.

 

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 25.9.2014. GODINE

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE UKAZUJE NA OGROMNO NEZADOVOLJSTVO SVOG ČLANSTVA POVODOM NAJAVLJENIH EKONOMSKIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE O SMANJENJU PLATA ZAPOSLENIMA U JAVNOM SEKTORU.
NAKON UVOĐENJA NEUSTAVNOG ZAKONA O UMANJENJU NETO PRIHODA LICA U JAVNOM SEKTORU ("SLUŽBENI GLASNIK RS", BR. 108/2013), TZV. ”SOLIDARNOG POREZA” I POVEĆANJA PDV-A U 2013. GODINI, SADA SE NAJAVLJUJU DODATNA UMANJENJA PLATA.  

 

OPŠIRNIJE  

 

 

ZAVRŠENI 19. SUSRETI ZDRAVLJA
BEOGRAD, 23.9.2014. GODINE

 

U PET TAKMIČARSKIH DANA MEDICINARI IZ CELE SRBIJE OGLEDALI SU SE NA SPORTSKIM TERENIMA HOTELA „KOTVA“.
TAKMIČENJA SU PROTEKLA U FER I KOREKTNOJ ATMOSFERI KAKO I DOLIKUJE SPORTSKOJ MANIFESTACIJI, A SVEČANOM DODELOM MEDALJA I PEHARA NAJBOLJIM POJEDINCIMA I EKIPAMA USPEŠNO SU ZAVRŠENI 19. SUSRETI ZDRAVLJA.
 

 

OPŠIRNIJE

 

OTVORENI 19. SUSRETI ZDRAVLJA
BEOGRAD, 15.9.2014. GODINE

U SUNČANOM BREGU (BUGARSKA) SU 14.09.2014. OTVORENI TRADICIONALNI 19. SUSRETI ZDRAVLJA U ORGANIZACIJI SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE.
U SPORTSKIM TAKMIČENJIMA MADICINARA UČESTVUJU PRESTAVNICI SVIH OKRUGA, SA PREKO 1000 TAKMIČARA U RAZNIM DISCIPLINAMA, A SVA TAKMIČENJA ODVIJAĆE SE U NAREDNIH ŠEST DANA NA TERENIMA HOTELSKOG KOMPLEKSA KOTVA.
DOBRODOŠLICU I FER TAKMIČENJA UČESNICIMA POŽELEO JE DR ZORAN SAVIĆ, PREDSEDNIK SINDIKATA, KOJI JE POSLE SMOTRE UČESNIKA, INTONIRANJA HIMNE I PODIZANJA ZASTAVE SUSRETA ZDRAVLJA PROGLASIO IGRE OTVORENIM.  

OPŠIRNIJE  

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 12.9.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE, DA SU DANA 11.09.2014. GODINE U ”SLUŽBENOM GLASNIKU RS” BROJ 99/2014, OBJAVLJENI SLEDEĆI ZAKONI:

• ZAKON O DOPUNAMA ZAKONA O PLATAMA U DRŽAVNIM ORGANIMA I JAVNIM SLUŽBAMA

• ZAKON O IZMENI ZAKONA O ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU

   

  ---

  OBAVEŠTENJE
  BEOGRAD, 11.9.2014. GODINE

  SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE DA JE OTPOČEO POSTUPAK ISPLATE FINANSIJSKE POMOĆI ČLANSTVU SINDIKATA POGOĐENOM ELEMENTARNIM NEPOGODAMA.

 

ZAHVALNOST KOLEGAMA IZ CRNE GORE
BEOGRAD, 25.8.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE, DA JE UNIJA SLOBODNIH SINDIKATA CRNE GORE DONIRALA HUMANITARNU POMOĆ ČLANSTVU SINDIKATA POGOĐENOM ELEMENTARNIM NEPOGODAMA.
OVIM PUTEM SINDIKAT IZRAŽAVA POSEBNU ZAHVALNOST KOLEGAMA IZ CRNE GORE NA ISKAZANOJ SOLIDARNOSTI PREMA ČLANSTVU SINDIKATA.
 

HITNO POVLAČENJE NEZAKONITE INSTRUKCIJE !
BEOGRAD, 20.8.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE ZAHTEVAO OD MINISTRA DR ZLATIBORA LONČARA I DIREKTORA RFZO DR MOMČILA BABIĆA DA Po HITNOM POSTUPKU, a U SKLADU SA NADLEŽNOSTIMA, NALOŽE POVLAČENJE NEZAKONITE INSTRUKCIJE REPUBLIČKOG FONDA ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE BROJ 121-1608/14 OD 15.08.2014.GODINE, KOJA je UPUĆENA POKRAJINSKOM FONDU I SVIM FILIJALAMA REPUBLIČKOG FONDA ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE.
 

OPŠIRNIJE

NOVI PRIMERI IZ SUDSKE PRAKSE
BEOGRAD, 19.8.2014. GODINE

PONIŠTAJI NEZAKONITOG REŠENJA, PRESUDE OSNOVNOG I APELACIONOG SUDA.
 

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE POVODOM OBRAČUNA UVEĆANJA ZARADA ZA MINULI RAD
BEOGRAD, 30.7.2014. GODINE

NA ZAHTEV ČLANSTVA SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, OBAVEŠTAVAMO VAS DA SE NOVA IZMENA ODREDBE ČLANA 108. ZAKONA O RADU, KOJI JE STUPIO NA SNAGU 29. JULA 2014. GODINE, KOJIM SE UREĐUJE DA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA, NAJMANJE 0,4% OD OSNOVICE NE PRIMENJUJE NA ZAPOSLENE U JAVNOM SEKTORU ODNOSNO, ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI.
 

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 22.7.2014. GODINE

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITTI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA JE U SLUŽBENOM GLASNIKU RS BR. 75 OD 21. JULA 2014. GODINE OBJAVLJEN:
1. ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU
2. ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU
 

 

OPŠIRNIJE

 

 

OBAVEŠTENJE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA JE U SLUŽBENOM GLASNIKU RS, BROJ 74 OD 18. JULA 2014. GODINA OBJAVLJENA ODLUKA O VISINI MINIMALNE ZARADE ZA PERIOD JUL-DECEMBAR 2014. GODINE.

 

 

VELIKI PROTEST
NE ZAKONU O RADU!!!

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE POZIVA SVOJE ČLANOVE, SVE ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI, SVE ZAPOSLENE, NEZAPOSLENE I SVE ZAINTERESOVANE GRAĐANE DA JASNO KAŽU NE PREDLOŽENOM ZAKONU O RADU KOJI UMANJUJE PRAVA RADNIKA I DAJE ODREŠENE RUKE POSLODAVCIMA DA MOGU OTKAZATI UGOVOR O RADU BEZ IKAKVIH OGRANIČENJA.
VELIKI PROTEST KOJI ORGANIZUJU SINDIKALNE CENTRALE SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE I UGS NEZAVISNOST, ODRŽAĆE SE U ČETVRTAK 17.07.2014. GODINE U 11 ČASOVA, U BEOGRADU, NA TRGU NIKOLE PAŠIĆA.

 

• DOĐIMO SVI!!!!!!
• JEDNOM KADA SE UMANJE RADNIČKA PRAVA, POVRATKA NAZAD VIŠE NEMA!!!
• NE DOZVOLIMO POVRATAK U ROBOVLASNIŠTVO!!!
• IZBORI SE ZA SVOJA I PRAVA NAŠIH POKOLENJA!!!

 

 

SAOPŠTENJE

 

ZAPOSLENIMA I SVIM GRAĐANKAMA I GRAĐANIMA  SRBIJE !

 

DECENIJAMA UNAZAD TROŠENO JE VIŠE NEGO ŠTO JE STVARANO I CEH ZA NAPLATU JE MORAO DOĆI. GRAĐANIMA JE OBEĆAVAN BOLJI ŽIVOT, NA STOTINE HILJADA NOVIH RADNIH MESTA, REFORME JAVNOG SEKTORA I SMANJENJE DRŽAVNIH ČINOVNIKA. DEŠAVALO SE SUPROTNO - NOVAC JE  USMERAVAN   U DŽEPOVE KRIMINALACA, TAJKUNA I POLITIČARA. DO POSLA SE NAJSIGURNIJE STIZALO PREKO PARTIJSKE KNJIŽICE. PORAST ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU POKLAPAO SE ZA IZBORNIM CIKLUSIMA I BORBOM ZA VLAST.

 

RAZMERE KRIZE, DRAMATIČNA NEZAPOSLENOST I RASTUĆE SIROMAŠTVO I ZADUŽENOST, KAO I NEODRŽIVI  DEFICIT I USAHLE INVESTICIJE  NAJBOLJE POKAZUJU DA SU POLITIČKI I FINANSIJSKI  BANKROT  JEDINI IZVESNI REZULTAT NASTAVLJANJA SA STAROM, UHODANOM PRAKSOM.

 

JESU LI ZAPOSLENI, SINDIKATI I GRAĐANI KRIVI ZA TO? ONI SU VEĆ POKAZALI  DOVOLJNO STRPLJENJA I SPREMNOSTI NA ŽRTVE I NE MOGU I NEĆE DA PONOVO PLATE TUĐI CEH.

 

REPREZENTATIVNI SINDIKATI - SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE I UJEDINJENI GRANSKI SINDIKATI NEZAVISNOST SU PRITOM NEBROJENO PUTA POKAZALI SPREMNOST DA SE REŠENJA ZA BROJNE IZAZOVE NAĐU KROZ ARGUMENTOVAN I RAVNOPRAVNI  SOCIJALNI DIJALOG, ODNOSNO  STRPLJIVO GRAĐEN DOGOVOR O IZLASKU IZ KRIZE, RAZVOJU I ZAPOŠLJAVANJU.

 

AKO NIJE TAKO KAKO OBJASNITI  ZAŠTO SE KLJUČNI SISTEMSKI ZAKON O RADU, KAO I ZAKONI O STEČAJU, PRIVATIZACIJI ILI PENZIJAMA, DONOSI PO HITNOM POSTUPKU, BEZ OZBILJNE ŠIROKE JAVNE RASPRAVE I JAVNOG SLUŠANJA U PARLAMENTU?

 

UMESTO DA  VLASTI PRVO  UKINU SOPSTVENE PRIVILEGIJE, ZATVORE DUBOKE I BROJNE KORUPTIVNE KANALE I UKINU PRIVATNE I JAVNE MONOPOLE I OZBILJNO REDUKUJU SIVU EKONOMUJU, NOVO PRIVATIZACIONO ZAKONODAVSTVO I OZAKONJENA PRAKSA VISOKOKORUPTIVNIH I NETRANSPARENTNIH DIREKTNIH NAGODBI GOVORE DA ĆE SE OPET POSEGNUTI ZA DALJOM (RAS)PRODAJOM PREOSTALIH JAVNIH PREDUZEĆA U KORIST NAJBOGATIJIH.

 

NA DRUGOJ STRANI,  REFORME, VEĆ VIŠE PUTA REFORMISANOG RADNOG I SOCIJALNOG ZAKONODAVSTVA  ZA OSNOVNU SVRHU IMAJU DALJE REDUKOVANJE PRAVA ZAPOSLENIH I PENZIONERA. JAVNO ISTICANI RAZLOZI, POPUT ONOG DA ĆE PROMENE U  ZAKONU  O RADU OMOGUĆITI DA SE LAKŠIM OTPUŠTANJEM DOĐE I DO LAKŠEG ZAPOŠLJAVANJA NE MOGU DA ODGOVORE NA  PITANJE KAKO JE ONDA  I POD DOSADAŠNIM "PRORADNIČKIM" ZAKONOM DOŠLO DO GUBITKA  STOTINE HILJADA  RADNIH MESTA? 

 

NEMA DOKAZA DA  JE  NAŠE RADNO ZAKONODAVSTVO IZVAN EVROPSKIH STANDARDA , KAO I DA JE NJEGOVA PROMENA KLJUČAN FAKTOR OZDRAVLJENJA SRPSKE PRIVREDE.

 

ŠTA ZNAČI PRAKTIČNO UKIDANJE PLAĆENOG SMENSKOG RADA, SMANJIVANJE OTPREMNINA, OBESMIŠLJAVANJE MINULOG RADA I LIMITIRANJE ZARADA AKO SE NE RADI O DALJEM CEĐENJU  VEĆ UNIŽENIH ? ISTU SVRHU IMA I OTEŽAVANJE USLOVA ZA ODLAZAK U PENZIJU

 

IZVESNO DALJE SUŽAVANJE PRAVA ZAPOSLENIH ZAKONIMA  KOJE VLADA NAMERAVA DA BRZOPOTEZNO OVE NEDELJE PROVUČE KROZ PARLAMENT, KAO I NAJAVLJENO, TEK PRIVREMENO NA PAR MESECI ODLOŽENO, SMANJIVANJE PLATA I PENZIJA JASNO POKAZUJU ŠTA NAS OČEKUJE. 

 

U NAMERI DA SPREČIMO DALJE SIROMAŠENJE I RAZVLAŠĆIVANJE GRAĐANA KOJI SU IZVOR I UTOKA SVAKE VLASTI MI NAMERAVAMO DA UĐEMO U PROTESTE I SVE DRUGE LEGALNE I LEGITIMNE OBLIKE ISKAZIVANJA GRAĐANSKE NEPOSLUŠNOSTI  NEPRAVEDNIM ZAKONIMA.

 

PRIDRUŽITE NAM SE

 

BEOGRAD  14. JULI 2014. GOD.

 

SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE                      UJEDINJENI GRANSKI SINDIKATI NEZAVISNOST

 

              PREDSEDNIK                                                                       PREDSEDNIK

 

         Ljubisav Orbović                                                               Branislav Čanak

 

 

PREGLED PRAVA ZAPOSLENIH

 

KOJI SE UMANJUJU PREDLOGOM ZAKONA O RADU

 

PRODUŽAVANJE TRAJANJA RADA NA ODREĐENO VREME (SA JEDNE NA TRI I VIŠE GODINA)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V A Ž N O!

DANAS U 15,45 SATI ISPRED ZGRADE VLADE REPUBLIKE SRBIJE , NEMANJINA 11, BEOGRAD, ODRŽAĆE SE SINDIKALNI PROTEST U ORGANIZACIJI SAVEZA SS SRBIJE POVODOM SAZNJANJA DA ĆE SE DANAS NA SEDNICI VLADE RS USVOJITI PREDLOG ZAKONA O RADU I PREDLOG ZAKONA O PENZIJSKO INVALIDSKOM OSIGURANJU, KOJI NIJE BIO NI NA JAVNOJ RASPRAVI I UPUTITI SKUPŠTINI RS.

SVI ČLANOVI SINDIKATA KOJI SU U MOGUĆNOSTI TREBALO BI DA SE ODAZOVU I UZMU UČEŠĆE.

MOLIM VAS DA UPOZNATE ČLANOVE SINDIKATA IZ VAŠE USTANOVE

 

PREGLED ODREDABA
ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU
KOJE SE MENJAJU I DOPUNJUJU

ČLAN 13.

OSIGURANICI POLJOPRIVREDNICI SU LICA KOJA SE BAVE POLJOPRIVREDNOM DELATNOŠĆU KAO NOSIOCI POLJOPRIVREDNOG DOMAĆINSTVA, ČLANOVI POLJOPRIVREDNOG DOMAĆINSTVA, NOSIOCI PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA, ČLANOVI PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA ILI ČLANOVI MEŠOVITOG DOMAĆINSTVA, AKO NISU OSIGURANICI ZAPOSLENI, OSIGURANICI SAMOSTALNIH DELATNOSTI, KORISNICI PENZIJE ILI NISU NA ŠKOLOVANJU. POLJOPRIVREDNIM DOMAĆINSTVOM, PORODIČNIM POLJOPRIVREDNIM GAZDINSTVOM, ODNOSNO MEŠOVITIM DOMAĆINSTVOM, U SMISLU OVOG ZAKONA, SMATRA SE ZAJEDNICA ŽIVOTA, PRIVREĐIVANJA I TROŠENJA PRIHODA, BEZ OBZIRA NA SRODSTVO IZMEĐU NJEGOVIH ČLANOVA, NA POLJOPRIVREDNOM DOMAĆINSTVU, ODNOSNO GAZDINSTVU SA NAJMANJE 0,5 HEKTARA POLJOPRIVREDNOG ZEMLJIŠTA, ODNOSNO SA MANJE OD 0,5 HEKTARA POLJOPRIVREDNOG ZEMLJIŠTA, DRUGOG ZEMLJIŠTA ILI GRAĐEVINSKE CELINE NA KOJEM SE OBAVLJA STOČARSKA, POVRTARSKA ILI VINOGRADARSKA PROIZVODNJA, UZGOJ RIBE, GAJENJE PEČURAKA, PUŽEVA, PČELA I DRUGI UZGOJ ILI GAJENJE.
NOSILAC POLJOPRIVREDNOG DOMAĆINSTVA, ODNOSNO PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA, U SMISLU OVOG ZAKONA, JE LICE KOJE JE OBVEZNIK POREZA NA IMOVINU PO OSNOVU POLJOPRIVREDNOG ZEMLJIŠTA ILI POREZA NA PRIHOD OD POLJOPRIVREDE I ŠUMARSTVA, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE POREZ NA IMOVINU I POREZ NA DOHODAK GRAĐANA.
ČLAN POLJOPRIVREDNOG DOMAĆINSTVA, PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA, ODNOSNO MEŠOVITOG DOMAĆINSTVA, U SMISLU OVOG ZAKONA, JE LICE KOJE ŽIVI I RADI NA POLJOPRIVREDNOM DOMAĆINSTVU, PORODIČNOM POLJOPRIVREDNOM GAZDINSTVU, ODNOSNO U MEŠOVITOM DOMAĆINSTVU.
OBAVEZNO SU OSIGURANI NOSILAC POLJOPRIVREDNOG DOMAĆINSTVA I NOSILAC PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA, ODNOSNO NAJMANJE JEDAN ČLAN DOMAĆINSTVA, PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA ILI MEŠOVITOG DOMAĆINSTVA.
OSTALI ČLANOVI DOMAĆINSTVA, PORODIČNOG POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA, ODNOSNO MEŠOVITOG DOMAĆINSTVA, MOGU SE OSIGURATI POD USLOVOM PROPISANIM OVIM ZAKONOM.

ČLAN 18.

PRAVA IZ PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA, JESU:
1) ZA SLUČAJ STAROSTI - PRAVO NA STAROSNU PENZIJU;
1) ZA SLUČAJ STAROSTI:
(1) PRAVO NA STAROSNU PENZIJU;
(2) PRAVO NA PREVREMENU STAROSNU PENZIJU;
2) ZA SLUČAJ INVALIDNOSTI - PRAVO NA INVALIDSKU PENZIJU;
3) ZA SLUČAJ SMRTI:
(1) PRAVO NA PORODIČNU PENZIJU;
(2) PRAVO NA NAKNADU POGREBNIH TROŠKOVA;
4) ZA SLUČAJ TELESNOG OŠTEĆENJA PROUZROKOVANOG POVREDOM NA RADU ILI PROFESIONALNOM BOLEŠĆU - PRAVO NA NOVČANU NAKNADU ZA TELESNO OŠTEĆENJE;
5) ZA SLUČAJ POTREBE ZA POMOĆI I NEGOM DRUGOG LICA - PRAVO NA NOVČANU NAKNADU ZA POMOĆ I NEGU DRUGOG LICA. 

ČLAN 19.

OSIGURANIK STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU:
1) KAD NAVRŠI 65 (MUŠKARAC), ODNOSNO 60 (ŽENA) GODINA ŽIVOTA I NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA;
1) KAD NAVRŠI 65 GODINA ŽIVOTA I NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA;
2) KAD NAVRŠI 40 (MUŠKARAC), ODNOSNO 38 (ŽENA) GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 58 GODINA ŽIVOTA; 
32) KAD NAVRŠI 45 GODINA STAŽA OSIGURANJA.

ČLAN 19A

IZUZETNO OD ČLANA 19. TAČKA 1) OVOG ZAKONA, OSIGURANIK ŽENA KOJA NAVRŠI NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA, STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:
1) U 2015. GODINI, 60 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
2) U 2016. GODINI, 61 GODINU ŽIVOTA;
3) U 2017. GODINI, 61 GODINU I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
4) U 2018. GODINI, 62 GODINE ŽIVOTA;
5) U 2019. GODINI, 62 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
6) U 2020. GODINI, 63 GODINE ŽIVOTA;
7) U 2021. GODINI, 63 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA;
8) U 2022. GODINI, 63 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
9) U 2023. GODINI, 63 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
10) U 2024. GODINI, 63 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA;
11) U 2025. GODINI, 63 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA;
12) U 2026. GODINI, 64 GODINE ŽIVOTA;
13) U 2027. GODINI, 64 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA;
14) U 2028. GODINI, 64 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
15) U 2029. GODINI, 64 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
16) U 2030. GODINI, 64 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA;
17) U 2031. GODINI, 64 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA.

1A PREVREMENA STAROSNA PENZIJA

ČLAN 19B

OSIGURANIK STIČE PRAVO NA PREVREMENU STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI NAJMANJE 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 60 GODINA ŽIVOTA.


ČLAN 19V

IZUZETNO OD ČLANA 19B OVOG ZAKONA, OSIGURANIK STIČE PRAVO NA PREVREMENU STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:
1) U 2015. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 36 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 54 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (ŽENA); 
2) U 2016. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 37 GODINA STAŽA OSIGURANJA I 55 GODINA ŽIVOTA (ŽENA); 
3) U 2017. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 37 GODINA I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
4) U 2018. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 38 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (ŽENA); 
5) U 2019. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA I OSAM MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 38 GODINA I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA ŽIVOTA (ŽENA); 
6) U 2020. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 58 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 39 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
7) U 2021. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 59 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 39 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 58 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (ŽENA); 
8) U 2022. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 59 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 39 GODINA I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 59 GODINA ŽIVOTA (ŽENA);
9) U 2023. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 60 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 59 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (ŽENA). 

ČLAN 20.

OSIGURANIKU KOME SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM OSIGURANIKU KOJI JE NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM NAVRŠIO NAJMANJE 2/3 OD UKUPNO NAVRŠENOG STAŽA OSIGURANJA, STAROSNA GRANICA ZA STICANJE PRAVA NA STAROSNU PENZIJU, UTVRĐENA U ČLANU 19. TAČKA 1) OVOG ZAKONA, SNIŽAVA SE ZAVISNO OD STEPENA UVEĆANJA STAŽA ZA PO JEDNU GODINU, I TO:
1) ZA SVAKIH PET GODINA PROVEDENIH NA RADNOM MESTU, ODNOSNO POSLU NA KOME SE EFEKTIVNO PROVEDENIH 12 MESECI RAČUNA U STAŽ OSIGURANJA KAO 14 MESECI; 
2) ZA SVAKE ČETIRI GODINE PROVEDENE NA RADNOM MESTU, ODNOSNO POSLU NA KOME SE EFEKTIVNO PROVEDENIH 12 MESECI RAČUNA U STAŽ OSIGURANJA KAO 15 MESECI; 
3) ZA SVAKE TRI GODINE PROVEDENE NA RADNOM MESTU, ODNOSNO POSLU NA KOME SE EFEKTIVNO PROVEDENIH 12 MESECI RAČUNA U STAŽ OSIGURANJA KAO 16 MESECI; 
4) ZA SVAKU JEDNU GODINU I ŠEST MESECI PROVEDENIH NA RADNOM MESTU, ODNOSNO POSLU NA KOME SE EFEKTIVNO PROVEDENIH 12 MESECI RAČUNA U STAŽ OSIGURANJA KAO 18 MESECI.
STAROSNA GRANICA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA MOŽE SE SNIŽAVATI NAJVIŠE DO 55 GODINA ŽIVOTA. 
IZUZETNO OD STAVA 2. OVOG ČLANA, STAROSNA GRANICA ZA OSIGURANIKE KOJI RADE NA POSLOVIMA IZ STAVA 1. TAČKA 4) OVOG ČLANA MOŽE SE SNIŽAVATI NAJVIŠE DO 50 GODINA ŽIVOTA.

ČLAN 42.

OSIGURANICI - ZAPOSLENI KOJI RADE NA POSLOVIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM I KOJI MOGU POD POSEBNIM USLOVIMA OSTVARITI PRAVO NA PENZIJU JESU: 
1) POLICIJSKI SLUŽBENICI - UNIFORMISANA OVLAŠĆENA SLUŽBENA LICA I POLICIJSKI SLUŽBENICI KOJI RADE NA POSEBNO SLOŽENIM, SPECIFIČNIM, ODNOSNO OPERATIVNIM POSLOVIMA; 
2) ZAPOSLENI U MINISTARSTVU SPOLJNIH POSLOVA KOJI RADE NA POSLOVIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM; 
3) PRIPADNICI BEZBEDNOSNO-INFORMATIVNE AGENCIJE, PRIPADNICI VOJNOBEZBEDNOSNE AGENCIJE I VOJNOOBAVEŠTAJNE AGENCIJE; 
4) ZAPOSLENI U UPRAVI ZA IZVRŠENJE KRIVIČNIH SANKCIJA KOJI RADE NA POSLOVIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM (U DALJEM TEKSTU: ZAPOSLENI U UPRAVI); 
5) OVLAŠĆENA SLUŽBENA LICA PORESKE POLICIJE U SMISLU PROPISA O PORESKOJ ADMINISTRACIJI; 
6) PROFESIONALNA VOJNA LICA PREMA PROPISIMA O VOJSCI SRBIJE 
7) OSTALI POLICIJSKI SLUŽBENICI KOJI RADE NA RADNIM MESTIMA, ODNOSNO POSLOVIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM. 
RADNA MESTA I POSLOVI IZ STAVA 1. OVOG ČLANA NE MOGU BITI ADMINISTRATIVNO-TEHNIČKA RADNA MESTA ODNOSNO POSLOVI, VEĆ SAMO POSLOVI NA KOJIMA JE RAD NAROČITO TEŽAK, OPASAN I ŠTETAN ZA ZDRAVLJE, ODNOSNO POSLOVI NA KOJIMA JE OBAVLJANJE PROFESIONALNE DELATNOSTI OGRANIČENO NAVRŠENJEM ODREĐENIH GODINA ŽIVOTA ILI ZBOG PRIRODE I TEŽINE POSLA, FIZIOLOŠKE FUNKCIJE OPADAJU U TOJ MERI DA ONEMOGUĆAVAJU NJENO DALJE USPEŠNO OBAVLJANJE.

ČLAN 43A

IZUZETNO OD ČLANA 43. STAV 1. OVOG ZAKONA, OSIGURANIK STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:
1) U 2015. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE ŽIVOTA I 21 GODINU I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 11 GODINA I OSAM MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
2) U 2016. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA I 22 GODINE STAŽA OSIGURANJA OD ČEGA NAJMANJE 12 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
3) U 2017. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA I 22 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA OD ČEGA NAJMANJE 12 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
4) U 2018. GODINI, NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA I 23 GODINE STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 13 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
5) U 2019. GODINI, NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA I 23 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 13 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
6) U 2020. GODINI, NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA I 24 GODINE STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 14 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
7) U 2021. GODINI, NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA I 24 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 14 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM.

IZUZETNO OD ČLANA 43. STAV 3. OVOG ZAKONA, OSIGURANIK KOJI NAVRŠI 25 GODINA STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 15 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM, U ORGANU IZ ČLANA 42. OVOG ZAKONA, STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:
1) U 2015. GODINI, 56 GODINA I DESET MESECI ŽIVOTA;
2) U 2016. GODINI, 57 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
3) U 2017. GODINI, 58 GODINA ŽIVOTA;
4) U 2018. GODINI, 58 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA;
5) U 2019. GODINI, 59 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA.


ČLAN 55.

RADNA MESTA ODNOSNO POSLOVE NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM, POSTUPAK I NAČIN ZA NJIHOVO UTVRĐIVANJE, KAO I STEPEN UVEĆANJA STAŽA OSIGURANJA UTVRĐUJE MINISTAR NADLEŽAN ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA, NA PREDLOG FONDA.
ZAPOSLENOM U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA, PRIPADNIKU BEZBEDNOSNO-INFORMATIVNE AGENCIJE, PRIPADNIKU VOJNOBEZBEDNOSNE I VOJNOOBAVEŠTAJNE AGENCIJE, ZAPOSLENOM U ORGANU NADLEŽNOM ZA SPOLJNE POSLOVE KOJI RADI NA ODREĐENIM POSLOVIMA POD POSEBNIM USLOVIMA, PROFESIONALNOM VOJNOM LICU PREMA PROPISIMA O VOJSCI SRBIJE PROFESIONALNOM PRIPADNIKU VOJSKE SRBIJE, ZAPOSLENOM U UPRAVI, OVLAŠĆENOM SLUŽBENOM LICU PORESKE POLICIJE U SMISLU PROPISA O PORESKOJ ADMINISTRACIJI, SVAKIH 12 MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA TIM POSLOVIMA RAČUNA SE NAJVIŠE KAO 16 MESECI STAŽA OSIGURANJA U ZAVISNOSTI OD TEŽINE OVIH POSLOVA, POD USLOVIMA IZ ČLANA 54. OVOG ZAKONA. 
IZUZETNO OD STAVA 2. OVOG ČLANA, NADLEŽNI MINISTAR UTVRĐUJE RADNA MESTA I POSLOVE NA KOJIMA SE ZAPOSLENOM U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA, CIVILNOM LICU NA SLUŽBI U VOJSCI SRBIJE I PROFESIONALNOM VOJNOM LICU PREMA PROPISIMA O VOJSCI SRBIJE, SVAKIH 12 MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA TIM POSLOVIMA RAČUNA KAO 18 MESECI STAŽA OSIGURANJA, SPORAZUMNO SA MINISTROM NADLEŽNIM ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA. 
RADNA MESTA ODNOSNO POSLOVI, KAO I STEPENI UVEĆANJA STAŽA OSIGURANJA IZ ST. 1. DO 3. OVOG ČLANA, PODLEŽU REVIZIJI NAJDOCNIJE PO ISTEKU 10 GODINA OD DANA NJIHOVOG UTVRĐIVANJA. 

ČLAN 60.

OSIGURANIKU - ŽENI KOJA JE RODILA TREĆE DETE, PO TOM OSNOVU URAČUNAVA SE U POSEBNI STAŽ VREME U TRAJANJU OD DVE GODINE.
OSIGURANIKU – ŽENI URAČUNAVA SE U POSEBNI STAŽ VREME U TRAJANJU OD:
1) ŠEST MESECI, KOJA JE RODILA JEDNO DETE;
2) GODINU DANA , KOJA JE RODILA DVOJE DECE. 

ČLAN 68.

PENZIJSKI STAŽ IZ ČLANA 62. OVOG ZAKONA NAJVIŠE MOŽE IZNOSITI 45 GODINA. 
PENZIJSKI STAŽ DO 40 GODINA ISKAZAN U GODINAMA, MESECIMA I DANIMA RAČUNA SE NA NAČIN UTVRĐEN U ČLANU 67. OVOG ZAKONA.
PENZIJSKI STAŽ IZNAD 40 GODINA RAČUNA SE: GODINA KAO 0,5, MESEC KAO 0,0417, A DAN KAO 0,00139.

PENZIJSKI STAŽ IZ ČLANA 62. OVOG ZAKONA ISKAZAN U GODINAMA, MESECIMA I DANIMA MOŽE IZNOSITI NAJVIŠE 45 GODINA I RAČUNA SE NA NAČIN UTVRĐEN U ČLANU 67. OVOG ZAKONA.

1A PREVREMENA STAROSNA PENZIJA

ČLAN 70A

VISINA PREVREMENE STAROSNE PENZIJE ODREĐUJE SE NA ISTI NAČIN KAO I VISINA STAROSNE PENZIJE, S TIM ŠTO SE IZNOS TAKO ODREĐENE PENZIJE TRAJNO UMANJUJE ZA 0,34% ZA SVAKI MESEC PRE NAVRŠENIH 65 GODINA ŽIVOTA.

ČLAN 70B

IZUZETNO OD ČLANA 70A OVOG ZAKONA, OSIGURANIKU ŽENI SE PREVREMENA STAROSNA PENZIJA ODREĐUJE NA NAČIN KAKO SE ODREĐUJE STAROSNA PENZIJA, S TIM ŠTO SE IZNOS TE PENZIJE TRAJNO UMANJUJE ZA 0,34% ZA SVAKI MESEC RANIJEG ODLASKA U PENZIJU PRE NAVRŠENIH:
1) U 2015. GODINI, 60 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
2) U 2016. GODINI, 61 GODINU ŽIVOTA;
3) U 2017. GODINI, 61 GODINU I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
4) U 2018. GODINI, 62 GODINE ŽIVOTA;
5) U 2019. GODINI, 62 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
6) U 2020. GODINI, 63 GODINE ŽIVOTA;
7) U 2021. GODINI, 63 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA;
8) U 2022. GODINI, 63 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
9) U 2023. GODINI, 63 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
10) U 2024. GODINI, 63 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA;
11) U 2025. GODINI, 63 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA;
12) U 2026. GODINI, 64 GODINE ŽIVOTA;
13) U 2027. GODINI, 64 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA;
14) U 2028. GODINI, 64 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
15) U 2029. GODINI, 64 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
16) U 2030. GODINI, 64 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA;
17) U 2031. GODINI, 64 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA.

ČLAN 70V

IZNOS PREVREMENE STAROSNE PENZIJE UTVRĐEN U SKLADU SA ČL. 70A I 70B OVOG ZAKONA UMANJUJE SE NAJVIŠE DO 20,4%.

ČLAN 117.

AKO PORODIČNU PENZIJU KORISTE DVA ILI VIŠE ČLANOVA PORODICE, PA NEKOM OD NJIH PRESTANE PRAVO NA PENZIJU, OSTALIM ČLANOVIMA KOJI IMAJU PRAVO NA PORODIČNU PENZIJU PONOVO SE ODREĐUJE VISINA PENZIJE. TAKO ODREĐENA VISINA PENZIJE PRIPADA OD PRVOG NAREDNOG DANA U ODNOSU NA DAN KADA JE KORISNIKU PRESTALO PRAVO NA PENZIJU.
KORISNIKU PORODIČNE PENZIJE KOJI STEKNE SVOJSTVO OSIGURANIKA OBUSTAVLJA SE ISPLATA PORODIČNE PENZIJE.
KORISNIKU PORODIČNE PENZIJE, KOJI STEKNE SVOJSTVO OSIGURANIKA PO OSNOVU ČLANA 11. TAČ. 9) I 10) I ČLANA 12. STAV 1. TAČKA 3) OVOG ZAKONA, OBUSTAVLJA SE ISPLATA PORODIČNE PENZIJE, NAKON UTVRĐIVANJA STAŽA OSIGURANJA ZA PERIOD UTVRĐENOG STAŽA OSIGURANJA. 
IZUZETNO OD ST. 2. I 3. OVOG ČLANA, KORISNIKU PORODIČNE PENZIJE NE OBUSTAVLJA SE ISPLATA PORODIČNE PENZIJE U SLUČAJU KADA JE OSTVARIO UGOVORENU NAKNADU NA MESEČNOM NIVOU U IZNOSU NIŽEM OD 50% NAJNIŽE OSNOVICE U OSIGURANJU ZAPOSLENIH, VAŽEĆE U MOMENTU UPLATE DOPRINOSA. 
AKO SE ISPLATA PORODIČNE PENZIJE OBUSTAVI, ILI AKO PRAVO KOJE PRIPADA POJEDINOM ČLANU PORODICE MIRUJE, PORODIČNA PENZIJA SE PONOVO NE ODREĐUJE. 
AKO SE KORISNIKU PORODIČNE PENZIJE, ZBOG ZAPOSLENJA, ODNOSNO OBAVLJANJA DELATNOSTI PO OSNOVU KOJE JE OBAVEZNO OSIGURAN ILI ZBOG KORIŠĆENJA STAROSNE ILI INVALIDSKE PENZIJE, NE ISPLAĆUJE PORODIČNA PENZIJA KOJA MU PRIPADA, OSTALIM ČLANOVIMA UŽE PORODICE ISPLAĆUJE SE ZA TO VREME PORODIČNA PENZIJA U VISINI KOJA SE ODREĐUJE KAO DA KORISNIK PENZIJE NEMA PRAVO NA PORODIČNU PENZIJU. 

ČLAN 121.

KORISNIK STAROSNE PENZIJE KOJI SE ZAPOSLI NA TERITORIJI REPUBLIKE, ODNOSNO OBAVLJA SAMOSTALNU DELATNOST PO OSNOVU KOJE JE OBAVEZNO OSIGURAN NA TERITORIJI REPUBLIKE, IMA PRAVO PO PRESTANKU TOG ZAPOSLENJA ODNOSNO OBAVLJANJA TE SAMOSTALNE DELATNOSTI, NA PONOVNO ODREĐIVANJE PENZIJE AKO JE BIO U OSIGURANJU NAJMANJE GODINU DANA.
KORISNIKU PENZIJE KOJI RADI U INOSTRANSTVU OBUSTAVLJA SE ZA VREME TOG RADA ISPLATA PENZIJE, UKOLIKO MEĐUNARODNIM UGOVOROM NIJE DRUGAČIJE ODREĐENO.
KORISNIKU PRAVA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA UTVRĐUJE SE POVOLJNIJI IZNOS PENZIJE.

ČLAN 154.

ORGANI FONDA SU UPRAVNI ODBOR, NADZORNI ODBOR I DIREKTOR.

ČLAN 155.

UPRAVNI ODBOR FONDA IMA 21-OG ČLANA, I TO PO SEDAM PREDSTAVNIKA OSIGURANIKA, POSLODAVACA I KORISNIKA PRAVA.
ČLANOVE UPRAVNOG ODBORA IZ REDA OSIGURANIKA IMENUJU:
- REPREZENTATIVNI SINDIKATI OSNOVANI NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD - PET ČLANOVA;
- REPREZENTATIVNA UDRUŽENJA POSLODAVACA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD - JEDNOG ČLANA;
- UDRUŽENJA POLJOPRIVREDNIKA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE - JEDNOG ČLANA.
ČLANOVE UPRAVNOG ODBORA IZ REDA POSLODAVACA IMENUJU:
- REPREZENTATIVNA UDRUŽENJA POSLODAVACA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD - PET ČLANOVA;
- VLADA - DVA ČLANA.
ČLANOVE UPRAVNOG ODBORA IZ REDA KORISNIKA PRAVA IMENUJU UDRUŽENJA PENZIONERA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE, KOJA IMAJU VIŠE OD 50.000 REGISTROVANIH ČLANOVA - SEDAM ČLANOVA, OD KOJIH PET PREDSTAVNIKA KORISNIKA IZ OSIGURANJA ZAPOSLENIH, JEDNOG ČLANA IZ OSIGURANJA SAMOSTALNIH DELATNOSTI I JEDNOG ČLANA IZ OSIGURANJA POLJOPRIVREDNIKA.
UDRUŽENJA PENZIONERA IZ STAVA 4. OVOG ČLANA PODNOSE DOKAZ O BROJU REGISTROVANIH ČLANOVA MINISTARSTVU NADLEŽNOM ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA, U SKLADU SA AKTOM KOJI DONOSI MINISTAR.

UPRAVNI ODBOR FONDA IMA SEDAM ČLANOVA, KOJE IMENUJE I RAZREŠAVA VLADA REPUBLIKE SRBIJE I TO:
- ČETIRI ČLANA NA PREDLOG MINISTRA NADLEŽNOG ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA I MINISTRA NADLEŽNOG ZA POSLOVE FINANSIJA;
- JEDNOG ČLANA IZ REDA OSIGURANIKA, NA PREDLOG REPREZENTATIVNOG SINDIKATA OSNOVANOG NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD, KOJI IMA NAJVEĆI BROJ ČLANOVA;
- JEDNOG ČLANA IZ REDA POSLODAVCA, NA PREDLOG REPREZENTATIVNOG UDRUŽENJA POSLODAVACA OSNOVANOG NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD, KOJE IMA NAJVEĆI BROJ ČLANOVA;
- JEDNOG ČLANA IZ REDA KORISNIKA PRAVA, NA PREDLOG UDRUŽENJA PENZIONERA OSNOVANOG NA NIVOU REPUBLIKE, KOJE IMA NAJVEĆI BROJ ČLANOVA. UDRUŽENJE PENZIONERA PODNOSI DOKAZ O BROJU REGISTROVANIH ČLANOVA MINISTARSTVU NADLEŽNOM ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA, U SKLADU SA AKTOM KOJI DONOSI MINISTAR.

ČLAN 158.

ČLANOVI UPRAVNOG ODBORA IMENUJU SE NA VREME OD ČETIRI GODINE.
PREDSEDNIKA I ZAMENIKA PREDSEDNIKA UPRAVNOG ODBORA BIRA I RAZREŠAVA UPRAVNI ODBOR NA DVE GODINE.
PREDSEDNIK I ZAMENIK PREDSEDNIKA UPRAVNOG ODBORA BIRAJU SE IZ REDA ČLANOVA UPRAVNOG ODBORA, NAIZMENIČNO OD PREDSTAVNIKA OSIGURANIKA, KORISNIKA, ODNOSNO POSLODAVACA, UZ SAGLASNOST VLADE REPUBLIKE SRBIJE.

ČLAN 161.

NADZORNI ODBOR IMA SEDAM ČLANOVA, I TO PO TRI PREDSTAVNIKA OSIGURANIKA I POSLODAVACA I JEDNOG PREDSTAVNIKA KORISNIKA PRAVA.
ČLANOVE NADZORNOG ODBORA IZ REDA OSIGURANIKA IMENUJU:
- REPREZENTATIVNI SINDIKATI OSNOVANI NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD - DVA ČLANA;
- UDRUŽENJA POLJOPRIVREDNIKA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE - JEDNOG ČLANA.
ČLANOVE NADZORNOG ODBORA IZ REDA POSLODAVACA IMENUJU:
- REPREZENTATIVNA UDRUŽENJA POSLODAVACA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE, U SKLADU SA ZAKONOM KOJIM SE UREĐUJE RAD - DVA ČLANA;
VLADA - JEDNOG ČLANA.
JEDNOG ČLANA NADZORNOG ODBORA IZ REDA KORISNIKA PRAVA IMENUJU UDRUŽENJA PENZIONERA OSNOVANA NA NIVOU REPUBLIKE, KOJA IMAJU VIŠE OD 50.000 REGISTROVANIH ČLANOVA.
UDRUŽENJA PENZIONERA IZ STAVA 4. OVOG ČLANA PODNOSE DOKAZ O BROJU REGISTROVANIH ČLANOVA MINISTARSTVU NADLEŽNOM ZA POSLOVE PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA, U SKLADU SA AKTOM KOJI DONOSI MINISTAR.

ČLAN 164.

ČLANOVI NADZORNOG ODBORA IMENUJU SE NA VREME OD ČETIRI GODINE.
PREDSEDNIKA I ZAMENIKA PREDSEDNIKA NADZORNOG ODBORA BIRA I RAZREŠAVA NADZORNI ODBOR, I TO NAIZMENIČNO OD PREDSTAVNIKA OSIGURANIKA I KORISNIKA PRAVA.

ČLAN 165.

NAČIN RADA KAO I DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD NADZORNOG ODBORA UREĐUJU SE STATUTOM FONDA.

ČLAN 166.
NADZORNI ODBOR:
1) VRŠI NADZOR NAD FINANSIJSKIM POSLOVANJEM FONDA;
2) VRŠI UVID U SPROVOĐENJE ZAKONA I DRUGIH PROPISA U VEZI SA FINANSIJSKIM POSLOVANJEM FONDA;
3) VRŠI UVID U SPROVOĐENJE ODLUKA UPRAVNOG ODBORA;
4) OBAVLJA I DRUGE POSLOVE, U SKLADU SA ZAKONOM I STATUTOM FONDA.
NADZORNI ODBOR NAJMANJE JEDNOM GODIŠNJE, PODNOSI IZVEŠTAJ O IZVRŠENOM NADZORU NAD FINANSIJSKIM POSLOVANJEM FONDA UPRAVNOM ODBORU FONDA I VLADI.

ČLAN 18.

AKTI IZ ČLANA 56. ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU („SLUŽBENI GLASNIK RS”, BR. 34/03, 64/04-US, 84/04-DR. ZAKON, 85/05, 101/05-DR. ZAKON, 63/06-US, 5/09, 107/09, 101/10, 93/12, 62/13 I 108/13 - U DALJEM TEKSTU: ZAKON) USAGLASIĆE SE SA ČLANOM 6. OVOG ZAKONA, ODNOSNO SA IZMENJENIM ČLANOM 42. ZAKONA, NAJKASNIJE U ROKU OD 90 OD DANA STUPANJA NA SNAGU OVOG ZAKONA. 

ČLAN 19.

ZAPOSLENI, KOJIMA U SKLADU SA ČLANOM 18. OVOG ZAKONA, PRESTANE PRAVO NA RAČUNANJE STAŽA OSIGURANJA SA UVEĆANIM TRAJANJEM, MOGU OSTVARITI PRAVO NA SNIŽAVANJE STAROSNE GRANICE, UTVRĐENO ČLANOM 20. ZAKONA, UZ ODREĐIVANJE VISINE TE PENZIJE NA NAČIN NA KOJI SE OSTVARUJE PRAVO NA PREVREMENU STAROSNU PENZIJU, ODNOSNO UZ UMANJENJE PENZIJE.

ČLAN 69.

IZUZETNO OD ČLANA 8. OVOG ZAKONA, PRAVO NA STAROSNU PENZIJU OSIGURANIK STIČE KAD NAVRŠI: 
1) U 2011. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 35 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE ŽIVOTA (ŽENA); 
2) U 2012. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 35 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE ŽIVOTA (ŽENA); 
3) U 2013. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 54 GODINE ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 35 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (ŽENA); 
4) U 2014. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 54 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 35 GODINA I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 53 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
5) U 2015. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 54 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 36 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 54 GODINE ŽIVOTA (ŽENA); 
6) U 2016. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 36 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA I 54 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
7) U 2017. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 36 GODINA I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA ŽIVOTA (ŽENA); 
8) U 2018. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 37 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 55 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
9) U 2019. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 37 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA ŽIVOTA (ŽENA); 
10) U 2020. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 37 GODINA I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 56 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (ŽENA); 
11) U 2021. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 38 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA ŽIVOTA (ŽENA); 
12) U 2022. GODINI, 40 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (MUŠKARAC), ODNOSNO 38 GODINA STAŽA OSIGURANJA I NAJMANJE 57 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA (ŽENA).

ČLAN 73.

IZUZETNO OD ČLANA 21. STAV 1. OVOG ZAKONA, OSIGURANIK STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:
1) U 2011. GODINI, NAJMANJE 53 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA I 20 GODINA I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 10 GODINA I ČETIRI MESECA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
2) U 2012. GODINI, NAJMANJE 53 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA I 20 GODINA I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 10 GODINA I OSAM MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
3) U 2013. GODINI, NAJMANJE 53 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA I 21 GODINU STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 11 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
4) U 2014. GODINI, NAJMANJE 53 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA I 21 GODINU I ČETIRI MESECA STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 11 GODINA I ČETIRI MESECA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
5) U 2015. GODINI, NAJMANJE 53 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA I 21 GODINU I OSAM MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 11 GODINA I OSAM MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
6) U 2016. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE ŽIVOTA I 22 GODINE STAŽA OSIGURANJA OD ČEGA NAJMANJE 12 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
7) U 2017. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I DVA MESECA ŽIVOTA I 22 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA OD ČEGA NAJMANJE 12 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
8) U 2018. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I ČETIRI MESECA ŽIVOTA I 23 GODINE STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 13 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
9) U 2019. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I ŠEST MESECI ŽIVOTA I 23 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 13 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
10) U 2020. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I OSAM MESECI ŽIVOTA I 24 GODINE STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 14 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM;
11) U 2021. GODINI, NAJMANJE 54 GODINE I DESET MESECI ŽIVOTA I 24 GODINE I ŠEST MESECI STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 14 GODINA I ŠEST MESECI EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM.

IZUZETNO OD ČLANA 21. STAV 2. OVOG ZAKONA, OSIGURANIK KOJI NAVRŠI 25 GODINA STAŽA OSIGURANJA, OD ČEGA NAJMANJE 15 GODINA EFEKTIVNO PROVEDENIH NA RADNIM MESTIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM, U ORGANU IZ ČLANA 42. OVOG ZAKONA, STIČE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU KAD NAVRŠI:

1) U 2011. GODINI, 55 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
2) U 2012. GODINI, 55 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA;
3) U 2013. GODINI, 56 GODINA ŽIVOTA;
4) U 2014. GODINI, 56 GODINA I ČETIRI MESECA ŽIVOTA;
5) U 2015. GODINI, 56 GODINA I OSAM MESECI ŽIVOTA;
6) U 2016. GODINI, 57 GODINA ŽIVOTA;
7) U 2017. GODINI, 57 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
8) U 2018. GODINI, 58 GODINA ŽIVOTA;
9) U 2019. GODINI, 58 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA;
10) U 2020. GODINI, 59 GODINA ŽIVOTA;
11) U 2021. GODINI, 59 GODINA I ŠEST MESECI ŽIVOTA.

ČLAN 21.

U ČLANU 15. STAV 4, ČLANU 27. STAV 1. TAČ.1) I 2), ČL. 28A, 71. STAV 1. I STAV 1. TAČKA 2), ČL.72, 76. STAV 1, ČLANU 82A ST. 1, 2. I 4, ČLANU 111. STAV 1, ČLANU 117. STAV 6, ČLANU 121. STAV 1, ČL. 227. I 230. ZAKONA, POSLE REČI: ,,STAROSNA PENZIJA” U ODGOVARAJUĆEM PADEŽU DODAJU SE ZAPETA, PO POTREBI ODGOVARAJUĆI VEZNIK I REČI: ,,PREVREMENA STAROSNA PENZIJA” U ODGOVARAJUĆEM PADEŽU.


ČLAN 22.

OVAJ ZAKON STUPA NA SNAGU OSMOG DANA OD DANA OBJAVLJIVANJA U „SLUŽBENOM GLASNIKU REPUBLIKE SRBIJE”, A PRIMENJUJE SE OD 1. JANUARA 2015. GODINE, OSIM ODREDBE ČLANA 9. OVOG ZAKONA, KOJA SE PRIMENJUJE POČEV OD 1. JANUARA 2032. GODINE.

 

 

SAOPŠTENJE PREDSEDNIŠTVA SSSS
BEOGRAD, 4.7.2014. GODINE

NASILJE NAD ZAPOSLENIMA, KOJE POKUŠAVA DA SE IZVRŠI IZMENAMA ZAKONA O RADU, BEZ JAVNE RASPRAVE, PREDSTAVLJA OTVORENO PODANIŠTVO STRANIM INTERESIMA, JER JOŠ NIKO RAZUMAN NIJE REKAO DA JE VISOK STEPEN RADNIČKIH PRAVA UZROK LOŠEG EKONOMSKOG STANJA U SRBIJI

 

PREDSEDNICIMA S S S NA TERITORIJI
BEOGRAD, 2.7.2014. GODINE

 

POŠTOVANE KOLEGE,
VEĆE SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE JE OVLASTILO PREDSEDNIŠTVO DA, U SLUČAJU DA SE NE POSTIGNE KOMPROMIS SA VLADOM I POSLODAVCIMA OKO IZMENA I DOPUNA ZAKONA O RADU, DONESE ODLUKU O ODRŽAVANJU PROTESTA I PREDUZME TEHNIČKE PRIPREME ZA NJIHOVO ORGANIZOVANJE.
 

 

OPŠIRNIJE

 

NASTAVLJENI PREGOVORI OKO ZAKONA O RADU
BEOGRAD, 1.7.2014. GODINE

 

PREDSTAVNICI DVE CENTRALE REPREZENTATIVNIH SINDIKATA SASTALI SU SE DANAS SA PREMIJEROM VUČIĆEM POVODOM NOVOG ZAKONA O RADU I JOŠ JEDNOM MU PREDOČILI DA BI BILO LOŠE UKINUTI PROŠIRENO DEJSTVO KOLEKTIVNIH UGOVORA, JER TIME, KAKO SU ISTAKLI, NE BI PRETERANO BOLJE BILO "BIZNIS ZAJEDNICI", A SINDIKATI BI IZGUBILI MNOGO...
 

 

OPŠIRNIJE

 

PODSETNIK
BEOGRAD, 27.6.2014. GODINE

 

PREDSEDNICI REPREZENTATIVNIH SINDIKALNIH CENTRALA UPUTILI SU POZIV PREDSEDNIKU VLADE REPUBLIKE SRBIJE, ALEKSANDRU VUČIĆU DA U DIREKTNOM RAZGOVORU USAGLASASE STAVOVE O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU.
PODSEĆAMO DA JE ZAKON O RADU USVOJEN 17. FEBRUARA 2005. GODINE, A "POTVRĐEN" PONOVNIM GLASANJEM U NARODNOJ SKUPŠTINI RS 8. MARTA 2005. GODINE.
POZIV UPUĆEN PREMIJERU ALEKSANDRU VUČIĆU, PREUZET JE SA SAJTA SSS SRBIJE.
 

 

OPŠIRNIJE

 

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 20.6.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA SVOJE ČLANOVE, SVE ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI, KAO I CELOKUPNU JAVNOST DA JE 19. JUNA 2014.GODINE U PREPUNOJ SALI DVORANE DOMA SINDIKATA ODRŽANA TRIBINA SA TEMOM: ”MERE VLADE REPUBLIKE SRBIJE I POLOŽAJ ZAPOSLENIH U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE”.

OPŠIRNIJE

"SMANJITE PLATE I ZDRAVSTVO STAJE"
BEOGRAD, 19.6.2014. GODINE

TRIBINU "MERE VLADE REPUBLIKE SRBIJE I POLOŽAJ ZAPOSLENIH U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE" ORGANIZOVAO JE SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, U SARADNJI SA REPREZENTATIVNIM SINDIKATIMA U OBLASTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE NA REPUBLIČKOM NIVOU, A PRISUSTVOVALI SU JOJ PREDSTAVNICI GOTOVO SVIH NADLEŽNIH INSTITUCIJA KOJE SU POZVANE.

OPŠIRNIJE

OBAVEŠTENJE
BEOGRAD, 4.6.2014. GODINE

 

NA POZIV POMOĆNIKA MINISTRA ZDRAVLJA, GORDANE BASTE, 3. JUNA 2014. GODINE ODRŽAN JE PRVI SASTANAK SA PREDSTAVNICIMA MINISTARSTVA ZDRAVLJA U NOVOM SAZIVU I NAŠEG SINDIKATA.
PREDSTAVNICI SINDIKATA IZNELI SU AKTUELNE PROBLEME ZAPOSLENIH I UKAZALI NA TEŽAK MATERIJALNI I RADNO-PRAVNI POLOŽAJ ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU.
NOVI SASTANAK ODRŽAĆE SE U MINISTARSTVU ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA 5. JUNA 2014. GODINE.

 

 

SUSRETI ZDRAVLJA ODLOŽENI - SINDIKAT POMAŽE POSTRADALIMA
BEOGRAD, 22.5.2014. GODINE

REPUBLIČKI ODBOR SINDIKATA NA SEDNICI ODRŽANOJ 22.05.2014.GODINE DONEO ODLUKU O ODLAGANJU TRADICIONALNIH 19. SUSRETA ZDRAVLJA.
ZAPOSLENI U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SVAKODNEVNO PRUŽAJU SVU NEOPHODNU POMOĆ UGROŽENOM STANOVNIŠTVU, A REPUBLIČKI ODBOR je OPREDELIO NOVČANU POMOĆ U IZNOSU OD 3.000.000,00 DINARA...
O oDLAGANJU SUSRETA ZDRAVLJA OBAVEŠTENA JE I VLADA SRBIJE (.pdf)

OPŠIRNIJE

Obaveštavamo vas da su članovi JSOKCS koji borave u Grčkoj dobro, raspolozeni su i da se zemljotres samo malo osetio i poručuju da ne brinemo.

 

EPSU - PORUKA SOLIDARNOSTI BEOGRAD, 21.5.2014. GODINE

KONGRES EVROPSKE FEDERACIJE JAVNIH SLUŽBI (EPSU) DANAS ŠALJE PORUKU SOLIDARNOSTI SVIMA ONIMA KOJI SU POGOĐENI NAJGOROM POPLAVOM U PROTEKLIH 120 GODINA U CENTRALNOJ EVROPI.

OPŠIRNIJE

VAŽNO OBAVEŠTENJE !
BEOGRAD, 19.5.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA ĆE SE SEDNICA REPUBLIČKOG ODBORA SINDIKATA ODRŽATI 22. MAJA 2014.GODINE, KADA ĆE SE DONETI ODLUKA O NAČINU I VISINI POMOĆI STANOVNIŠTVU UGROŽENOM POPLAVAMA, KAO I ČLANOVIMA NAŠEG SINDIKATA KOJI SU POGOĐENI ISTIM.
SINDIKAT IZRAŽAVA OGROMNU ZAHVALNOST PREDSTAVNICIMA SINDIKATA ZDRAVSTVA CRNE GORE I MAKEDONIJE, VLADIMIRU PAVIĆEVIĆU I Ljubiši Karanfilovskom, na iskazanom razumevanju, kao i na ponuđenoj pomoći stanovništvu pogođenom elementarnom nepogodom.

POŠTOVANE  KOLEGE

J S O  K C S

OBAVEŠTAVA

SVOJE ČLANOVE I SVE KOJI SU VOLJNI DA

DONIRAJU POMOĆ ZA POPLAVAMA UGROŽENO STANOVNIŠTVO

U VIDU SREDSTAVA ZA HIGIJENU I KOMERCIJALNO PAKOVANE HRANE KOJU MOGU DA DONESU U PROSTORIJE SINDIKATA POLIKLINIKA -1   DO 14H SVAKOG DANA.

PRIKUPLJENA POMOĆ ĆE BITI PROSLEĐENA NADLEŽNOM CRVENOM KRSTU NA DALJE RASPOREĐIVANJE

HITAN SASTANAK !
Beograd, 16.5.2014. godine

MINISTARSTVO ZDRAVLJA
MINISTAR, DR ZLATIBOR LONČAR
MINISTARSTVO FINANSIJA
MINISTAR, LAZAR KRSTIĆ
MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA
MINISTAR ALEKSANDAR VULINPREDMET:3AHTEV ZA ODRŽAVANJE SASTANKA PO HITNOM POSTUPKU

OPŠIRNIJE

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 15.5.2014. GODINE

NA SASTANKU ODRŽANOM 13.05.2014.GODINE, REPREZENTATIVNI SINDIKATI U OBLASTI ZDRAVSTVA NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA SRBIJE, GRANSKI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE „NEZAVISNOST”I SINDIKAT LEKARA I FARMACEUTA SRBIJE DONELI SU ODLUKU O ZAJEDNIČKOM PREDUZIMANJU DALJIH AKTIVNOSTI POVODOM NAJAVLJENIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE O SMANJENJU PLATA, UVOĐENJU PLATNIH RAZREDA, DONOŠENJU ZAKONA O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU, SOLIDARNOG POREZA...

OPŠIRNIJE

ODLOŽEN SASTANAK SEKCIJE MLADIH
BEOGRAD, 15.5.2014. GODINE

ČLANOVIMA SEKCIJE MLADIH

OBAVEŠTENJE

POŠTOVANI,
OBAVEŠTAVAMO VAS DA ĆE SASTANAK SEKCIJE MLADIH SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE ZAKAZAN ZA 16. MAJ 2014.GODINE, BITI ODLOŽEN ZBOG VANREDNIH VREMENSKIH USLOVA, TJ. UVEDENIH VANREDNIH MERA U MNOGIM GRADOVIMA SRBIJE.
O DATUMU ODRŽAVANJA ODLOŽENOG SASTANKA BIĆETE BLAGOVREMENO OBAVEŠTENI U NAREDNIM DANIMA.

PREDSEDNICA
SEKCIJE MLADIH SINDIKATA
GORDANA PREKOVIĆ

Prva grupa za preventivno rekreativne odmore,  članovi JSO KCSa koja je krenula 15. Juna stigla je bez ikakvih problema u Grčku. Vreme je fenomenalno tako da su se već i okupali u moru.

                       

Grupa za preventivno rekreativne odmore,  članovi JSO KCSa koja se nalazi u RH centru Ivanjica borave bez ikakvih problema i vraćaju se po planu i programu.

U slučaju nekih novih promena zbog vremenskih nepogoda već su preduzete mere gde je JSO KCS obavio sve pripreme oko eventualnih produžetka boravka kao i prevoza pri povratku .

 

HITNI PREGOVORI ZBOG LOŠEG MATERIJALNOG PLOŽAJA
BEOGRAD, 12.5.2014. GODINE

 

REPREZENTATIVNI SINDIKATI U OBLASTI ZDRAVSTVA NA NIVOU REPUBLIKE SRBIJE: SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE, SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA SRBIJE I GRANSKI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE „NEZAVISNOST” RAZMATRALI SU AKTUELNE PROBLEME ZAPOSLENIH I DONELI SLEDEĆE ZAKLJUČKE:

 

OPŠIRNIJE

 

MINISTARSTVU UPUĆENA INICIJATIVA -
ZDRAVSTVENI RADNICI SLUŽBENA LICA
BEOGRAD, 7.5.2014. GODINE

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE POVODOM SVE UČESTALIJIH I BRUTALNIJIH NAPADA NA ZDRAVSTVENE RADNIKE, KOJI SE NERETKO OKONČAVAJU I SMRTNIM ISHODOM, JOŠ JEDNOM VAM SE OBRAĆA SA ZAHTEVOM ZA POKRETANJE INICIJATIVE ZA IZMENU I DOPUNU KRIVIČNOG ZAKONIKA, KAKO BI ZAPOSLENI ZDRAVSTVENI RADNICI DOBILI STATUS SLUŽBENOG LICA.

OPŠIRNIJE

 

SAOPŠTENJE
BEOGRAD, 5.5.2014. GODINE

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE POVODOM JOŠ JEDNOG TRAGIČNOG DOGAĐAJA U ZDRAVSTVU, KOJI JE OKONČAN SMRTNIM ISHODOM LEKARA ZDRAVSTVENOG CENTRA ”STUDENICA” OBAVEŠTAVA ČLANSTVO, ZAPOSLENE U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI I CELOKUPNU JAVNOST KAKO SLEDI:

 

OPŠIRNIJE

 

1.MAJ

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA JE POVODOM MEĐUNARODNOG DANA RADA, U ORGANIZACIJI SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE I UJEDINJENIH GRANSKIH SINDIKATA NEZAVISNOST 1. MAJA 2014. GODINE ODRŽAN VELIKI PROTESTNI SKUP U BEOGRADU, SA KOJEG JE VLADI REPUBLIKE SRBIJE POSLATA OŠTRA PORUKA PROTIV NAJAVLJENIH MERA ŠTEDNJE, SMANJENJA PLATA I OTPUŠTANJA U JAVNOM SEKTORU.
UČEŠĆE NA NAVEDENOM SKUPU UZELI SU I ČLANOVI NAŠEG SINDIKATA.

  

 

ČESTITKA BEOGRAD, 29.4.2014. GODINE

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE UPUTIO JE ČESTITKU ALEKSANDRU VUČIĆU NA IZBORU ZA PREMIJERA REPUBLIKE SRBIJE. TAKOĐE, UPUĆENA JE ČESTITKA NA IZBORU MINISTRU ZDRAVLJA, MINISTRU FINANSIJA I MINISTRU RADA. UZ UPUĆENE ISKRENE ČESTITKE, SINDIKAT JE ISKAZAO I ŽELJU DA SE OSTVARI DOBRA I USPEŠNA SARADNJA, NA ZADOVOLJSTVO KORISNIKA USLUGA I ZAPOSLENIH U DELATNOSTIMA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE.

 

 

OBAVEŠTENJE BEOGRAD, 28.4.2014. GODINE

 

SINDIKAT ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI SRBIJE OBAVEŠTAVA ČLANSTVO DA JE VLADA REPUBLIKE SRBIJE DONELA ZAKLJUČAK O UVEĆANJU OSNOVICE CENE RADA ZA 0,5%, KOJI SE PRIMENJUJE UZ ISPLATU PLATE-ZARADE ZA APRIL 2014. GODINE. OČEKUJEMO POSTUPANJE NADLEŽNIH U RFZO U CILJU REALIZACIJE ZAKLJUČKA VLADE REPUBLIKE SRBIJE.

 

 

GERONTOLOŠKI CENTAR BEOGRAD BEOGRAD, 28.4.2014. GODINE

 

PREDSEDNICI TRI SINDIKALNE ORGANIZACIJE NAŠEG SINDIKATA UPUTILI SU PISMO PREDSEDNICI UPRAVNOG ODBORA OVE USTANOVE BILJANI ZEKAVICI I DIREKTORKI SUZANI MIŠIĆ...

 

OPŠIRNIJE

 

PRVOMAJSKI PROGLAS
BEOGRAD, 25.4.2014. GODINE

PRVIM MASOVNIM IZLASKOM NA ULICE, PRE 128 GODINA, RADNICI SU SE IZBORILI ZA OSMOČASOVNO RADNO VREME I, KAO SIMBOL USPEHA U RADNIČKOJ BORBI, USTANOVILI MEĐUNARODNI PRAZNIK RADA I RADNIČKOG POKRETA

JSO - jedinstvena sindikalna organizacija u Kliničkom centru Srbije - Administracija - Upravljač članaka: uredi članak